Buzz
(Mytour) Trong môi trường làm việc, luôn có sự cạnh tranh và xung đột, cả rõ ràng lẫn âm thầm mà không phải lúc nào cũng rõ ràng. Hãy khám phá bí quyết sinh tồn cho 12 cung hoàng đạo để tạo dựng một môi trường làm việc tích cực, giúp bạn tự tin phát huy khả năng và thăng tiến thuận lợi.
Tại nơi làm việc, mỗi cung hoàng đạo đều thể hiện sự đặc trưng riêng trong cách ứng xử và thế mạnh cá nhân. Tuy nhiên, vì chúng ta cùng chung mục tiêu nên việc hiểu và hòa hợp với nhau là điều cần thiết để làm việc hiệu quả.
1. Bạch Dương
Sự nóng vội
Bạch Dương nổi tiếng với tính cách thẳng thắn và dễ nổi cáu, thường hành động và nói chuyện mà không suy nghĩ kỹ. Đặc biệt, khi tức giận, họ dễ dàng bộc lộ cơn giận ra ngoài, gây tổn thương và thậm chí xúc phạm người khác.
Dù không phải lúc nào cũng cần phải nhẫn nhịn, nhưng nếu không kiểm soát được cảm xúc và hành xử thiếu cân nhắc, Bạch Dương dễ mắc phải những sai lầm đáng tiếc, tự làm rối loạn tình hình.
Do đó, Bạch Dương nên học cách quản lý cảm xúc của mình tốt hơn và suy nghĩ kỹ trước khi phát ngôn. Điều này sẽ giúp bạn tránh được nhiều rắc rối. Thêm vào đó, đừng kỳ vọng người khác làm việc nhanh chóng như bạn, vì mỗi người có năng lực riêng.
2. Kim Ngưu
Thói cứng đầu
Kim Ngưu luôn kiên định và giữ được sự bình tĩnh trong mọi tình huống bất ngờ. Với sự đáng tin cậy của mình, Kim Ngưu tạo được nền tảng vững chắc cho các mối quan hệ cá nhân.
3. Song Tử
Lời nói không có kiểm soát
Song Tử luôn không ngừng nói, và mọi người đều nhận ra điều đó. Với sự nhanh trí, tư duy nhạy bén và khả năng giao tiếp tốt, Song Tử có nhiều ưu điểm. Tuy nhiên, việc nói quá nhiều có thể dẫn đến những sai lầm, đó cũng là điểm yếu của họ.
Nếu bạn cảm thấy như mình trở thành trung tâm của mọi cuộc trò chuyện và bất kỳ điều gì bạn nghe đều được truyền đạt cho cả công ty, thì có lẽ đây không phải là tình huống bạn mong muốn. Những người chia sẻ với bạn từ tận đáy lòng xứng đáng nhận được sự chân thành từ bạn.
4. Cự Giải
Nhạy cảm thái quá, dư thừa cảm xúc
Cự Giải dễ bị cảm xúc chi phối và nếu không cẩn thận, họ có thể rơi vào trạng thái “đa sầu đa cảm”. Khi những cảm xúc dư thừa này xuất hiện, không chỉ Cự Giải bị ảnh hưởng mà còn gây khó chịu và phiền toái cho những người xung quanh.
Cự Giải thường vô tình kéo người khác vào những câu chuyện phàn nàn và kể lể. Trong những lúc này, họ dễ dàng bộc lộ hết cảm xúc tiêu cực mà không quan tâm đến phản ứng của người nghe.
Cự Giải thường phụ thuộc vào người khác để phân tích tình huống và mong chờ họ đưa ra giải pháp cho mình: “Bạn nghĩ tôi nên làm gì bây giờ?”. Tuy nhiên, không phải lúc nào người khác cũng có thể hiểu và đáp ứng những tâm trạng khó khăn của Cự Giải. Do đó, Cự Giải nên hạn chế việc phàn nàn và tập trung vào hành động nhiều hơn để cải thiện các mối quan hệ công việc của mình.
5. Sư Tử
Luôn là trung tâm của sự chú ý
Sư Tử nổi bật với sự hào phóng và nhiệt huyết, và thường được yêu mến bởi mọi người. Đặc biệt, khi trở thành sếp, Sư Tử sẽ rất tốt bụng với nhân viên của mình, bởi họ luôn muốn giữ gìn thể diện!
Sư Tử yêu thích việc trở thành trung tâm của sự chú ý trong tập thể, đồng thời cũng thích chỉ huy và hỗ trợ người khác từ vị trí lãnh đạo.
Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu tất cả những điều đó không khả thi? Liệu có chuyện gì xảy ra nếu trước đây khả năng hay địa vị của người khác không bằng Sư Tử, nhưng giờ đây họ lại đứng ở vị trí cao hơn Sư Tử?
6. Xử Nữ
Chỉ chăm chăm chỉ trích, thiếu sự khen ngợi
Xử Nữ thường là những người tận tâm và cầu toàn trong công việc, nhưng điều này không mang lại lợi ích gì ngoài việc khiến sếp giao thêm nhiều nhiệm vụ cho họ.
Vấn đề nằm ở cách diễn đạt của Xử Nữ: mặc dù họ làm việc chăm chỉ nhưng thường xuyên phàn nàn, cằn nhằn và liên tục chỉ trích khuyết điểm của người khác đến mức khiến họ cảm thấy xấu hổ.
Nếu bạn mong Xử Nữ nói những lời tử tế, điều này sẽ khá khó xảy ra. Xử Nữ thực sự cần học cách khen ngợi người khác từ Sư Tử và Thiên Bình. Đây là kỹ năng quan trọng để thành công trong môi trường công sở!
7. Thiên Bình
Thái độ mơ hồ
Thiên Bình sợ nhất là xảy ra mâu thuẫn và xung đột, do đó họ thường giữ thái độ hòa nhã và thân thiện, trò chuyện vui vẻ và có xu hướng theo chiều gió chỉ để giảm thiểu tranh cãi.
Thiên Bình thường là những người thành thạo nhất trong việc ứng xử khéo léo tại nơi công sở.
Tuy nhiên, người tốt không phải là không có điểm yếu. Đôi khi, việc không chọn phe có thể khiến Thiên Bình làm mất lòng cả hai bên. Thiên Bình nên học cách bày tỏ quan điểm và lập trường một cách rõ ràng hơn, thay vì quá thảo mai. Khi cần, hãy luôn thẳng thắn và rõ ràng để tránh hiểu lầm.
8. Hổ Cáp
Quá nhạy bén
Hổ Cáp là người rất thông minh, nhưng điểm yếu của họ là sự sắc bén quá mức. Mặc dù không cố ý thể hiện bản thân, nhưng khí chất và năng lực mạnh mẽ của Hổ Cáp khiến họ không thể bị bỏ qua.
Dù Hổ Cáp thường im lặng và chỉ thỉnh thoảng lên tiếng, mỗi lần họ phát biểu đều tỏa ra sự sắc bén đến mức khiến người khác cảm thấy e ngại và lo lắng.
Sự sắc bén của Hổ Cáp có thể gây khó khăn trong việc duy trì mối quan hệ cá nhân tốt đẹp. Họ nên học cách khiêm tốn và thỉnh thoảng “giả vờ ngốc” để làm dịu bầu không khí.
9. Nhân Mã
Quá mức hồn nhiên
Nhân Mã thường là nguồn vui trong văn phòng, mang đến không khí vui vẻ và tích cực. Với sự lạc quan, nhiệt tình, tính cách hào phóng và những câu đùa dí dỏm không bao giờ cạn, họ thật sự đáng yêu.
Tuy nhiên, Nhân Mã đôi khi quá hồn nhiên đến mức thiếu sự kiềm chế. Ví dụ, nếu ai đó nói điều nghiêm túc với họ, họ có thể quên ngay lập tức khi quay đi; nhưng nếu Nhân Mã nói những điều tương tự với người khác, chưa chắc người kia sẽ dễ dàng bỏ qua.
10. Ma Kết
Quá nghiêm khắc
Tại nơi làm việc, Ma Kết luôn là những người chăm chỉ nhất và sẵn sàng làm thêm giờ mà không than phiền. Ngay cả khi không phải là sếp, họ vẫn có thể là những nhân viên xuất sắc và nổi bật nhất.
Khi có thời gian rảnh, mọi người thường trò chuyện về phim ảnh, ẩm thực, hoặc thời trang, nhưng Ma Kết lại chọn cách lắng nghe im lặng, hiếm khi tham gia bình luận và không ngừng làm việc.
Thực tế, Ma Kết không phải là thiếu ý tưởng, chỉ là họ ít khi bày tỏ ý kiến của mình. Nếu họ để lại ấn tượng nhàm chán, đồng nghiệp có thể dần dần cô lập và loại bỏ họ khỏi các hoạt động tập thể.
11. Bảo Bình
Quá độc lập
Bảo Bình thích hành động độc lập và tự do, càng ít người chỉ huy hoặc thuyết phục càng tốt. Khi được tự do làm việc theo cách của mình, Bảo Bình sẽ hoàn thành mọi việc một cách xuất sắc.
Bảo Bình có sự phân biệt rõ ràng giữa những người họ yêu mến và những người họ không ưa. Họ chỉ muốn dành sự quan tâm cho những người họ thích và không muốn tốn thời gian làm hài lòng những người khác.
Bảo Bình cần học cách không quá tập trung vào bản thân. Đặc biệt trong công việc yêu cầu tinh thần đồng đội, tính cách quá độc lập của họ có thể không mang lại nhiều lợi ích.
12. Song Ngư
Nhầm lẫn, thiếu sự rõ ràng
Song Ngư là cung hoàng đạo nhân hậu, luôn sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân để đáp ứng nhu cầu của người khác, bất kể những gì người khác nói ra.
Song Ngư thường bị bắt nạt, nhưng dù họ luôn nhún nhường thì không phải lúc nào họ cũng thắng lợi trong các mối quan hệ cá nhân.
Song Ngư thường thiếu ranh giới rõ ràng, mơ mộng và khả năng thực hiện còn yếu. Điều này có thể không gây vấn đề khi ở bên bạn bè, nhưng trong môi trường cạnh tranh như nơi làm việc, chòm sao này có thể gặp khó khăn và tự đánh mất những cơ hội quý giá.
Khi cần đến sự độc lập, lý trí và sự sáng suốt, Song Ngư phải tự tỉnh táo và nỗ lực để trở thành người chiến thắng.
