Buzz
Bước vào agency, cảm giác ngột ngạt không thể diễn tả. Không phải vì công việc mà vì việc học và làm bài tập.
Trong buổi phỏng vấn, tôi nói với sếp rằng tôi không có bằng đại học và chưa có học về một cách hệ thống nào cả. Mọi kinh nghiệm của tôi đều đến từ việc tự học và làm thêm. Sếp đã nhận tôi vào và yêu cầu tôi học, làm bài tập mỗi ngày. Tôi học từ Cousera đến Blueprint, làm bài tập từ viết bản thảo đến phân tích chiến dịch của người khác. Mỗi ngày tôi dành 4-5 tiếng để học và làm bài tập. Đôi khi tôi vẫn thức đến 1, 2 giờ sáng vì có khi làm bài xong nhưng deadline vẫn còn, và cũng có khi ngược lại...
Dù cực nhưng bài tập và khóa học trực tuyến đã giúp tôi thoát ra khỏi vòng lặp viết theo cảm hứng. Không có cách nào để trở thành một người viết giỏi chỉ bằng cảm hứng và bản năng. Kỷ luật và kiến thức mới là yếu tố quan trọng giúp nổi bật năng lực của một người.
Tới những agency sau này, tôi cũng gặp may khi có sếp luôn khuyến khích tôi học hỏi. Có sếp yêu cầu đọc sách và thậm chí tặng sách. Có sếp tặng khóa học trị giá hàng triệu đồng và thúc đẩy tôi làm dự án cá nhân mỗi dịp lễ, thậm chí tài trợ chi phí cho dự án. Dù thời gian học và làm bài tập giảm đi, nhưng độ khó lại tăng, nên đôi khi tôi vẫn cảm thấy ngột ngạt, nhưng ngột ngạt thì cũng chẳng bằng.
Không biết những bạn học hành chăm chỉ cảm thấy thế nào, nhưng với tôi, càng học, càng làm thì càng phát hiện ra mình còn phải học nhiều hơn. Hiện tại, tôi nghĩ rằng mình có thể sánh ngang với các bạn học chương trình chất lượng cao; về kinh nghiệm làm việc, tôi đã làm việc với vài khách hàng lớn, thậm chí có quy trình rất rõ ràng, nhưng tôi vẫn cảm thấy chưa đủ, vẫn còn phải học và làm bài tập nhiều hơn nữa.
Sau đó, mình đã áp dụng phương pháp đó để làm việc với các bạn nhỏ, đặc biệt là những bạn gần đây. Việc làm với mình bao gồm việc đọc sách và thực hiện dự án cá nhân, nếu không phải viết và phân tích các trường hợp thực tế. Mỗi giai đoạn đều đi kèm với bài học và bài tập khác nhau. Để tiến triển, ngay cả khi không có ai giám sát, cũng cần tự mình tìm kiếm tài liệu để đọc và theo học các khóa học... Điều này không dễ dàng. Do đó, sự khích lệ từ các sếp đã hỗ trợ mình, cũng như cách mà mình giúp các bạn làm việc cùng mình, giúp tạo đà phát triển, gọi là cảm giác có được thành công sẽ thúc đẩy niềm tin vào cách làm và tăng động lực duy trì hơn.
Có 3 bài tập mà mình thường giao cho các bạn:
1. Viết liên tục trong 30 ngày theo một chủ đề
Cách này rất phổ biến trên mạng, bất kỳ ai muốn viết cũng có thể tìm hiểu và thực hiện. Bài tập này giúp mình duy trì việc viết. Việc viết thường xuyên như vậy giúp não hoạt động liên tục và từ đó, cải thiện được vốn từ vựng, cấu trúc câu để diễn đạt ý một cách chính xác.
2. Viết 1000 chữ liên tục trong 14 ngày
Thử thách #14dayswrite1000words từ anh Phan Hải trong thời gian cách ly 14 ngày đã được thực hiện. Bài tập này giúp mình viết dài và kết nối ý tưởng. Việc viết 1000 chữ thật sự là một thử thách với những người mới bắt đầu viết vì độ dài và khả năng kết nối ý tưởng giữa các đoạn văn.
3. Thu thập tất cả các bài đăng của một Thương hiệu yêu thích trong 1 tháng để đánh giá về số lượng, nội dung, tính cách của thương hiệu và các chiến lược triển khai...
Bài tập này giúp mình hiểu được cách một Thương hiệu tạo ra nội dung từ chi tiết đến tổng thể. Phân tích 3, 4 Thương hiệu cùng ngành sẽ giúp mình hiểu thêm về Định danh Thương hiệu, Giọng điệu Thương hiệu và Phân khúc thị trường.
Nếu làm liên tục 3 bài đó thì mất khoảng 2 tháng; nếu nghỉ ngơi và làm bài thứ 3 một cách thong thả, thì mất khoảng 3 tháng. Khi kết hợp với việc làm việc cùng một người điều hành hoặc trải nghiệm thực tế một dự án viết nội dung, mình nghĩ rằng có thể vượt qua cả mức của một Intern trong lĩnh vực viết nội dung.
Nhưng nếu bạn hỏi mình động lực để thực hiện như vậy, thì thực sự là nhờ có sự hướng dẫn của các sếp, những người đi đầu, thậm chí là những người không phải là ngành nghề của mình. Vì vậy, bên cạnh việc học tập và làm việc, mình hy vọng các bạn cũng có thể xây dựng các mối quan hệ chất lượng, chọn lựa môi trường làm việc tích cực, ít nhất là có được những người mà mình ngưỡng mộ để học hỏi cách họ làm việc.
