Buzz
'Hôm nay có một số em hỏi tôi: 'chị ơi, làm ở tập đoàn X này thấy nhàm chán quá, lương tốt thì có, nhưng cơ hội phát triển ít, vì mỗi ngày chỉ làm một công việc Y nhất định. Em nghĩ có nên cân nhắc chuyển sang công ty Z không ạ?'
Tôi sẽ không trả lời câu hỏi trực tiếp ở đây. Thay vào đó, tôi sẽ chia sẻ trải nghiệm cá nhân của mình. Nếu có thể giúp được ai đó, đó là điều tốt.
Sau khi tốt nghiệp, tôi bắt đầu làm việc tại một tập đoàn khá lớn. Công việc không quá tuyệt vời nhưng cũng không tệ. Công ty trả lương tốt, phúc lợi cũng tốt, tổng thể không có gì để phàn nàn ngoại trừ việc công việc hơi đơn điệu. Tôi không thấy có cơ hội thăng tiến nào ở đó. Vì vậy, tôi quyết định chuyển sang làm cho một công ty nhỏ hơn, mặc dù vị trí của tôi ở đó là trưởng bộ phận dự án.
Ban đầu, mọi thứ ổn. Tôi được làm việc trực tiếp với giám đốc, gặp gỡ các phòng ban và phụ trách dự án theo chức danh. Nhưng sau đó, tôi bắt đầu nhận ra những dấu hiệu không ổn. Càng lúc, tôi càng thấy nghi ngờ. Cuối cùng, tôi nhận ra rằng việc tuyển dụng tôi vào vị trí này là một sai lầm.
Tuy nhiên, tôi đã cố gắng ở lại để chứng minh cho bản thân rằng mình không phải là kẻ dễ bỏ cuộc. Nhưng thực tế, tôi chỉ đủ sức chịu đựng đến tháng thứ 10 trước khi quyết định rời đi. Lý do là do sếp tranh chấp, công việc kỳ lạ, đồng nghiệp không chuyên nghiệp và mức lương không đúng như cam kết.
Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường coi thường ứng viên từ các công ty nhỏ. Tôi đã trải qua ánh nhìn khinh bỉ từ một nhân viên nhân sự, và sau đó cô ấy hỏi: 'Công ty này làm gì vậy? Không chuyên nghiệp lắm' (thực tế, tôi cũng không muốn nhận offer từ công ty đó), nhưng đó là một minh chứng rất thực tế.
Ở đây, tôi không muốn tổng quát hóa bất cứ điều gì. Câu chuyện của tôi là khá cá nhân. Tôi có quan điểm khá cực đoan, thậm chí có chút than thở, vì tôi vẫn nhớ rõ thời gian khó khăn đó. Nhưng tôi tin rằng vấn đề này không chỉ xuất phát từ một công ty nhỏ nào. Nhiều người đã chia sẻ với tôi về điều này. Dù làm ở đâu cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như khả năng, thời điểm và may mắn. Nhưng điều quan trọng nhất là, nếu bạn không thấy khả năng ở công ty lớn, đừng nghĩ sẽ làm được nhiều ở công ty nhỏ - họ không có đủ điều kiện như bạn nghĩ. Vì vậy, hãy suy nghĩ kỹ trước khi quyết định nhé.
