Buzz
Bạn mới vào công ty làm việc được vài tháng nhưng vẫn bị coi thường. Sếp không để tâm và đồng nghiệp ngó lơ bạn như một người vô hình.
3 cái bẫy cần nhận ra để trở nên ưu tú hơn, bạn hãy xem xét lỗi lầm của mình!
1. Hãy tránh lạm dụng câu nói 'Em không hiểu chỗ nào thì hỏi' vì đó không phải là lý do để não của bạn lười biếng.
Nếu bạn mới vào công ty và thường xuyên hỏi vì bạn không tự tìm hiểu trước, sẽ dẫn đến phản hồi tiêu cực. Đây là cơ hội để bạn tự giải quyết vấn đề, đừng luôn nhờ người khác.
Khi bạn vội vàng hỏi mà chưa tự tìm hiểu, cấp trên sẽ nghi ngờ khả năng của bạn. Hãy cân nhắc trước khi đặt câu hỏi.
Khi không hiểu, thử tự tìm hiểu trước khi hỏi để không tỏ ra rụt rè. Trong môi trường làm việc, sự trao đổi giá trị rất quan trọng.
2. Cẩn trọng và hạn chế sai sót trong công việc. Khi phạm lỗi, hãy báo cáo ngay.
Một số người không cam lòng làm sai sót và muốn làm việc chuyên nghiệp. Nhưng khi gặp khó khăn, họ không biết phản hồi và liên tục làm phiền sếp.
Đôi khi chỉ nói 'Ok' không đủ. Để thực hiện nhiệm vụ tốt, cần phải hiểu rõ và có kế hoạch cụ thể.
Ở nơi làm việc, không có thời hạn rõ ràng như trong trường học. Tự chủ và theo dõi công việc là điều cần thiết.
Hỏi khi cần thiết hoặc tự lên kế hoạch và thông báo khi đã hoàn thành.
Sau khi quan sát và phản hồi kịp thời, bạn sẽ trở nên tự tin hơn. Không ai là hoàn hảo, điều này là điều mà chúng ta cần nhận thức.
Trong chương trình thực tế 'Sinh ra một nhân viên mới', một số thực tập sinh mới tham gia vào công ty luật. Một thực tập sinh đã không hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn 1 tiếng. Sếp nói: 'Nên liên hệ trước và hỏi xem có thể nộp muộn không'.
Khi không thể hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ và chất lượng, quan trọng là phải nhận biết và xử lý ngay mà không kéo dài thời gian cho toàn bộ đội ngũ.
Họ cần phải thích ứng và khắc phục ngay lập tức theo phản hồi đột ngột của bạn. Người đáng tin cậy không phải là người không bao giờ mắc lỗi, nhưng họ biết cách báo cáo, theo dõi và xử lý vấn đề kịp thời để không làm ảnh hưởng đến tiến độ của những người khác.
Đừng chần chừ, hãy chia nhỏ nhiệm vụ. Đó là cách để tự làm chủ thời gian của bạn.
Để xây dựng niềm tin, bạn cần loại bỏ thói quen chần chừ đầu tiên. Hãy ghi chép cụ thể và ưu tiên các nhiệm vụ của bạn. Nghiên cứu tâm lý chứng minh việc viết ra những gì bạn cần làm sẽ thúc đẩy bạn hoàn thành công việc. 'Viết nó ra là đã giải quyết một nửa vấn đề'.
Theo kế hoạch, đánh dấu từng nhiệm vụ nhỏ đã hoàn thành sẽ tạo ra cảm giác thành công, giảm căng thẳng và tăng động lực để tiếp tục hành động thay vì trì hoãn.
Một cách khác để vượt qua sự trì hoãn là áp dụng tín hiệu tâm lý để kích thích hành động. Khi đối mặt với một nhiệm vụ, hãy đặt thời gian bắt đầu cho chính mình: “Đếm đến mười thì bắt đầu”.
Một nghiên cứu chỉ ra rằng đa số mọi người thích đọc sách trên máy tính hoặc điện thoại, điều này cũng áp dụng cho công việc. Khi quyết định hành động, chỉ cần mở máy tính hoặc tập tin trực tiếp và tạo tâm trạng phù hợp để bắt đầu công việc.
Đừng giả vờ làm việc chăm chỉ. Sự sáng tạo luôn được đánh giá cao hơn. Hãy tìm cách tối ưu hóa công việc và không ngần ngại thể hiện ý kiến và ý tưởng của bạn.
Nhà văn Nhật Bản Kenichi Maeichi nói: “Nhân viên không sáng tạo luôn bị thay thế. Đa số thực hiện công việc theo hướng dẫn, ít ai nghĩ ra cách làm mới hiệu quả hơn.
Trong tác phẩm “Sáu khóa học tư duy độc lập tại Harvard”, tác giả cho biết hầu hết mọi người cho rằng người khác không cần hiểu điều họ hiểu, và ít khi suy nghĩ về một vấn đề.
Suy xét không phải là lãng phí thời gian; nó giúp chúng ta tìm ra cách giải quyết vấn đề hiệu quả hơn và rút ra kinh nghiệm quý báu từ công việc đã làm. Việc tổng kết kinh nghiệm trong một dự án không bao giờ là thừa, đặc biệt trong quản lý dự án.
Người làm việc hiệu quả học hỏi từ người khác để tránh mắc phải những lỗi trước đó. Việc sao chép mẫu email mà không tự viết tạo ra sự nhàm chán và thiếu sáng tạo.
Mỗi khi trình bày PowerPoint, việc tải logo từ Internet về máy là không hiệu quả. Nên lưu trữ những tài nguyên cần thiết để sử dụng dễ dàng và tiện lợi.
Lưu giữ thông tin và chi tiết nhỏ sẽ giúp công việc trở nên dễ dàng hơn. Nếu bạn dự định sử dụng chúng trong tương lai, hãy lưu lại ở một thư mục để truy cập nhanh chóng.
Khả năng làm việc hiệu quả không chỉ đến từ trí nhớ mạnh mà còn từ những thói quen tốt. Điều này làm cho họ trở thành một nguồn kiến thức đáng tin cậy và giỏi giang.
