[Những Lời Thú Tội Tuổi Trẻ] Bí Quyết Xin Việc Ở Công Ty Nước Ngoài (Và Thương Lượng Lương)

      Xin chào một lần nữa, trước đây mình đã chia sẻ về việc quay lại làm việc sau 10 tháng nghỉ để tập trung vào tự cải thiện bản thân, và bây giờ mình muốn chia sẻ thêm một câu chuyện mới!

      Mình sẽ kể về hành trình từ lúc mới bắt đầu không có kinh nghiệm trong lĩnh vực làm việc cho đến hiện tại, khi mình đã có thể thương lượng mức lương cứng (không tính thưởng) lên đến 4 lần so với lúc trước, dù đã nghỉ làm gần 1 năm.

      Tất cả những gì mình chia sẻ chỉ là kinh nghiệm cá nhân mà mình đã thử và thấy hiệu quả. Không phải mọi điều đều áp dụng cho tất cả mọi người, hy vọng mọi người sẽ tiếp nhận theo tinh thần tham khảo.

1. Nguồn Tìm Việc

      Trước đây, mình thường tìm kiếm việc qua các nhóm 'Tìm Việc Tiếng Anh', vì mình nghĩ kỹ năng tiếng Anh là yếu tố quan trọng nhất mà mình có thể tỏa sáng với nhà tuyển dụng. Mình đã chuẩn bị một CV chất lượng và gửi cho bất kỳ tin tuyển dụng nào mà mình thấy 'phù hợp'.

      Hiện tại, mình ưu tiên tìm việc trên Linkedin và tham gia các sự kiện, vì giờ đây mình đã có kinh nghiệm làm việc nhiều hơn. Sau khi trở lại làm việc, mình bắt đầu chăm sóc hồ sơ cá nhân trên Linkedin và tìm kiếm kết nối một cách chăm chỉ hơn. Việc thường xuyên hoạt động trên Linkedin cũng giúp mình tiếp cận nhiều người một cách tự nhiên hơn.

2. Trải Nghiệm Phỏng Vấn Ở Công Ty Nước Ngoài

      Vào năm 2018, mình là một ứng viên 'ngoại đạo' khi ứng tuyển vào một công ty quảng cáo nước ngoài và được nhận, trong khi hầu hết các công ty khác (trong nhiều ngành nghề) đều từ chối mình. Khi đó, mình mới chuyển từ Hà Nội đến Sài Gòn sinh sống và chỉ cần một công việc làm, không cần quá nhiều định hướng.

( Nguồn: Google )

      Thêm một chút về quá trình của mình vào thời điểm đó:

• Bỏ học đại học từ năm thứ 2 (2013), không có bằng cấp

• Chủ yếu có kinh nghiệm trong việc dạy tiếng Anh, thường xuyên thay đổi công việc

• Chưa từng có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực 'marketing'

      Thật may mắn khi được hẹn phỏng vấn qua Skype vào chiều thứ Sáu, sau cuộc trao đổi sơ bộ vòng 1, với một công ty nước ngoài đang mở rộng hoạt động tại thị trường Việt Nam, tuyển dụng vị trí làm việc với nhà xuất bản. Nghe giải thích của họ, mình cảm thấy hơi bỡ ngỡ vì có quá nhiều khái niệm chuyên ngành.

      Đó là tháng 5, trong khi kế hoạch của mình là chuyển đến Sài Gòn vào tháng 6. Tuy nhiên, khi nghe nhà tuyển dụng nói rằng họ sẽ đến Sài Gòn vào thứ Hai tuần sau để phỏng vấn vòng 2 trực tiếp, cùng với một số công ty khác cũng yêu cầu mình phải tham dự, mình đã sắp xếp tất cả mọi việc ở Hà Nội, đặt vé máy bay, sắp xếp hành lý, và nhờ bạn tìm nhà trước khi bay vào tối thứ Hai.

      Khi đến Sài Gòn, mình liền nhắn tin cho người phỏng vấn (mình gọi anh ta là sếp nhé) rằng “em đang ở Sài Gòn rồi, em rất hy vọng được làm việc cho công ty và mong muốn có cơ hội phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng”. Sếp đã trả lời và hẹn mình phỏng vấn vào sáng thứ Tư.

      Kỳ diệu thay, trưa thứ Năm, sếp nhắn tin cho mình rằng mình sẽ bắt đầu làm việc vào ngày hôm sau.

      Thực sự, mình quên hết những gì đã nói trong buổi phỏng vấn, và đây là cơ hội duy nhất mình được nhận. Mình bắt đầu làm việc và chỉ sau một tuần, mình đã có được một khách hàng đầu tiên đồng ý hợp tác.

      Sau này, sếp thường trêu mình rằng hồi đó mình nhắn tin khá nhiều, cầu cứu cho công việc này, mong muốn được làm việc. Nhưng có lẽ chính sự nỗ lực của mình đã được sếp đánh giá cao. Thực sự, trong thời gian làm việc tại công ty, sếp đã hỗ trợ mình rất nhiều và thỉnh thoảng đã 'bênh' mình nếu mắc sai lầm.

3. Câu chuyện đàm phán lương cao mà không ngại ngần

(Nguồn: Google)

      Mình không dám tự mãn rằng mức lương của mình cao hơn so với người khác, mình chỉ đánh giá dựa trên bản thân mình. Lần này, mức lương cứng mà mình đàm phán được cao gấp 4 lần so với công việc trước đó (khác với lĩnh vực trước đây). Lý do cho điều này là:

• Mình không còn là một tân binh nữa

• Mình đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, vượt qua mong đợi của nhà tuyển dụng

• Mình đã thể hiện kỹ năng và kiến thức trực tiếp với nhà tuyển dụng (làm phiên dịch tại sự kiện cho họ)

      Background của mình vào thời điểm đó:

• Đã có 4 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò trưởng nhóm, chịu trách nhiệm cho thị trường Việt Nam tại một công ty uy tín

• Nghỉ việc một năm với một câu chuyện hấp dẫn

      Một cách để kiểm tra xếp hạng lương cho vị trí bạn đang xin việc là qua trang Glassdoor, tuy nhiên không phải công ty nào cũng cung cấp đủ thông tin để tham khảo. Trong trường hợp đó, bạn có thể tìm hiểu về các công ty tương tự.

      Tại sao file pitch của bạn lại quan trọng?

• Giới thiệu bản thân một cách tự tin (nhấn mạnh về sở thích cá nhân và sở thích của bạn về mèo)

• Động viên lý do bạn chọn nghỉ việc (bạn chuyển đến một thành phố mới để học tập, khám phá và trải nghiệm) - đính kèm 2 bài báo về ý tưởng “nghỉ việc một năm” được đăng trên các tờ báo lớn tại Việt Nam

• Thành tích của bạn tại công ty cũ (mô tả cụ thể, không tiết lộ thông tin bí mật của công ty)

• Phân tích về công ty mới (tổng hợp số liệu từ các nguồn như trang web của công ty, bảng điều khiển và phân tích dữ liệu) - điều này thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như kỹ năng trong việc báo cáo và phân tích dữ liệu

• Quan điểm cá nhân và kế hoạch nếu được nhận vào công ty

      Bạn đã thảo luận với nhà tuyển dụng về việc đặt mục tiêu trong thời gian thử việc và kế hoạch tăng lương sau khi hoàn thành thời gian thử việc. Bạn chia sẻ về những lần bị từ chối từ các nhà tuyển dụng, và bạn tin rằng mình chỉ cần đúng thời điểm. Khi bạn hiểu rõ bản thân mình, nhận biết được điểm mạnh và điểm yếu của mình, tự tin sống và tự tin đủ, bạn sẽ luôn tìm thấy công việc phù hợp. Và điều quan trọng nhất là hành động chủ động. Cả hai câu chuyện bạn kể trên đều là kết quả của sự chủ động của bản thân để tạo ra cơ hội cho mình.

Chúc may mắn cho tất cả chúng ta!!