Buzz
Tâm Lý Trong Việc Thỏa Thuận Lương Thưởng: Dành Ra Một Số Tiền Lớn Sau Nhiều Năm Du Học, Do Đó Khi Trở Về Quê Hương, Mỗi Du Học Sinh Đều Hy Vọng Nhận Được Mức Lương Xứng Đáng, Thậm Chí Là Được Mời Đến Làm Việc Bởi Các Nhà Tuyển Dụng. Trên Thực Tế, Mong Muốn Này Hoàn Toàn Có Căn Cứ Và Thị Trường Lao Động Cũng Sẵn Sàng Trả Lương Cao Hơn Cho Du Học Sinh, Tuy Nhiên, Điều Này Chỉ Đúng Đối Với… Khoảng 10 – 20 Năm Trước – Khi Các Trường Đại Học, Các Khóa Đào Tạo,… Vẫn Còn Hạn Chế Và Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao Vẫn Còn Thiếu Hụt.
Nhưng Trong Bối Cảnh Hiện Tại Thì Sao? Liệu Việc Du Học Về Có Tạo Ra Sự Ưu Thế Trên Thị Trường Lao Động Đang Chứng Kiến Sự Khốc Liệt Và Biến Động Liên Tục Tại Việt Nam Không?
Câu Trả Lời Là Một Sự Kết Hợp Của Cả Hai Khả Năng: Có Và Không. Nhưng Khi Nào Thì Có, Khi Nào Thì Không?
Đầu Tiên Phải Xác Nhận Rằng, Bằng Cấp Vẫn Đóng Một Vai Trò Quan Trọng Trong Hồ Sơ Ứng Tuyển, Và Với Bằng Cấp Cao Hơn Thì Chắc Chắn Sẽ Được Mức Lương Hấp Dẫn Hơn. Nhưng Loại Bằng Cấp Nào Sẽ Tạo Ra Sự Khác Biệt Trong Quá Trình Ứng Tuyển?
Một lý do đầu tiên là sự thành công trong tiếng Anh và tính năng động - hai yếu tố được đánh giá cao là đặc điểm của sinh viên du học - không còn là điều hiếm gặp với sinh viên địa phương nữa.
Với sự phát triển của nền kinh tế và việc đầu tư mạnh mẽ vào giáo dục, thế hệ sinh viên Gen Z hiện nay thực sự xuất sắc trong tiếng Anh và tính năng động của bản thân - một điều mà nhóm sinh viên Gen Y trước đây ít người có được do hạn chế trong lựa chọn giáo dục và cơ hội ngoại khóa.
Bởi vì sự phổ biến của kỹ năng toàn cầu như ngôn ngữ và tính năng động không còn là điều hiếm gặp nên sinh viên du học không còn được ưu tiên như trước đây cách đây 10 - 20 năm, do đó sự khác biệt về mức lương sẽ không lớn như trước.
Một lý do thứ hai, nhà tuyển dụng ngày càng đánh giá cao kinh nghiệm hơn bằng cấp và sinh viên địa phương có ưu thế hơn sinh viên du học vì cơ hội làm thực tập sinh hoặc làm việc bán thời gian dễ dàng hơn ở trong nước.
Như đã đề cập, bằng cấp vẫn đóng vai trò quan trọng, đặc biệt là những bằng cấp đến từ nước ngoài - nhưng bằng cấp đó chỉ thực sự làm nên sự khác biệt khi:
- Bằng cấp của bạn từ các trường Đại học hàng đầu, top của quốc gia hoặc top của khu vực (VD: Châu Á: Đại học Quốc gia Singapore, Đại học Tokyo, Đại học Bắc Kinh,….)
- Bằng cấp của bạn là bằng hệ sau đại học (thạc sĩ, MBA) và đến từ các trường đại học danh tiếng – vì hiện nay việc học hệ sau đại học đã trở thành điều phổ biến và nhà tuyển dụng vẫn ưu tiên kinh nghiệm hơn, do đó trừ khi bạn có một bằng thạc sĩ hoặc MBA từ các trường hàng đầu, nếu không thì sự khác biệt cũng không lớn
- Bằng cấp + kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài: Trong trường hợp này, bằng cấp của chúng ta không cần phải từ các trường hàng đầu vì nhà tuyển dụng đánh giá cao kinh nghiệm làm việc và điều này được thể hiện trong việc bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài. Lưu ý rằng kinh nghiệm này cần phải là kinh nghiệm văn phòng (VD: thực tập tại một công ty marketing, một công ty tài chính, bán lẻ,…) chứ không phải kinh nghiệm tay chân (phục vụ, dịch vụ khách hàng,…)
Với những phân tích trên, tôi không hoàn toàn phủ nhận lợi thế của việc du học, tuy nhiên chúng ta không nên kỳ vọng quá nhiều vào việc lợi thế sẽ thực sự khác biệt so với học sinh trong nước. Du học chỉ mở ra thêm một cánh cửa, việc liệu điều đó sẽ dẫn đến một tương lai tươi sáng hay không sẽ phụ thuộc vào khả năng, năng lực phát triển bản thân của mỗi người.
Vì vậy, hãy không ngừng cải thiện mỗi ngày để nâng cao khả năng của bản thân vì đó sẽ là lợi thế lớn nhất khi ứng tuyển, bởi vì bằng cấp chỉ là một phần 'đẹp để có' - một điều bổ sung cho chúng ta.
Cre: Careerprep
