Những Kỹ Năng Cần Học để Phát Triển Sự Nghiệp Trong 5 Năm Tới?

Theo báo cáo từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới, 50% nhân viên sẽ cần học thêm kỹ năng mới vào năm 2025. Các kỹ năng chủ chốt được dự báo sẽ thay đổi trong thời gian ngắn tới, ảnh hưởng tới 40% người lao động hiện tại.

Chúng ta đang chứng kiến sự biến đổi này diễn ra nhanh chóng dưới tác động của đại dịch Covid-19, khủng hoảng kinh tế, và biến động trên thị trường lao động. Việc sa thải đồng loạt nhân viên ở nhiều công ty vào cuối năm đã gây lo lắng cho nhiều người. Thay vì lo lắng về những tình huống tiêu cực, hãy bắt đầu chuẩn bị cho bản thân trước những thay đổi này. Ngay cả khi tình hình có vẻ ổn định hơn, việc học những kỹ năng mới để chuẩn bị cho một sự nghiệp thành công luôn là lựa chọn đúng đắn.

Cả bạn và Linh đều hiểu rằng không có ngành nghề nào ổn định mãi mãi. Chúng ta cần liên tục cải thiện, nâng cấp và mở rộng các kỹ năng nghề nghiệp của mình để thích nghi. Trong bối cảnh đầy biến động như hiện nay và trong những năm tới, việc nâng cấp kỹ năng từ bây giờ sẽ:

1. Làm cho CV của bạn trở nên nổi bật hơn, bằng cách bạn hiểu rõ điểm mạnh của mình và cách nó có thể áp dụng vào vị trí công việc mà bạn muốn, thay vì các mô tả mơ hồ.
2. Tăng cường hiệu quả và năng suất trong công việc hiện tại, tạo ra kết quả có chất lượng trong thời gian ngắn, giúp bạn tối ưu hóa nguồn lực và dành thêm thời gian cho việc phát triển các kỹ năng khác.
3. Tự chủ hơn trong công việc hiện tại và tạo ra cơ hội mở rộng cho sự thay đổi công việc trong tương lai. Điều này có nghĩa là nếu công ty thay đổi cấu trúc, phương thức hoạt động hoặc phát triển sản phẩm mới, bạn sẽ là nhân viên linh hoạt hơn và dễ thích nghi với những thay đổi này.
4. Trong trường hợp mất việc, đây có thể là cơ hội để bạn tìm kiếm một công việc mới, thậm chí thử sức với một lĩnh vực hoàn toàn mới.

Hãy cùng xem xét những kỹ năng quan trọng để phát triển bản thân trong tương lai dài hạn. Danh sách dưới đây bao gồm cả kỹ năng chuyên môn (kỹ năng cứng) và kỹ năng nơi làm việc (kỹ năng mềm), có thể áp dụng cho nhiều lĩnh vực công việc khác nhau.

Các kỹ năng dưới đây được tổng hợp từ nghiên cứu của LinkedIn, Indeed, Coursera, HRForecast. Danh sách này được chọn lọc dựa trên sự phù hợp với môi trường làm việc và nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam.

Theo báo cáo về nhu cầu từ nhà tuyển dụng về kỹ năng công nghệ thông tin, ít nhất 82% các tin tuyển dụng trực tuyến ở Anh yêu cầu các kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản. Báo cáo cũng chỉ ra rằng, các vị trí công việc yêu cầu kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản thì thường được trả cao hơn tới 29% so với các công việc không yêu cầu kỹ năng này.

Kỹ năng công nghệ thông tin bao gồm nhiều khả năng: kỹ năng giải quyết vấn đề trên máy tính (phần mềm và phần cứng), mạng xã hội, ứng dụng quản lý công việc, ứng dụng giao tiếp trong công việc, kỹ năng tìm kiếm thông tin.

Việc sử dụng mạng xã hội và các ứng dụng di động hàng ngày có thể trở thành một kỹ năng cạnh tranh quan trọng trong môi trường công việc. Ví dụ, việc sử dụng mạng xã hội có thể hỗ trợ bạn trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân và mở rộng mạng lưới quan hệ, thay vì chỉ sử dụng để tiêu thụ nội dung của người khác.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, bạn có thể bắt đầu bằng cách tạo hồ sơ trên mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn để thu hút sự chú ý từ các nhà tuyển dụng, bên cạnh các phương pháp truyền thống. Tham gia các nhóm chuyên ngành cũng là một cách tốt để học hỏi từ những chuyên gia trong lĩnh vực của bạn.

Để phát triển kỹ năng này, bạn cần hiểu rõ khái niệm “dự án”. Một dự án đơn giản là một chuỗi các nhiệm vụ cần thực hiện để đạt được một mục tiêu cụ thể. Dự án có thể đơn giản hoặc phức tạp, và có thể được quản lý bởi một hoặc nhiều người.