Buzz
.png)
“Tôi đã nhắm vào vị trí này nhưng họ yêu cầu ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc.”
“Tôi mới tốt nghiệp và không có kinh nghiệm gì, làm thế nào để tìm việc ạ?”
“Tất cả các nơi đều yêu cầu kinh nghiệm, nhưng những người mới vào ngành như chúng tôi phải làm sao đây.”
Vân vân và mây mây.
Thực tế, không phải tất cả các công ty đều sẵn lòng bỏ nhiều thời gian và tiền bạc để đào tạo những nhân viên mới. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là sinh viên mới ra trường hoặc người mới vào nghề không có cơ hội để học hỏi và trải nghiệm.
Làm sao để tìm việc khi thiếu kinh nghiệm?
1. Chọn lựa công ty phù hợp
Trên thị trường vẫn có nhiều công ty sẵn lòng nhận newbie vào ngành và đảm bảo đào tạo đều đặn. Bạn có thể tìm kiếm việc không yêu cầu kinh nghiệm qua các kênh như TopCV, MyBook,... Có công cụ lọc tiêu chí tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn, nếu không, bạn phải đọc kỹ yêu cầu của công ty và tích lũy kinh nghiệm từ những giây phút như thế này để sau này có dòng kinh nghiệm trong CV.
2. Thể hiện thái độ cầu tiến
Bắt đầu từ một CV cẩn thận, đầy đủ thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp và các trải nghiệm liên quan đến ngành. Sự nghiêm túc trong phỏng vấn và sự chủ động không ngừng học hỏi trong quá trình thử việc. Trước khi chứng minh sự tiến bộ chuyên môn, ít nhất là bạn phải thể hiện tinh thần quyết tâm.
3. Trân trọng cơ hội việc làm
Tôi từng gặp những người mới vào nghề xin nghỉ vì muốn có mức lương cao hơn, muốn làm ít việc hơn, và muốn thử sức ở nhiều nơi khác nhau. Dĩ nhiên, không thể phủ nhận rằng có những nơi làm việc tận dụng nhân sự mới, công việc nhiều mà sự hỗ trợ lại ít ỏi. Nhưng nếu bạn có cơ hội tìm được một nơi có chương trình đào tạo thường xuyên và sự hỗ trợ nhiệt tình, dù lương có thấp hơn một chút và công việc có khó khăn hơn một ít, tôi hy vọng rằng bạn sẽ vẫn giữ được sự kiên trì và cố gắng hết mình. Những trải nghiệm đó sẽ giúp bạn trưởng thành hơn rất nhiều, miễn là bạn kiên định vượt qua.
Liệu các bạn mới vào ngành có gặp phải những khó khăn nào khác không?
