Buzz
Bạn đang làm việc tại một công ty nhưng không cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại. Bạn muốn tìm kiếm cơ hội mới, thách thức mới hoặc đam mê mới. Nhưng liệu việc rời bỏ có phải là quyết định đúng cho sự nghiệp và cuộc sống của bạn? Bạn đã xem xét những yếu tố quan trọng nào trước khi đưa ra quyết định này?
Phần 1: Xác định nguyên nhân và mục tiêu của việc rời khỏi công ty
Rời bỏ công ty là một quyết định quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp và cuộc sống của bạn. Vì vậy, bạn cần xác định rõ nguyên nhân và mục tiêu của quyết định này để tránh hối tiếc và khó khăn sau này.
Nguyên nhân
Có nhiều nguyên nhân có thể khiến bạn muốn rời bỏ công ty, ví dụ như:
- Nếu bạn cảm thấy không hài lòng với mức lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, văn hóa công ty, quản lý, đồng nghiệp,…
- Nếu bạn cảm thấy không phù hợp với vị trí công việc, không có cơ hội thăng tiến, phát triển kỹ năng,…
- Nếu bạn muốn thử thách bản thân với ngành nghề mới, tìm kiếm đam mê mới, hoặc theo đuổi mục tiêu cá nhân…
- Nếu bạn đang đối mặt với vấn đề về sức khỏe, gia đình, hoặc cá nhân…
Để xác định nguyên nhân chính xác của việc muốn rời khỏi công ty, hãy tự đặt câu hỏi và suy nghĩ kỹ lưỡng. Bạn cũng có thể tìm kiếm ý kiến từ các chuyên gia, người thân, bạn bè hoặc những người đã từng trải qua tình huống này.
Giải pháp
Sau khi xác định nguyên nhân, hãy tìm kiếm các giải pháp để giải quyết hoặc cải thiện tình hình. Việc rời bỏ công ty chỉ nên là lựa chọn cuối cùng sau khi đã cân nhắc kỹ lưỡng và không còn giải pháp nào khác. Dưới đây là một số giải pháp bạn có thể thử:
- Tham gia cuộc trò chuyện, đưa ra ý kiến, hoặc phản hồi với cấp trên, bộ phận nhân sự,… để thể hiện mong muốn và kỳ vọng của bạn, và tìm kiếm sự hỗ trợ và đồng thuận từ công ty.
- Tìm kiếm cơ hội học tập, phát triển kỹ năng, tham gia dự án mới,… để phù hợp với yêu cầu công việc và nâng cao giá trị bản thân.
- Chăm sóc sức khỏe, cân bằng giữa công việc và cuộc sống,… để giảm căng thẳng, tăng cường sức khỏe và hạnh phúc.
Mục tiêu
Nếu đã quyết định rời công ty sau khi xem xét kỹ lưỡng, hãy đặt mục tiêu cho quyết định này. Bạn muốn điều gì sau khi rời công ty? Bạn có kế hoạch rõ ràng và khả thi cho sự nghiệp của mình chưa? Dưới đây là một số mục tiêu bạn có thể đề ra:
- Tìm kiếm một công việc mới phù hợp với nhu cầu và kỳ vọng của bạn. Hãy nghiên cứu thị trường lao động, tìm kiếm và ứng tuyển các công việc mà bạn quan tâm và có khả năng thực hiện được.
- Bắt đầu một doanh nghiệp riêng hoặc làm freelancer. Hãy có ý tưởng kinh doanh hoặc dịch vụ chuyên nghiệp mà bạn có thể cung cấp cho khách hàng. Hãy tính toán tài chính, dự trù chi phí, thu nhập, và xin các giấy phép hoặc đăng ký liên quan.
- Nghỉ ngơi và du lịch. Hãy có một kế hoạch du lịch chi tiết, bao gồm điểm đến, thời gian, chi phí, hành lý,… Hãy chú ý đến các yếu tố an toàn và sức khỏe khi du lịch.
- Học tập hoặc nghiên cứu. Hãy chọn một lĩnh vực hoặc chủ đề bạn muốn học tập hoặc nghiên cứu. Hãy tìm kiếm nguồn tài liệu, giáo viên, trường học, học bổng,… liên quan.
Phần 2: Lập kế hoạch và thực hiện việc rời khỏi công ty
Bước 1: Nghiên cứu thị trường lao động, tìm kiếm và ứng tuyển các công việc mới phù hợp
Nếu bạn muốn tìm kiếm công việc mới sau khi rời công ty, hãy nghiên cứu thị trường lao động để hiểu nhu cầu và cơ hội trong các ngành, vị trí, và công ty mà bạn quan tâm. Hãy tìm kiếm và ứng tuyển các công việc phù hợp và có thể thực hiện được, phù hợp với kỳ vọng của bạn. Có thể sử dụng các nguồn thông tin sau:
- Các trang web tuyển dụng như Mytour,...
- Mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, Facebook,...
- Sự kiện hoặc hội thảo liên quan đến ngành nghề hoặc công ty bạn quan tâm.
- Người quen hoặc cựu đồng nghiệp có thể giới thiệu hoặc chia sẻ kinh nghiệm cho bạn.
Khi ứng tuyển công việc mới, hãy chuẩn bị những tài liệu sau:
- Sơ yếu lý lịch (CV) nêu rõ thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, thành tích,…
- Thư xin việc (Cover letter) giới thiệu bản thân, lý do ứng tuyển, và mong muốn làm việc cho công ty.
- Các bằng cấp, chứng chỉ, giấy tờ liên quan đến trình độ hoặc kỹ năng của bạn.
- Các sản phẩm hoặc dự án bạn đã tham gia hoặc hoàn thành trong quá khứ hoặc hiện tại.
Bên cạnh đó, bạn cần chuẩn bị cho các vòng phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng, hoặc thử việc nếu có. Hãy nắm vững thông tin về công ty, vị trí, và yêu cầu của công việc mà bạn ứng tuyển. Hãy thể hiện sự tự tin, lịch sự, và chuyên nghiệp trong giao tiếp với nhà tuyển dụng.
Bước 2: Tính toán tài chính, dự trù chi phí và thu nhập trong thời gian chuyển đổi công việc
Việc rời công ty có thể ảnh hưởng đến tài chính của bạn. Bạn có thể mất thu nhập trong một thời gian khi chưa có công việc mới. Bạn cũng có thể phải chi tiêu cho các chi phí liên quan hoặc tìm kiếm việc mới. Do đó, hãy tính toán tài chính của mình để đảm bảo bạn có đủ tiền để sống và làm việc trong thời gian chuyển đổi.
Dưới đây là những điều bạn cần làm:
- Xác định thu nhập hiện tại từ công việc hiện tại, bao gồm lương, phụ cấp, thưởng,…
- Xác định chi phí cố định hàng tháng, bao gồm tiền nhà, điện, nước, ăn, đi lại,…
- Xác định chi phí biến động hàng tháng, bao gồm mua sắm, giải trí, du lịch,…
- Xác định chi phí dự kiến trong thời gian chuyển đổi công việc, bao gồm ứng tuyển, phỏng vấn, di chuyển, học phí,…
- Xác định thu nhập dự kiến từ công việc mới hoặc nguồn thu nhập khác, bao gồm lương, phụ cấp, thưởng,…
- So sánh thu nhập và chi phí để đảm bảo bạn có thể duy trì mức sống hiện tại. Nếu không, hãy xem xét giảm chi phí hoặc tăng thu nhập.
Bước 3: Xác định thời điểm thích hợp thông báo quyết định rời công ty
Khi đã quyết định rời công ty và có kế hoạch sự nghiệp, hãy thông báo quyết định này cho cấp trên và bộ phận nhân sự. Xác định thời điểm thích hợp để tránh gây phiền toái cho công ty.
Cần làm những điều sau:
- Đọc kỹ hợp đồng lao động để biết các quy định, thời hạn thông báo trước, thời gian làm việc, phạt hoặc bồi thường.
- Chọn thời điểm phù hợp để thông báo, thông thường ít nhất hai tuần trước khi nghỉ việc.
- Viết thư thông báo nghỉ việc gửi cho cấp trên và bộ phận nhân sự, nêu rõ lý do và ngày cuối làm việc.
Bước 4: Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc nghỉ việc
Sau khi thông báo quyết định ra khỏi công ty với cấp trên và bộ phận nhân sự, bạn cần thực hiện các thủ tục liên quan đến việc nghỉ việc, như:
- Ký hợp đồng chấm dứt lao động hoặc giấy thỏa thuận nghỉ việc với công ty. Bạn cần đọc kỹ các điều khoản và điều kiện của hợp đồng hoặc giấy thỏa thuận, và yêu cầu giải thích hoặc thay đổi nếu có bất kỳ điểm nào không rõ ràng hoặc không hợp lý.
- Nhận các giấy tờ liên quan đến việc nghỉ việc như: giấy xác nhận nghỉ việc, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc, giấy xác nhận thuế thu nhập cá nhân,…
- Thanh toán lương, phụ cấp, thưởng,… với công ty. Bạn cần kiểm tra kỹ các khoản thu nhập và chi phí của mình trong thời gian làm việc tại công ty, và yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ và chính xác cho bạn.
- Thanh toán bảo hiểm, tiền gửi,… với công ty. Bạn cần kiểm tra kỹ các khoản bảo hiểm, tiền gửi,… mà bạn đã đóng góp hoặc nhận được từ công ty, và yêu cầu công ty thanh toán hoặc hoàn trả cho bạn.
Bước 5: Chuyển giao công việc cho người kế nhiệm hoặc đồng nghiệp
Trước khi rời khỏi công ty, bạn cần chuyển giao công việc cho người kế nhiệm hoặc đồng nghiệp một cách trách nhiệm và hiệu quả. Bạn cần làm những điều sau:
- Hoàn thành các dự án hoặc nhiệm vụ quan trọng mà bạn đang tham gia hoặc chịu trách nhiệm. Bạn cần báo cáo tình hình và kết quả của các dự án hoặc nhiệm vụ này cho cấp trên và đồng nghiệp.
- Chia sẻ các tài liệu, thông tin, kinh nghiệm,… liên quan đến công việc của bạn cho người kế nhiệm hoặc đồng nghiệp. Bạn cần sắp xếp và lưu trữ các tài liệu, thông tin, … một cách có hệ thống và dễ tìm kiếm. Bạn cũng cần hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc của người kế nhiệm hoặc đồng nghiệp về công việc của bạn.
- Giữ liên lạc và hỗ trợ người kế nhiệm hoặc đồng nghiệp trong một khoảng thời gian sau khi rời khỏi công ty. Bạn cần sẵn sàng trợ giúp người kế nhiệm hoặc đồng nghiệp khi họ gặp khó khăn hoặc có câu hỏi về công việc của bạn.
Bước 6: Dọn dẹp và thu hồi các tài sản của công ty
Cuối cùng, bạn cần làm sạch và trả lại các tài sản của công ty đã sử dụng trong quá trình làm việc. Bạn cần thực hiện các bước sau:
- Dọn dẹp và trả lại các vật dụng cá nhân mà bạn đã mang đến công ty, như: quần áo, sách, dụng cụ,…
- Trả lại các tài sản của công ty đã sử dụng, như: máy tính, điện thoại, thẻ,… Bạn cần kiểm tra và xóa dữ liệu cá nhân trên các thiết bị này trước khi trả lại.
- Xóa các tài khoản, mật khẩu, email,… liên quan đến công việc của bạn. Đảm bảo đăng xuất và xóa thông tin đã sử dụng trong công ty. Hãy chuyển giao thông tin quan trọng cho người tiếp nhận công việc của bạn.
Việc rời bỏ công ty là một quyết định quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp và cuộc sống của bạn. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định này.
Bài viết này đã giúp bạn giải đáp những thắc mắc và hướng dẫn bạn qua các bước cần thiết khi rời công ty. Hy vọng bạn sẽ đưa ra quyết định thông minh và đạt được thành công trong sự nghiệp của mình. Chúc bạn may mắn và hạnh phúc!
