Buzz
Trong môi trường công sở, có người tốt và người xấu, người thật thà và người mưu mô. Những người khó chịu này thường rất khôn ngoan trong cách hành động, khiến bạn và sếp không nhận ra, và bạn đành phải chấp nhận thực tế.
Dưới đây là 6 kiểu đồng nghiệp đôi khi làm cho cuộc sống văn phòng của bạn trở nên khó khăn hơn bao giờ hết và cách để sống chung với họ.
1. Người luôn bác bỏ ý kiến của mọi người
Những đồng nghiệp loại này thường cố gắng đánh bại ý kiến của mọi người, dù đúng hay sai. Trong các cuộc họp, khi mọi người đề xuất ý tưởng mới, họ luôn có thái độ tiêu cực và từ chối ngay lập tức.
Cách giải quyết: Những giải pháp tốt nhất thường đến từ sự kết hợp của nhiều ý kiến khác nhau. Vì vậy, hãy bỏ qua thái độ tiêu cực đó và tiếp tục tham gia cuộc họp. Sau đó, tìm cơ hội thích hợp để trò chuyện với đồng nghiệp đó, và đề xuất ý kiến của bạn một cách khéo léo và tôn trọng.
Những cá nhân này luôn tự đặt lợi ích cá nhân lên hàng đầu. Dù làm việc nhóm hoặc độc lập, họ luôn muốn thu hoạch thành công mà không chia sẻ với ai. Đây là những người rất tham vọng và muốn thăng tiến bằng mọi cách.
Cách giải quyết: Thay vì đặt bản thân lên trên tất cả, hãy tôn trọng và hòa nhập vào cộng đồng làm việc. Khi nhận được sự khen ngợi, hãy ghi nhận sự giúp đỡ từ mọi người để thể hiện lòng biết ơn và sự kết nối trong nhóm làm việc.
Những người này thường sử dụng ngôn từ quá hàn lâm khi trò chuyện hoặc viết. Điều này gây khó hiểu và làm mất sự trực tiếp của thông điệp.
Cách giải quyết: Khi gặp trường hợp này, hãy tập trung vào ý chính và tránh sử dụng từ ngữ phức tạp. Nếu không hiểu, hãy trò chuyện trực tiếp với họ và đề xuất sử dụng ngôn từ đơn giản hơn.
Những đồng nghiệp này thường sử dụng ngôn từ hàn lâm, khó hiểu và không phổ biến khi trò chuyện hoặc viết tài liệu.
Cách giải quyết: Khi gặp tình huống này, hãy tập trung vào ý chính và tránh sử dụng từ ngữ phức tạp. Nếu không hiểu, hãy trò chuyện trực tiếp với họ và đề xuất sử dụng ngôn từ đơn giản hơn.
4. Không để ý đến chi tiết khi sử dụng email
Những người này thường xuyên sử dụng chức năng “trả lời tất cả” trong email thay vì chỉ gửi cho những người cần. Điều này gây phiền toái cho người nhận vì hòm thư luôn đầy email không cần thiết. Họ cũng không nhận ra tầm quan trọng của thông tin công ty và có thể làm rò rỉ thông tin vô tình.
Cách giải quyết: Từ từ từ bỏ việc gửi email và thay vào đó gọi điện hoặc gặp trực tiếp. Điều này sẽ giúp tránh bị làm phiền bởi email không cần thiết.
5. Kẻ luôn gây phiền hà
Người này không hiểu về môi trường làm việc chuyên nghiệp: yên tĩnh và tập trung. Họ thường gây gián đoạn bằng cách nói chuyện điện thoại lớn trong phòng làm việc.
Cách giải quyết: Không nên cố gắng yêu cầu sếp can thiệp, thay vào đó hãy tìm cách tránh hoặc nói một cách khéo léo mỗi khi họ làm phiền bạn.
6. Người khám phá cần một chút
Luôn tập trung vào công việc và bản thân, họ tránh mọi sự kiện và không chịu tham gia giao tiếp với đồng nghiệp. Họ không thích tham gia các hoạt động công ty và nghĩ rằng mọi người cũng nên như vậy.
Cách giải quyết: Vẫn giữ tinh thần vui vẻ và gần gũi với họ. Nụ cười có thể giúp chúng ta tạo ra mối quan hệ tốt hơn và giảm bớt căng thẳng. Họ sẽ tự nhận ra cần thay đổi nếu nhận được sự ủng hộ.
— HR Insider —
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
