Buzz
Xin chào các bạn, hôm nay mình rất vui được gặp lại và chia sẻ với mọi người về một vấn đề mà hẳn tất cả các bạn học sinh, sinh viên đều quan tâm - đó là thực tập và đi làm. Đây thực sự là một câu hỏi đáng được thảo luận và nhiều bạn cũng có thắc mắc về nó.
Và để mọi người không bị mơ hồ về quyền lợi và lựa chọn của mình, mình muốn giúp các bạn phân biệt rõ ràng giữa THỰC TẬP CÓ LƯƠNG, KHÔNG LƯƠNG, THỬ VIỆC VÀ TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC.
Hãy cùng tìm hiểu từng mục nhé:
1. Thực tập không lương để lấy tín chỉ.
- Là sinh viên tham gia thực tập tại bất kỳ doanh nghiệp nào liên quan đến chuyên ngành của mình để đạt được số tín chỉ cần thiết để tốt nghiệp.
- Thường là sinh viên cuối khóa.
- Thường không được trả tiền vì không đóng góp gì đáng kể.
- Nhiều bạn thường đùa rằng việc này không khác gì làm việc như 'Gõ máy, pha cà phê hoặc sao chép tài liệu'.
2. Thực tập có hoặc không có tiền thưởng.
.
- Thường là sinh viên mới tốt nghiệp cần một nơi để tích luỹ kinh nghiệm.
- Có thể làm trong vài ngày hoặc cả tuần. Thời gian kéo dài từ một đến vài tháng.
- Mặc dù không có lương nhưng được hưởng phụ cấp ăn trưa hoặc tiền gửi xe.
- Được doanh nghiệp hướng dẫn và đào tạo. Thực tập là giai đoạn học việc, không phải làm việc chính thức. Điều này được thỏa thuận trước.
3. Tiến hành thử nghiệm làm việc.
- Công ty đã nhận bạn vào làm nhưng chỉ ký hợp đồng lao động tạm thời.
- Mức lương thấp hơn so với làm việc chính thức, tùy thuộc vào chính sách của công ty.
- Trong thời gian này, bạn sẽ thực hiện nhiệm vụ giống như một nhân viên chính thức.
- Sau giai đoạn thử việc, nếu cả hai bên đều hài lòng, sẽ kí hợp đồng chính thức.
4. Bước vào công việc chính thức
- Bạn sẽ trở thành nhân viên toàn thời gian với hợp đồng lâu dài.
- Thực hiện tất cả các nhiệm vụ được giao.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi của một nhân viên chính thức (lương, thưởng, bảo hiểm...).
Ở Việt Nam, nhiều sinh viên vẫn chưa hiểu rõ về vai trò của họ trong học tập và làm việc. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển cá nhân của họ. Vì vậy, cần phải tìm hiểu kỹ lưỡng để bảo vệ quyền lợi của bản thân.
Doanh nghiệp có thể tuyển thực tập viên không lương hoặc trả ít nhưng phải đào tạo để cải thiện kỹ năng của họ. Tuy nhiên, không thể ép buộc họ làm việc như nhân viên chính thức và giao công việc ngoài chuyên môn của họ. Cũng không thể sử dụng 'Thực tập không lương để tính tín chỉ sinh viên' để bao che việc không trả lương cho công việc đó.
Khi đi thực tập, bạn có thể nhận được một số tiền nhỏ để học việc. Tuy nhiên, cũng có trường hợp là bắt người ta làm như nhân viên chính thức nhưng trả lương như thực tập viên. Điều này cũng không công bằng.
Các bạn mới ra trường cần nhớ không để bị lợi dụng. Dù ở bất kỳ nơi nào. Hãy hiểu rõ sự khác biệt giữa thực tập và thử việc, cũng như làm việc chính thức. Nếu bạn là thực tập viên, bạn sẽ được đào tạo và thường nhận lương thấp hoặc không lương. Còn nếu bạn đang làm thử việc, thì không ai trả lương như thực tập.
Tất cả điều này giúp các bạn hiểu rõ hơn về thực tập và làm việc chính thức. Hy vọng các bạn sẽ tìm được công việc phù hợp và thấy hạnh phúc, bạn xứng đáng với sự lao động mà bạn bỏ ra.
