Buzz
Sếp chính là người quản lý quan trọng nhất trong một doanh nghiệp, nhưng có lúc, sự can thiệp quá mức từ sếp có thể khiến bạn cảm thấy bất thoải. Đây là một số dấu hiệu để bạn nhận biết liệu sếp của bạn có quá mức can thiệp hay không.
1. Sếp đang can thiệp quá mức là gì?
Can thiệp quá mức (Micromanagement) là phong cách quản lý mà sếp kiểm soát mọi chi tiết nhỏ nhất của công việc của bạn.
2. Các dấu hiệu cho thấy bạn đang chịu sự theo dõi quá mức từ sếp
Dưới đây là một số dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn đang chịu sự theo dõi quá mức từ sếp của mình.
Chú trọng vào việc chỉ trích lỗi sai thay vì khuyến khích những thành tựu
Một người quản lý vi mô thường tập trung vào việc chỉ ra những lỗi sai của nhân viên thay vì động viên họ về những thành công đã đạt được.
Hạn chế sự sáng tạo và đổi mới
Sếp theo phong cách quản lý vi mô thường hạn chế sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên.
Yêu cầu báo cáo liên tục
Người quản lý vi mô thường yêu cầu báo cáo tiến độ công việc liên tục, thậm chí nhiều lần trong một ngày.
Cùng nhau phấn đấu, chúng ta sẽ vượt qua mọi khó khăn. Hãy tin tưởng vào bản thân và tương lai sáng sủa đang chờ đợi chúng ta!
