Buzz
Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu tâm. Vì vậy để không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “ra về tay không”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất
Trang phục nghiêm túc
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ dãi như vậy cả.
Ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể là kỹ năng giao tiếp quan trọng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần... để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Đọc thêm về nghệ thuật giao tiếp phi ngôn ngữ
Tinh Thần Tự Tin và Thẳng Thắn
Để thể hiện tinh thần tự tin và thẳng thắn, luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng trong phỏng vấn. Khi trao đổi, không nên ấp úng mà hãy trình bày vấn đề một cách mạch lạc và rõ ràng. Để làm được điều đó, cần phải chuẩn bị một tinh thần thoải mái. Mặc dù cuộc phỏng vấn quan trọng, nhưng hãy coi nó như là một công việc mà cần hoàn thành nhẹ nhàng. Tự tin và thoải mái sẽ giúp mọi việc dễ dàng hơn. Không nên nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi đối mặt với một câu hỏi mới mẻ, không nên tỏ ra bất lực bằng cách nói “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để thể hiện bạn là người muốn học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng quan trọng trong phản ứng phỏng vấn xin việc.
Sức Mạnh của Nụ Cười
Nụ cười là một cách tốt nhất để thể hiện thái độ thân thiện và chân thành. Trong phỏng vấn, hãy sử dụng nụ cười đúng lúc. Khi kể về một tình huống hài hước trong công việc hoặc một trải nghiệm bổ ích, nụ cười không chỉ thể hiện sự thân thiện và chân thành mà còn tạo ra bầu không khí vui vẻ và thoải mái.
Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc: Giao Tiếp Bằng Ánh Mắt
Khi gặp nhà tuyển dụng, hãy bắt tay họ với một nụ cười ấm áp và nhìn thẳng vào mắt họ. Tránh né ánh mắt của họ sẽ khiến họ nghĩ bạn thiếu kinh nghiệm, thiếu tự tin và không đáng tin cậy. Không nên nói những điều tiêu cực về công ty cũ khi phỏng vấn xin việc. Trong trường hợp nhà tuyển dụng hỏi lý do bạn rời công ty cũ, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” về sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng sẽ suy luận rằng, nếu hôm nay bạn có thể nói xấu về công ty cũ thì ngày mai nếu rời khỏi công ty của họ, bạn cũng có thể làm điều tương tự. Thay vào đó, nên nói về sự không phù hợp của bạn với công việc trước đó và về sự mong muốn dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới.
Biết cách đặt câu hỏi để tránh thái độ thụ động
Suốt cuộc phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động bằng cách chỉ trả lời câu hỏi. Một kỹ năng mềm quan trọng khi phỏng vấn xin việc là biết đặt câu hỏi ngược lại. Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp cuộc phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một cuộc trò chuyện thân mật hơn là một bài kiểm tra căng thẳng. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng khi thấy bạn quan tâm đến công việc trong tương lai.
Chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị
Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tuyển dụng Rick Nelles, việc chuẩn bị không chỉ là in thêm vài bản hồ sơ tìm việc để dự phòng. Bạn cần phải nghiên cứu về công ty, ngành nghề kinh doanh, và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có với công việc bạn muốn.
Đến đúng giờ
Tại đây, việc đến dự phỏng vấn đúng giờ thực sự quan trọng, bạn nên đến trước giờ hẹn ít nhất 15 phút. Khi bạn đến đúng giờ, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao tác phong nghiêm túc của bạn. Ngoài ra, thời gian chờ sẽ giúp bạn trấn tĩnh, tập trung tư duy để xem lại hồ sơ và những ghi chú bạn đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
Thể hiện sự nhiệt tình với công việc
Theo Martin Yate, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tác giả của nhiều cuốn sách về lĩnh vực này, trong cuộc tuyển dụng với sự cạnh tranh của nhiều ứng viên, người thể hiện sự nhiệt tình với công việc thường là người chiến thắng. Sự nhiệt tình của bạn sẽ gửi đến nhà tuyển dụng thông điệp rằng bạn là một nhân viên tận tâm với công việc.
Thể hiện tinh thần đồng đội
Theo Martin Yate, các nhà tuyển dụng luôn muốn tuyển những nhân viên có khả năng làm việc theo nhóm và tuân thủ chỉ thị của cấp trên. Họ không muốn tuyển dụng những nhân viên không hợp tác. Họ cũng rất cần những người có thể truyền cảm hứng cho toàn bộ nhóm để hướng đến mục tiêu chung. Vì vậy, hãy trình bày một vài ví dụ về cách bạn đã hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành một dự án lớn hoặc phục vụ một khách hàng quan trọng.
Thể hiện bản thân
Trò chuyện với nhà tuyển dụng cũng tương tự như bạn đang thuyết phục khách hàng. Bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng những điều bạn muốn giới thiệu về bản thân. Nếu nhà tuyển dụng không đề cập đến những vấn đề này, hãy tự mình đề cập.
Hãy trung thực
Bạn hoàn toàn không nên nói dối về bất kỳ điều gì trong hồ sơ hoặc trong buổi phỏng vấn xin việc. Với sự phát triển của Internet và các mối quan hệ xã hội, việc kiểm tra lại thông tin bạn cung cấp trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết đối với nhà tuyển dụng.
