Những ưu điểm không ngờ của việc sa thải nhân sự trong lĩnh vực công nghệ: Không hề tồi như mọi người nghĩ

Các nhân viên công nghệ bị sa thải đều nhanh chóng tìm được việc mới, thậm chí với mức lương cao hơn.

Thong Hieu nhận được thông báo sa thải sau khi anh bước vào văn phòng một buổi sáng tháng Sáu. Công ty mà anh làm việc, Netflix, đã sa thải khoảng 300 nhân viên. Hieu, một nhà phân tích dữ liệu ở thành phố Salt Lake, là một trong số họ.

Trong tình trạng shock, Hieu lái xe về nhà để báo vợ tin tức. Họ kết hôn vào năm 2020 và dự định mua nhà vào năm sau. Ở tuổi 28, cuộc sống của họ dường như rất ổn định, an lành. Nhưng mọi thứ đột nhiên thay đổi.

'Tôi sẽ làm gì bây giờ?', anh tự hỏi. 'Liệu tôi có thể tìm được việc làm mới cho sự nghiệp của mình không?'

Sáng hôm sau, anh bắt đầu nộp đơn cho mọi công việc trên Internet. Với tương lai không chắc chắn, việc tìm việc mới không dễ dàng. Nhưng may mắn là không phải mất quá nhiều thời gian. Đến tháng 8, anh đã có vị trí quản lý dự án kỹ thuật tại New Classrooms, một tổ chức giáo dục phi lợi nhuận. Chỉ sau vài tuần thất nghiệp, sự nghiệp của anh đã trở lại đúng hướng.

'Tôi đã gặp may', anh nói. 'Tôi mong rằng những người khác đang gặp tình trạng tương tự cũng sẽ gặp may như vậy.'

Và đến thời điểm hiện tại, dường như lời chúc ấy đã thành sự thật. Ngay cả khi lĩnh vực công nghệ đang rối ren với đợt sa thải lớn trong năm nay - hơn 140,000 người từ tháng 3 - thì phần lớn những người bị sa thải không phải chịu cảnh thất nghiệp lâu.

Theo một phân tích về những người lao động bị sa thải từ Revelio Labs, một nhà cung cấp dữ liệu về lực lượng lao động, 72% đã tìm được việc mới trong vòng ba tháng. Ngạc nhiên hơn, hơn một nửa trong số họ có việc mới với mức lương cao hơn so với công việc trước đó.

Các phát hiện này làm nổi bật sức mạnh của thị trường việc làm, ngay cả khi đối mặt với xu hướng giảm sút trong lĩnh vực công nghệ. Thông thường, mất việc có thể dẫn đến sự giảm sút đáng kể trong sự nghiệp - đặc biệt là khi hàng ngàn người khác cùng nghề với bạn cũng đang mất việc. Nhưng lần này, có vẻ như việc nhận được thư sa thải thậm chí có thể giúp họ tiến xa hơn trong sự nghiệp. Giữa đợt sa thải theo kiểu 'giảm giá', nhiều nhân viên công nghệ somehow đang phục hồi mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

'Điều quan trọng là 'đừng từ bỏ', Reyhan Ayas, một nhà kinh tế cấp cao tại Revelio Labs, nói. 'Thị trường việc làm vẫn rất sôi động. Mặc dù một số phần của ngành công nghệ đang gặp khó khăn, các công ty khác vẫn đang tích cực tuyển dụng.'

Bởi vì nhân viên công nghệ thường có bằng đại học và các kỹ năng chuyên môn được nhiều ngành yêu cầu, nên cơ hội tìm việc mới của họ là khá lớn trong mọi nền kinh tế. Và ngay bây giờ, khả năng thành công của họ đang ở mức 'đáng kinh ngạc'.

Ayas và các đồng nghiệp đã phân tích tình hình của những nhân viên công nghệ bị sa thải bằng cách sử dụng dữ liệu từ Parachute và Layoffs.fyi, cả hai đều là nơi thu thập thông tin từ những người mất việc. Các nhà kinh tế ước tính rằng 75% nhân viên công nghệ bị sa thải vào tháng 10 sẽ tìm được việc mới trong vòng ba tháng. Con số này tăng từ 71% đối với những người mất việc vào tháng 1 năm nay và 67% đối với những người mất việc vào tháng 7 năm 2021, khi Thung lũng Silicon vẫn đang trong thời kỳ sốt tuyển dụng.

Revelio Labs cũng phát hiện rằng những nhân viên công nghệ bị sa thải đang tìm được việc làm tốt hơn rất nhiều, trong bối cảnh suy thoái hiện tại so với những tháng đầu của đại dịch. Trước đây, chưa đến một nửa (50%) có thể tìm được việc làm mới trong vòng ba tháng. Điều này là do vào năm 2020, không chỉ lĩnh vực công nghệ mà cả mọi ngành đều bị thu hẹp quy mô. Chỉ trong hai tháng, nền kinh tế Mỹ mất hơn 20 triệu việc làm.

So sánh với hiện tại, mọi thứ đã thay đổi. Mặc dù các công ty công nghệ đang gặp khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác vẫn ổn định, thậm chí phát triển mạnh trong quá trình phục hồi. Và các nhà tuyển dụng trong những lĩnh vực đó đang cần nhiều lập trình viên, chuyên gia dữ liệu và người quản lý sản phẩm. Đây là những chuyên gia mà ngành công nghệ đã thu thập và tích trữ từ trước. Trên toàn bộ nền kinh tế Mỹ, tỷ lệ thất nghiệp vào tháng trước là gần nhất trong 50 năm với 3,7%, điều này giúp rút ngắn thời gian tìm kiếm việc làm của những người không có việc làm. Vào tháng 11, người thất nghiệp trung bình chỉ mất 21 tuần để tìm được việc mới, giảm từ 32 tuần vào tháng 6 năm 2021.

Các nhà kinh tế quan tâm đến con số này, vì tình trạng thất nghiệp kéo dài có thể gây ra tổn thất lâu dài cho sự nghiệp và cuộc sống của mọi người. Bạn nghỉ việc càng lâu, kỹ năng của bạn càng trở nên lạc hậu và cơ hội của bạn càng ít. Đó là những gì đã xảy ra sau Đại suy thoái, khi tình trạng sa thải hàng loạt dẫn đến sự phục hồi chậm chạp, khiến nhiều người Mỹ gặp khó khăn khi tái nhập thị trường lao động. Và nhiều người đã tìm được việc cũng phải chấp nhận giảm lương, làm cho thu nhập của họ giảm sâu trong nhiều năm.

Báo cáo từ Revelio Labs cũng nhận thấy, không chỉ những nhân viên công nghệ bị sa thải tìm được việc làm nhanh chóng, mà 52% còn kiếm được nhiều tiền hơn so với trước. Để thu hút ứng viên, các nhà tuyển dụng vẫn phải trả mức lương cao hơn 7% so với mức hiện tại. Và mức lương cao hơn không chỉ áp dụng cho những người tự ý nghỉ việc mà còn cho những người bị sa thải.

Điều này không có nghĩa là những nhân viên công nghệ bị sa thải sẽ luôn đối mặt với cơ hội việc làm tốt. Tháng 11 được xem là một “cuộc tắm máu” cho ngành công nghệ, khi những gã khổng lồ như Meta và Amazon tiến hành cắt giảm lớn. Nhưng nếu tình trạng sa thải tiếp tục, nền kinh tế sẽ trở nên quá bão hòa với nhân viên công nghệ. Lúc đó, quá trình tìm việc của họ sẽ mất nhiều thời gian hơn và nhiều người sẽ phải chấp nhận mức lương thấp hơn. Dữ liệu cho thấy nền kinh tế vẫn chưa đạt được điều đó, ít nhất là tại thời điểm này.

Hiện tại, triển vọng việc làm của những người bị sa thải khác nhau tùy theo nghề nghiệp của họ. Revelio Labs nhận thấy rằng các kỹ sư phần mềm đã có sự may mắn đặc biệt với 79% những người mất việc từ tháng 3 đã tìm được việc làm mới trong vòng ba tháng. Trong khi đó, các chuyên gia nhân sự gặp khó khăn hơn khi chỉ có 58% trong số họ tìm được việc làm mới một cách nhanh chóng.

Một biểu hiện của sự thay đổi đang diễn ra là sự mở cửa hơn đối với những cơ hội mới. Revelio Labs phát hiện rằng gần một nửa số công nhân bị sa thải đã tìm được công việc mới khi chuyển sang những vị trí hoàn toàn khác so với trước đây.

'Nhiều người đang thích nhanh chóng thích nghi với những thay đổi này,' Ayas nói. 'Điều đó là tin tốt.'

Smith, người từng làm việc tại Netflix, là một trong những người đã học cách thích nghi. Trước đó anh làm việc kết hợp, nhưng bây giờ anh hoàn toàn làm việc từ xa. Anh đã chuyển từ làm việc cho một công ty công nghệ lớn sang một tổ chức phi lợi nhuận nhỏ hơn nhiều. Và nhiệm vụ hàng ngày của anh cũng đã thay đổi đáng kể. Smith vẫn yêu công việc phân tích dữ liệu mà anh đã làm ở Netflix, nhưng anh nhận thấy công việc mới trong lĩnh vực quản lý dự án sẽ thú vị hơn và đầy thách thức.

“Tôi nghĩ rằng mình sẽ có rất nhiều điều mới để học', anh nói.

Tham khảo Business Insider