Buzz
Câu hỏi này có vẻ như được nhiều anh chị làm việc trong lĩnh vực công nghệ thường hỏi nhất, vì vậy hôm nay tôi muốn chia sẻ một chút về công việc tuyển dụng của chúng tôi. Hiện tại, tôi đang làm việc ở vị trí chuyên viên tuyển dụng tại một công ty công nghệ.
Đối với tôi, tuyển dụng không chỉ đơn giản là việc đăng tin tuyển dụng trên các mạng xã hội. Khi không có công việc tuyển dụng, tôi tập trung vào việc nâng cao kỹ năng chuyên môn và học hỏi những điều mới.
1. Nghiên cứu kỹ vị trí cần tuyển
Bước vào lĩnh vực tuyển dụng, tôi mới nhận ra rằng có nhiều vị trí khác nhau, mỗi vị trí lại có đặc điểm riêng. Việc nghiên cứu kỹ yêu cầu công việc cũng là cách để tôi hiểu rõ hơn về ứng viên phù hợp.
Ví dụ: Tôi đang tuyển dụng cho vị trí 'Chuyên viên cao cấp Chính sách tài chính' - nếu chỉ đăng tin mà không hiểu rõ về yêu cầu công việc thì như tìm kim trong bóng tối. Để tìm ứng viên phù hợp, tôi phải tìm hiểu kỹ yêu cầu công việc và thảo luận với phía công ty.
Vị trí có yêu cầu bằng cấp không?
Năng lực chuyên môn ứng viên cần có gì?
Yếu tố nào của ứng viên phù hợp với văn hóa công ty?
Tôi đã dành gần một ngày để thực hiện những công việc đó trước khi bắt đầu tuyển dụng cho vị trí.
2. Xây dựng hồ sơ ứng viên
Nghiên cứu yêu cầu công việc giúp bạn hiểu được nhu cầu của nhà tuyển dụng, nhưng việc xây dựng hồ sơ ứng viên giúp bạn tìm kiếm ứng viên phù hợp. Điều này bao gồm các tiêu chí như:
Độ tuổi, giới tính, địa điểm sống
Học vấn
Kỹ năng và kinh nghiệm cần có
Mức lương mong muốn
Khả năng ngoại ngữ
Đôi khi việc tìm kiếm thói quen sinh hoạt của ứng viên cũng quan trọng để tìm ra người phù hợp và hiểu rõ hơn về họ.
3. Hỗ trợ ứng viên
Tôi thích sử dụng thuật ngữ 'đồng hành' hơn là 'tìm kiếm ứng viên', bởi vì tôi muốn đi cùng với họ để hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của họ trong quá trình tìm việc.
Đôi khi tôi nói với bạn bè rằng 'Làm nghề này giống như làm dâu trăm họ', người tuyển dụng phải đáp ứng được cả nhu cầu của khách hàng và mong muốn của ứng viên. Đối với tôi, việc tuyển dụng không chỉ là việc đổi việc liên tục mà còn là việc hướng dẫn và định hình cho ứng viên.
Với tôi, việc tuyển dụng hoặc bất kỳ vị trí nào cũng có ý nghĩa riêng của nó, khi có lòng đam mê và tâm huyết, mọi công việc sẽ trở nên ý nghĩa. Dù không phải lúc nào cũng có việc tuyển dụng, nhưng việc tôi dành thời gian để hỗ trợ ứng viên cũng rất quan trọng.
Nếu không tuyển dụng, thì làm gì?....
