Buzz
Trong thế giới rối ren, niềm tin là nguồn động viên và định hướng giúp chúng ta không lạc lối. Tuy nhiên, việc tin vào điều gì là một thách thức, đặc biệt khi những tấm gương lãnh đạo đã sụp đổ trong những thời kỳ khó khăn.
Niềm tin cần bắt đầu từ bên trong chúng ta. Mỗi người đều có thể trở thành nhà lãnh đạo của bản thân mình. Lãnh đạo không phải là một tài năng từ trời rơi xuống, mà là một kỹ năng có thể học được. Điều này chỉ xảy ra khi chúng ta biết cách quản lý bản thân và quản lý người khác.
Quản lý bản thân
Công cụ để hiểu rõ bản thân
Quản lý bản thân không đồng nghĩa với việc hạn chế bản thân. Bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn (nhưng nhớ rằng điều gì cũng có một mức độ). Quản lý bản thân là việc kiểm soát bản thân, không phải là bị kiểm soát bởi bản thân. Điều quan trọng nhất để quản lý bản thân là hiểu rõ bản thân - 'Tôi là ai?'
Hầu hết mọi nỗi đau trong cuộc sống của con người xuất phát từ sự không an tâm và không tự tin về bản thân. Chúng ta mong muốn sự thấu hiểu, tôn trọng và giúp đỡ từ người khác, nhưng lại dành nhiều thời gian lo lắng về những mong đợi của chính mình. Việc hiểu biết về bản thân là bước quan trọng để giúp người khác hiểu về mình. Có những phương tiện hỗ trợ bạn trong việc tự hiểu mình, như: tự phê bình bản thân, lắng nghe phản hồi từ những người mà chúng ta tin tưởng, và nhận biết điểm mạnh, điểm yếu để tự cải thiện. Hãy thử liệt kê 3 điểm mạnh và 3 điểm yếu của bản thân. Nếu bạn cảm thấy bí ẩn, hãy ngồi xuống, thư giãn và tìm kiếm bằng cách suy nghĩ sâu hơn. Con người thường dễ nhận biết những điều mình không tốt hơn, vì vậy việc nhận biết điểm mạnh cần sự hỗ trợ và phản hồi từ cộng đồng, xã hội, và qua các mối quan hệ. Chúng ta thường dễ bị cuốn vào những thất bại và tự ti về những điểm yếu, tuy nhiên hãy tập trung vào những thành tựu ngắn hạn và phân tích lí do chúng ta đã đạt được điều đó.
