Buzz
Mình vừa đọc được bài viết này từ một thành viên trong nhóm, đó cũng là một câu hỏi hay và được nhiều người quan tâm, nên mình muốn chia sẻ. Mặc dù mình không phải là sinh viên giỏi nhất để được tuyển dụng ngay từ trường, vẫn phải tìm việc như bao người khác, nhưng mình sống cùng với một người như thế, và đã gặp nhiều người giỏi rồi, hy vọng có thể chia sẻ với mọi người một phần.
1. Đối với sinh viên ngành kỹ thuật, chuyên ngành: Hãy học thật tốt.
Nguồn: Freepik
Nhóm này có tỷ lệ sinh viên làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành rất cao, như: Quân đội, Y học, Dược học, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật, Kế toán...
Bạn cùng phòng với mình là một người như vậy. Anh ấy sinh năm 1984, từ khi còn học cấp 3 đã nổi bật với thành tích học tập (ở trong tỉnh thôi nhé, không phải nổi bật trong xã hội). Anh ấy học ở trường chuyên trong tỉnh, là Học sinh giỏi Quốc gia môn Hóa, thi Đại học đạt 28.5 điểm trừ điểm ưu tiên, điểm cao nhất trong tỉnh ấy. Cứ tưởng tượng vào những năm 2002, đi thi Đại học tự luận khối A mà được một con 10, một con 9.5, một con 9 thì thế nào nhỉ.
Tiếp theo, khi nhập học tại Bách Khoa, anh ấy chọn ngành Công nghệ thông tin, theo chương trình Kỹ sư tài năng phối hợp với Pháp, tốt nghiệp loại Xuất sắc. Sau đó, anh ấy nhận được học bổng toàn phần từ Chính phủ Hà Lan để du học thạc sĩ ngành BIT (Business and IT).
Trước khi tốt nghiệp, anh ấy đã được một số đơn vị mời đến làm việc, trong đó có C50 - Cục Cảnh sát phòng chống tội phạm Công nghệ cao. Các bạn hãy tưởng tượng là ở mọi trường đại học đều có bộ phận hợp tác doanh nghiệp/cơ hội việc làm, khi đó khi có đề xuất làm việc với trường, trường sẽ chọn những sinh viên xuất sắc nhất để thể hiện năng lực đào tạo của mình với doanh nghiệp. Xuất sắc có thể là năng lực học tập, hoạt động ngoại khóa, tiếng Anh... Ở các trường kỹ thuật, việc so sánh về các hoạt động ngoại khóa với các trường khác khá khó nên tốt nhất là tập trung vào học tập.
Ngoài các hoạt động học tập, nếu các bạn tham gia vào các dự án ngoại khóa, nghiên cứu khoa học, và có chứng chỉ IELTS, TOEIC, MOS... thì càng tốt!
2. Với sinh viên ngành kinh tế, quản trị, ngoại ngữ: Kết hợp giữa Học tập xuất sắc và Hoạt động ngoại khóa sôi động
Nguồn: Freepik
Trong nhóm của mình cũng có một bạn như vậy. Với bằng Xuất sắc từ Đại học Ngoại thương cộng với vai trò là chủ tịch của một câu lạc bộ, bạn ấy đã bắt đầu làm việc full-time tại một doanh nghiệp Logistics từ năm thứ 3. Bên cạnh đó, bạn ấy còn tham gia các chương trình MT, và được xếp hạng trong top 15 thế giới trong cuộc thi giải case... Thậm chí, khi một nhà tuyển dụng có uy tín như mình đọc CV của ứng viên này, cũng phải thốt lên rằng mình cảm thấy mình kém cỏi.
Để nhận thấy điều quan trọng này, chúng ta cần hiểu rõ hơn. Một công ty uy tín luôn mong muốn tìm kiếm những ứng viên xuất sắc, đó là những người có đạo đức, trí tuệ, giá trị cốt lõi phù hợp, ngoại ngữ, cam kết, khả năng gắn bó, ham học hỏi, trung thực và tự tin... Đó là điểm quan trọng.
Để đạt được mục tiêu này, có nhiều cách tiếp cận khác nhau. Một số người tự mình phát triển dự án cá nhân, tham gia vào các câu lạc bộ, nhóm tình nguyện, tổ chức phi chính phủ; một số khác lại chọn làm thêm sớm... Tuy nhiên, không phải lúc nào cách tiếp cận cũng dẫn đến kết quả như nhau. Ví dụ, về câu lạc bộ, có những câu lạc bộ không chất lượng và có những câu lạc bộ chất lượng, vì vậy không phải ai tham gia câu lạc bộ đều tốt hơn những người không tham gia. Do đó, mục tiêu của chúng ta là có điểm mạnh, chứ không phải chỉ có bề ngoài.
Tóm lại, muốn nổi bật trong mọi mối quan hệ, chúng ta chỉ cần 2 từ, đó là 'xuất sắc'.
