Buzz
1. Giảm bớt sự tự phê bình.
Khi bắt đầu trở thành một Trainer, mình thường lo lắng về khả năng diễn đạt của mình. Cũng như áp lực để tạo ra một bài giảng hoàn hảo khiến mình không thoải mái. Điều này dẫn đến việc tự đặt câu hỏi về khả năng của mình. Nhưng khi hiểu rằng vai trò của mình là hỗ trợ quá trình học của người khác, mình không còn bị áp lực nữa.
2. Xác định rõ hướng phát triển chuyên môn.
Chuyển từ 'người trình bày' sang 'người điều phối học tập' là chuyển đổi cách tiếp cận công việc của bạn. Bạn sẽ tập trung vào việc phát triển kỹ năng hướng dẫn và hỗ trợ học tập, thay vì chỉ tập trung vào việc trình bày thông tin.
3. Dễ dàng chấp nhận thay đổi về vai trò.
Cách đây vài thế kỷ, việc một ai đó sở hữu nhiều sách, hay tích góp được nhiều tri thức thì đó thật sự là một gia tài. Trong kỷ nguyên này, việc thuyết giảng không còn giữ giá trị như trước. Internet mang lại sự thừa mứa về thông tin, và mọi người có thể tự tìm kiếm và xử lý thông tin một cách nhanh chóng. Người cần là một người giúp họ chọn lọc, tổ chức và biến thông tin thành hiểu biết.
4. Mở lòng hơn với các hình thức trình bày khác nhau.
Bằng cách lựa chọn sự rút lui về phía sau, chúng ta có thể chấp nhận sự thay đổi vai trò của mình. Khi giới thiệu các hình thức trình bày thông tin mới, có những phản ứng tích cực và tiêu cực. Nhưng quan trọng nhất là sẵn lòng thích nghi với sự thay đổi.
Nguồn ảnh: pngtree
5. Đảm bảo an toàn nghề nghiệp trong tương lai.
Internet và trí tuệ nhân tạo đang ngày càng hoàn thiện việc cung cấp thông tin. Trong tương lai, có thể họ sẽ trở thành huấn luyện viên cá nhân, cung cấp phản hồi và hỗ trợ việc học tập. Chuyển đổi sang vai trò điều phối học tập có thể mang lại lợi ích trong sự nghiệp của bạn.
