Buzz
(Mytour) Nếu bạn đang có ý định thay đổi công việc hiện tại sang một môi trường mới phù hợp hơn, hãy cẩn thận để tránh mắc phải những sai lầm khi nhảy việc của 12 chòm sao dưới đây, để không làm tăng thêm áp lực và khó khăn cho bản thân trong sự nghiệp.
- Vũ trụ gợi lời khuyên quý báu giúp 12 chòm sao may mắn hơn trong cuộc sống
- Cùng xem xã hội có ĐỊNH KIẾN gì về chòm sao của bạn, họ nói đúng hay sai?
- Chớ tỏ ra đáng thương trước 5 chòm sao cực LÝ TRÍ này, họ rất ghét kẻ thảo mai!
Trong quá trình làm việc, sẽ đến một thời điểm nào đó, bạn cảm thấy 'ngán cổ' với công việc hiện tại.
Những vấn đề trong sự nghiệp, công việc hiện tại không có sự tiến bộ đáng kể, hoặc môi trường làm việc xuất hiện quá nhiều xung đột; thu nhập không ổn định; thậm chí bạn không chịu nổi công việc này nữa... Đó đều có thể là lý do khiến bạn muốn NHẢY VIỆC, tìm kiếm một môi trường mới.
1. Bạch Dương: Làm mất lòng 'người ở lại'
Tính cách của những người thuộc cung Bạch Dương khá thẳng thắn, có phần hơi bốc đồng và dễ hành động theo cảm tính. Tuy nhiên, họ rất kiên định với những quyết định mà họ tự đưa ra. Việc thay đổi công việc với những người này là điều tất yếu khi công việc hiện tại không đáp ứng được mong đợi của họ.
Vì vậy, quyết định thay đổi công việc thực sự làm tổn thương 'người ở lại', vì nó cho thấy Bạch Dương không hài lòng với môi trường làm việc trước đây.
Thực tế, Bạch Dương chỉ quan tâm đến sự thoải mái của bản thân mà không quan tâm đến các vấn đề khác, có thể làm mất lòng các lãnh đạo và đồng nghiệp hiện tại.
Nhưng lời khuyên cho Bạch Dương là nên cẩn thận hơn vào thời điểm này, trước khi quyết định ra đi và để lại ấn tượng xấu với những người ở lại là điều không nên làm chút nào.
2. Kim Ngưu: Không nhìn xa trước
Người thuộc cung Kim Ngưu luôn có thói quen nhìn xa trước và cẩn trọng khi đưa ra quyết định, đây là một điểm mạnh của họ. Tuy nhiên, đôi khi điều này cũng khiến họ bỏ qua những cơ hội lâu dài trong việc thay đổi công việc.
Dường như người như vậy sẽ không mắc phải sai lầm khi nhảy việc, nhưng thực tế lại ngược lại. Lỗi lớn nhất của chòm sao này là quá tập trung vào những thứ nhất thời ở hiện tại mà thiếu cân nhắc về tương lai.
Họ thường thiếu tầm nhìn xa khi không tính đến những khả năng có thể xảy ra trong tương lai khi lên kế hoạch thay đổi công việc.
3. Song Tử: Nói quá nhiều có thể gây hại
Song Tử thường rất hùng hồn trong giao tiếp, vì vậy họ không quá lo lắng khi phải đi phỏng vấn.
Tuy nhiên, điều này cũng là điểm mà Song Tử cần chú ý khi muốn thay đổi công việc: họ nên cẩn trọng không nói quá nhiều về công việc hiện tại, đặc biệt là những lời phê bình tiêu cực. Họ cần suy nghĩ trước khi nói để không gây hại cho bản thân.
Dù có những điểm không hài lòng với công ty cũ, nhưng trong các cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng, không nên phàn nàn quá mức về những điều đó.
Vì vậy, dù có bất mãn đến đâu với công ty cũ, Song Tử cũng cần kiềm chế bản thân và lựa lời trong các tình huống như vậy.
4. Cự Giải: Thiếu quyết đoán
Mặc dù Cự Giải không phải là người giỏi trong việc giao tiếp, nhưng với bản tính tốt bụng và sẵn sàng quan tâm đến người khác, họ thường xây dựng được những mối quan hệ thân thiết với những người bạn đáng tin cậy.
Khi Cự Giải quyết định muốn thay đổi công việc, những người bạn thân này thường sẵn sàng hỗ trợ: có người đưa ra ý tưởng, có người đưa ra đề xuất và có người thậm chí tạo ra cơ hội cho họ.
Tuy nhiên, Cự Giải dễ bị thuyết phục và thiếu quyết đoán, thường dựa hoàn toàn vào ý kiến của bạn bè mà không cân nhắc đến môi trường làm việc, tính chất công việc và đồng nghiệp ở nơi mới có phù hợp với họ không.
Ai có thể hiểu bạn tốt hơn chính bạn? Để có trách nhiệm với bản thân, bạn nên tự mình tìm hiểu và đưa ra quyết định, nghe theo nguyện vọng thực sự của mình để lựa chọn hướng đi trong tương lai.
5. Sư Tử: Chuyển việc theo đam mê
Những người thuộc cung Sư Tử thường có tính cạnh tranh cao và mong muốn thăng tiến sớm nhất có thể, vì vậy nghề nghiệp của họ được coi là cao nhất trong 12 cung hoàng đạo.
Tuy nhiên, vì kỳ vọng quá lớn nên tỷ lệ nhảy việc của chòm sao này cũng khá cao và đôi khi bất ngờ.
Với Sư Tử, thay đổi việc cũng giống như thay quần áo. Nếu cảm thấy bộ quần áo đó bẩn hoặc không vừa ý, họ sẽ nhanh chóng muốn mua bộ mới.
6. Xử Nữ: Tập trung quá nhiều vào tiền bạc
Quá chăm chú vào việc thay đổi tiền lương trong thời gian ngắn.
Xử Nữ là người rất thực dụng, và khi đưa ra quyết định về công việc, họ thường dựa vào mức lương để đánh giá chất lượng môi trường làm việc.
Đặc biệt với việc nhảy việc, dù chỉ là suy nghĩ như “dự định thay đổi công việc”, “tìm việc mới ở đâu”, “có nên chuyển việc không”, hầu hết đều xoay quanh vấn đề tiền bạc.
Mặc dù tiền bạc quan trọng nhưng tương lai còn quan trọng hơn. Thay vì chỉ quan tâm đến lợi ích ngắn hạn, bạn nên chọn nơi mà bạn có thể phát triển lâu dài và thật sự phù hợp.
7. Thiên Bình: Liên hệ với đồng nghiệp cũ
Sai lầm khi nhảy việc của 12 chòm sao là gì? Thiên Bình luôn coi trọng việc duy trì các mối quan hệ, ngay cả khi họ rời công ty trước đó, họ vẫn giữ liên lạc với những đồng nghiệp mà họ thân thiết.
Tuy nhiên, có một sai lầm khiến chòm sao này mất điểm là ngay cả khi đã nghỉ việc, họ vẫn giúp ông chủ mới thu lợi nhuận từ công ty cũ.
Khi phát hiện ra cơ hội việc làm mới tại công ty khác, họ sẽ nhiệt tình 'mời rủ' đồng nghiệp cũ để cùng thử vận may. Tuy nhiên, có lẽ Thiên Bình không nhận ra rằng điều này thực sự là điều cấm kỵ lớn.
Đồng nghiệp cũ có thể đã quen với cách làm việc, các lỗi lầm và điểm yếu của bạn, và những thông tin này nếu tiết lộ ra ngoài có thể gây nhiều hậu quả không tốt cho bạn trong môi trường mới.
8. Hổ Cáp: Nhanh chóng cắt đứt mối quan hệ cũ
Trái ngược với Thiên Bình, mỗi khi Hổ Cáp rời khỏi một môi trường, họ luôn muốn 'đoạn tuyệt' với quá khứ liên quan.
Họ thường xem nhẹ quá khứ không vừa ý như những chiếc khăn ăn đã qua sử dụng, nhưng họ quên rằng dù có khó chịu đến đâu, quá khứ vẫn có giá trị riêng của nó, đặc biệt là những mối quan hệ mà không phải tiền bạc nào cũng có thể mua được!
Vì vậy, sau khi nghỉ việc, bạn không nên từ bỏ các mối quan hệ cũ mà nên duy trì liên lạc đàng hoàng, chắc chắn sẽ có bất ngờ vào một ngày nào đó!
9. Nhân Mã: Tự tin mù quáng
Nhân Mã luôn vui vẻ, thích thể hiện rõ ràng những điều họ yêu thích và thường không kiên nhẫn với những công việc không hợp ý.
Tỷ lệ Nhân Mã chuyển việc khá cao, vì họ luôn cảm thấy bị đánh giá thấp và cho rằng sếp chưa công nhận giá trị của họ, vị trí hiện tại không phát huy hết tiềm năng của mình.
10. Ma Kết: Gặp khó khăn trong quá trình chuyển giao
Ma Kết tỉ mỉ và thận trọng nên khi chuẩn bị thay đổi công việc, họ giữ thông tin bí mật với mọi người cho đến khi mọi thứ sáng tỏ.
Và khi bạn đến công ty mới phỏng vấn, bạn thường cho thấy sự quyết tâm cao độ với việc đưa ra thời điểm sớm cho thời gian nhận việc.
Kết quả là khi được tuyển dụng, trong quá trình nghỉ việc ở công ty cũ, có những khó khăn khiến bạn khó thể sắp xếp thời gian một cách thuận lợi, khiến bản thân cảm thấy vội vàng và cáu kỉnh. Vì vậy, hãy thành thật về mọi việc để tránh tình huống này từ trước.
11. Bảo Bình: Thiếu sự chuyên nghiệp
Người thuộc cung Bảo Bình thường làm việc với tinh thần nghiêm túc và có trật tự, nhưng điều đó chỉ xảy ra khi họ tập trung toàn bộ năng lượng vào mục tiêu.
Nếu không tập trung vào công việc hiện tại, Bảo Bình sẽ không thể giữ được tính chuyên nghiệp như thường lệ.
Không chỉ thế, nếu các nhà lãnh đạo trước đây đối xử không công bằng với họ, họ có thể xem việc 'không làm gì' trước và sau khi từ chức là một cách hợp lý để đáp trả.
Tuy nhiên, theo cách này, việc từ chức có thể không đạt được hiệu quả mong muốn, gây ra ấn tượng không chuyên nghiệp và để lại dư âm xấu với công ty cũ.
12. Song Ngư: Muốn nghỉ là nghỉ
Những người thuộc cung Song Ngư sống rất nhiều vào cảm xúc và thường có xu hướng hành động theo cảm xúc. Điều này thường được thể hiện rõ trong lựa chọn nghề nghiệp của họ.
Nhiều Song Ngư thường từ chức vì những lý do không đáng kể, thậm chí có khi chưa tìm được công việc mới.
Mặc dù không thể khẳng định kết quả của hành động này là tệ hại, nhưng ít nhất là quá trình này không được thông minh. Vì vậy, trước khi quyết định nghỉ việc, Song Ngư nên suy nghĩ kỹ xem quyết định của mình có phải là đúng đắn hay không. Chỉ khi đã chuẩn bị kỹ càng một lựa chọn dự phòng mới, họ mới nên tiến hành hành động tiếp theo để tránh nguy cơ mất việc lâu dài.
