Buzz
Thỉnh thoảng, tôi nhận được những lời tâm sự như 'Tại sao tôi gửi CV ở đâu cũng trượt hết vậy, bạn có cách gì chỉ dẫn không?'. Hôm nay, tôi sẽ chia sẻ với các bạn ba mẹo để những người mới vào nghề có thể tự tin 'đánh đâu, thắng đó'.
Điều đầu tiên, và cũng là quan trọng nhất: Bạn đang gửi CV, không phải là rải CV.
Hầu hết những người mới bắt đầu tìm việc thường mắc phải sai lầm 'rải CV' khá nhiều. Vì đây là thời điểm tích lũy kinh nghiệm, muốn nâng cao trình độ chuyên môn, nên họ thường nghĩ 'Làm ở đâu cũng được, miễn có chỗ nhận'
Câu tục ngữ 'Một nghề cho chín còn hơn chín nghề' là một triết lý mà bạn nên học theo khi gửi CV. Hãy tưởng tượng, khi bạn gửi 10 CV đến 10 công ty, bạn sẽ khó có thể tìm hiểu kỹ về từng công ty, nên CV của bạn sẽ rất chung chung, không cụ thể. Nhà tuyển dụng, thì không hề ưa sự chung chung này.
Điều mà các bạn cần làm chính là:
1. Đầu tiên, bạn cần xác định rõ vị trí mà bạn muốn ứng tuyển là gì?
Việc này giúp bạn định hình rõ ràng hơn trong công việc và môi trường bạn muốn làm việc. Bạn sẽ có thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng về vị trí đó tại các công ty. Lúc này, bạn sẽ có lựa chọn phù hợp nhất và tiến hành chỉnh sửa lại CV của mình.
2. Bạn cần phải chỉnh sửa CV sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí designer, thì CV của bạn cần phải thể hiện được cá tính, tư duy màu sắc, bố cục để nhà tuyển dụng có thể thấy rõ được màu sắc cá nhân của bạn. Ứng tuyển vào vị trí designer mà nộp CV trắng trơn thì ai mà dám nhận, phải không nào?
Nếu có thể, bạn cũng nên trình bày màu sắc của CV tương đồng với màu của thương hiệu, công ty. Đó sẽ là một điểm cộng khá lớn đó!
Chỉ cần thêm vào được 2 bước này trong quá trình tạo CV, mình tin chắc sự chỉn chu và đầu tư của bạn sẽ gây được một ấn tượng rất tốt với nhà tuyển dụng từ những giai đoạn đầu đó.
Điều thứ hai, hãy luôn thành thật trong CV.
Đừng bao giờ nghĩ rằng 'fake một chút không sao', không sao chút nào! Mỗi lĩnh vực, ngành nghề không quá rộng lớn đâu, việc nhà tuyển dụng tốn một chút thời gian để xem xét thông tin bạn đặt trong CV có thật hay giả dễ như trở bàn tay. Vậy, bạn cần phải thành thật như thế nào để có được điểm trong mắt nhà tuyển dụng?
Hãy liệt kê những thông tin kinh nghiệm liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Intern, đừng quá lo lắng, vì Intern cần phải rèn luyện thêm kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ không khắt khe như với những vị trí Executive/Leader.
Hãy đề cập đến hoạt động trong hội nhóm nhiều, nhớ ghi thêm vào CV vì nó thể hiện được kỹ năng của bạn: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng tổ chức, kỹ năng nói trước đám đông,.. kỹ năng bổ trợ cho chuyên môn rất nhiều đấy.
Cuối cùng, khi chuẩn bị gửi đi CV, hãy chỉn chu ngay từ những điều nhỏ nhặt nhất.
Chỉ mới gửi CV thôi, vậy đâu là chi tiết khiến nhà tuyển dụng 'rung động', cùng chú ý những điểm nhỏ sau đây mà nếu bạn chú ý, sẽ được cộng điểm liên tục cho mình:
Sử dụng email có tên chuyên nghiệp (không phải [email protected])
Tiêu đề email đã được chuẩn bị chưa? (Mẫu thường thấy là: Tên công ty - Tên - Vị trí ứng tuyển)
Nội dung email đã bao gồm thông tin cơ bản chưa? (Giới thiệu ngắn về thông tin cá nhân và nguyện vọng khi ứng tuyển)
Nhớ thêm chữ ký vào cuối email
Và đừng quên đổi tên file CV hoặc Portfolio nhé, mình từng thấy một người bạn gửi CV chưa đổi tên cho nhà tuyển dụng, là “File cuối rồi.pdf”, cười ra nước mắt luôn.
Kinh nghiệm của mình là mình thường đặt thời gian gửi email thay vì gửi ngay, để có thể xem lại tổng thể mail và sửa chữa nếu cần. Mình tin rằng nếu bạn tỏ ra chỉn chu và chuyên nghiệp khi ứng tuyển, nhà tuyển dụng mới có thể yên tâm khi bạn tham gia vào công việc ở công ty của họ. Điều này cũng giúp mình rèn luyện sự kỹ lưỡng.
Ở trên là vài mẹo mà mình thường áp dụng khi nộp CV ứng tuyển. Mình không phải lúc nào cũng thành công khi ứng tuyển nhưng mình tự tin với những CV mình đã gửi, bởi vì mình luôn nghiêm túc với công việc và tương lai của mình.
