Buzz
Có rất nhiều em hỏi 'anh Thiện, để thành công khi đi làm, quy tắc là gì vậy anh? Ở bất kỳ nơi nào cũng được?'
Thiện trả lời từ kinh nghiệm cá nhân của mình bằng hai từ, không nhiều hơn: Toàn Tâm, trong tiếng Anh là Wholehearted, với một chút lạc quan nữa.
Toàn tâm với sếp. Sếp ơi, dù họ có thế nào đi chăng nữa, cuối cùng họ cũng muốn mình thành công thôi. Bởi vì nếu mình thành công, việc của họ chắc chắn cũng được. Họ không thể thăng tiến nếu nhân viên dưới quyền lúc nào cũng làm việc bừa bãi, lộn xộn như một đám cưới ở quê. Bạn nói sếp không giỏi sao? Vậy thì hãy làm việc đó tốt hơn cho sếp đi. Bạn nói sếp không tốt? Vậy thì hãy thử làm tất cả công việc mà sếp giao cho bạn, xem họ có tốt với bạn không. Bạn nịnh sếp? Hãy dành thời gian để nịnh họ, để việc làm của bạn không bị người khác cướp đi. Bước đầu tiên là tin tưởng sếp của bạn, bất kể họ thế nào. Sau đó, hãy làm việc đó với toàn tâm, và mọi thứ sẽ đến với bạn.
Toàn tâm với nhân viên. Nhân viên như búp trên cành, biết ăn, biết ngủ và biết học là điều quan trọng. Bạn mong muốn gì từ sếp của bạn, hãy dạy nhân viên của bạn làm những điều đó. Họ có thể ít tiền hơn bạn, ít kinh nghiệm hơn bạn, nhưng họ cần sự hướng dẫn của bạn. Nếu bạn không toàn tâm với họ, thì không mong gì từ họ được.
Nguồn ảnh: pinterest
Toàn tâm với đối tác. Cá nhân Thiện không thích những trò đùa kiểu 'khách hàng lật brief' v.v... Dù biết đó chỉ là đùa, nhưng quá đà cũng trở nên phản cảm. Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao người ta lại lật brief chưa? Chỉ để trêu đùa với agency thôi! Nếu bạn trả lời được như vậy, bạn xứng đáng bị lật brief đến kiếp sau. Ai có thời gian làm những điều vô nghĩa đó chứ. Nếu bạn không đủ tin tưởng để chia sẻ mọi thứ, thì miệng và hành động của bạn phải đồng lòng, nhận tiền của người ta thì phải toàn tâm với họ, sẽ có lúc bạn gặt quả của mình.
Ôi anh Thiện, những điều này nghe như lời dạy dỗ và ngốc nghếch quá, liệu chúng em có làm được không? Còn phải xem xét kỹ lưỡng. Đúng rồi, anh chấp nhận nhận ra điều đó, chấp nhận là mình ngốc nghếch. Nhưng nếu không chấp nhận thì cũng đừng trách sao ai cũng không tốt với mình, sao người khác ở công ty khác lương cao mà mình vẫn còn với mức lương 5 triệu. Thì chính vì thế đó.
Ôi anh Thiện, em toàn tâm cũng được nhưng sợ làm vậy người ta chơi em hết hồn không anh? Có lẽ em nghĩ quá. Không phải ai cũng giống nhau, lòng và hồn chúng ta có khoảng cách 1cm. Nhưng điều đó không ngăn cản chúng ta chọn hết lòng. Tin anh đi, làm như vậy là đúng, nếu em tốt thì em biết và em cảm thấy hạnh phúc, thế giới này luôn công bằng trong tương lai. Nhớ rằng, có thể bất công trong ngắn hạn nhưng luôn công bằng trong dài hạn. Em toàn tâm với sếp, nếu sếp làm em mất hồn, thì sẽ có sếp khác muốn giữ em. Em toàn tâm với nhân viên, nếu nhân viên hỗn thì tự nó sẽ không tồn tại. Em toàn tâm với đối tác, nếu đối tác này kia không tốt với em, thì thiên địa không tha cho loại đối tác đó.
Dù có như thế nào, thông qua việc toàn tâm, qua ngày tháng, nội lực em sẽ sâu sắc hơn, và sẽ tìm được những người có năng lượng tương đương, và sẽ có nơi chào đón em. Vì em xứng đáng.
Vậy nên, toàn tâm không bao giờ thất bại!
Bởi vì anh đã chọn hết lòng, nên anh biết. Và anh rất tin tưởng vào lựa chọn này.
