Buzz
Môi trường văn phòng cũng giống như một xã hội, nơi có người tốt và người xấu; có người thật thà và người mưu mô. Những người 'khó chịu' này thường rất khôn ngoan trong cách hành động, làm bạn và sếp không nhận ra, và bạn đành phải chấp nhận thực tế.
Dưới đây là 6 kiểu đồng nghiệp gây khó khăn cho cuộc sống công sở của bạn và cách sống chung với họ.
1. Người luôn bác bỏ ý kiến của mọi người
Những người đồng nghiệp này thường cố gắng đánh bại ý kiến của mọi người, dù đúng hay sai. Trong các cuộc họp, khi mọi người đề xuất ý tưởng mới, họ luôn có thái độ tiêu cực và từ chối ngay lập tức.
Cách giải quyết: Những giải pháp tốt nhất thường đến từ sự kết hợp của nhiều ý kiến khác nhau. Vì vậy, hãy bỏ qua thái độ tiêu cực đó và tiếp tục tham gia cuộc họp. Sau đó, tìm cơ hội thích hợp để trò chuyện với đồng nghiệp đó, và đề xuất ý kiến của bạn một cách khéo léo và tôn trọng.
2. Kẻ luôn “đặt nặng” thành tựu của người khác
Những đồng nghiệp này luôn coi trọng bản thân hơn tất cả mọi người. Dù làm việc nhóm hay cá nhân, họ luôn muốn nhận lấy tất cả sự thành công. Đây là những người rất tham vọng và muốn tiến xa bằng mọi cách.
Cách giải quyết: Nếu họ luôn coi bản thân quan trọng hơn nhóm, bạn hãy thể hiện điều ngược lại. Hãy tôn trọng công việc nhóm và luôn là một phần của nó. Ví dụ, khi bạn được khen ngợi, hãy cảm ơn đồng nghiệp đã hỗ trợ bạn và chia sẻ thành công với họ trước mặt mọi người như là “Tôi không thể làm được điều này nếu không có sự giúp đỡ của…”
3. Kẻ thích sử dụng từ ngữ phức tạp
Kể cả khi trò chuyện hoặc viết, những người này thích dùng từ ngữ phức tạp và khó hiểu. Điều này không chỉ làm khó khăn cho người nghe, người đọc mà còn khiến cho thông điệp trở nên mơ hồ.
Cách giải quyết: Đối với trường hợp này, hãy cố gắng làm đơn giản hóa các từ ngữ và tập trung vào ý chính để tránh sự hiểu nhầm. Nếu có điều gì không rõ, hãy trò chuyện trực tiếp với họ để nhận được giải thích và góp ý về việc sử dụng từ ngữ dễ hiểu hơn.
4. Người không cẩn thận khi sử dụng email
Những người này có thói quen gửi email “trả lời tất cả” (reply all) thay vì chỉ gửi cho những người quan trọng. Điều này làm cho hòm thư trở nên quá tải với những thư không cần thiết, khiến người nhận cảm thấy phiền lòng. Hơn nữa, họ không nhận ra tầm quan trọng của thông tin trong email, có thể dẫn đến rò rỉ thông tin quan trọng của công ty.
Cách giải quyết: Bạn có thể tránh gửi email và thay vào đó gọi điện hoặc gặp trực tiếp. Điều này giúp tránh những thư rác và tăng tính hiệu quả trong giao tiếp.
5. Người luôn làm phiền
Người này không tôn trọng môi trường làm việc yên tĩnh và tập trung. Họ thường làm gián đoạn công việc của người khác hoặc gây ồn ào trong văn phòng.
Cách giải quyết: Đừng cố gắng yêu cầu sếp quản lý họ, thay vào đó, tìm cách lảng tránh hoặc nói chuyện khéo léo mỗi khi họ gây phiền lòng.
6. Người hời hợt
Đối với họ, công việc chỉ là công việc, không hề có chỗ cho sự giao lưu. Họ tránh xa mọi sự kiện và ít nói chuyện với đồng nghiệp. Họ không thích tham gia bữa tiệc hoặc những trò vui trong công ty, và mong muốn mọi người cũng giống như họ.
Cách giải quyết: Hãy tiếp tục giữ thái độ tích cực và vui vẻ với họ. Nụ cười có thể giúp xây dựng mối quan hệ và giảm bớt căng thẳng. Dần dần, họ có thể nhận ra sự quan trọng của việc tham gia và tương tác với đồng nghiệp.
— Bí Mật Tư Vấn Nhân Sự —
Công Ty Tuyển Dụng Trực Tuyến Số 1 Việt Nam
