Buzz
Một cố vấn tài chính tâm huyết từng nói: “Đôi khi, giá trị của cổ phiếu không chỉ thể hiện trên bảng điện tử, mà còn là trong tinh thần của nhân viên.” Với sự gia tăng vượt bậc trong giá trị cổ phiếu của Nvidia, một số nhân viên đã thấy tâm trạng của mình lên cao và đầy cảm hứng mới.
Nvidia, cái tên không chỉ là người dẫn đầu, mà còn là biểu tượng của sự sáng tạo và tiên phong trong ngành công nghệ. Với GPU mạnh mẽ và hiệu suất vượt trội, Nvidia đã đi đầu trong cuộc đua công nghệ và giữ vững vị thế hàng đầu. Không chỉ là một công ty, Nvidia là một cộng đồng, nơi mà mọi ý tưởng đều được đánh giá và phát triển. Cùng với sức mạnh của trí tuệ nhân tạo, Nvidia đã mở ra một tương lai mới, nơi mà mọi thứ là có thể.
Tương lai thuộc về Nvidia, và điều này không phải là điều ngẫu nhiên. Với sứ mệnh làm thay đổi thế giới thông qua công nghệ, Nvidia không ngừng đầu tư vào nghiên cứu và phát triển. Đứng trước bối cảnh của một thế giới đầy thách thức, Nvidia không chỉ là người tiên phong, mà còn là người dẫn dắt. Với sự cam kết vững chắc và tinh thần không ngừng sáng tạo, Nvidia sẽ tiếp tục đi tiên phong trong cuộc cách mạng công nghệ.Nvidia không chỉ là một công ty, mà còn là một tinh thần. Tinh thần sáng tạo và tiên phong, tinh thần không ngừng đổi mới và không ngừng phát triển. Với tinh thần ấy, Nvidia đã và đang thay đổi cuộc sống của hàng triệu người trên khắp thế giới. Không chỉ là một doanh nghiệp thành công, Nvidia còn là biểu tượng của sự đổi mới và tiên phong trong cuộc cách mạng công nghệ.Trong bối cảnh các công ty công nghệ liên tục phải thực hiện cắt giảm nhân sự, sự tránh né việc cắt giảm nhân sự tại các tập đoàn như AMD, Nvidia hay Apple đã làm tăng độ tin cậy vào các CEO của họ trong mắt nhân viên. Thực tế, Nvidia đã chứng kiến một giai đoạn cắt giảm nhân sự lần cuối vào thời điểm khủng hoảng tài chính năm 2008 khi thị trường bất động sản Mỹ sụp đổ.Tuy nhiên, ở mặt khác, chúng ta cũng thấy sự phản đối đối với một số CEO nổi tiếng. Chỉ có 6% nhân viên ủng hộ CEO Jogn Stankey của AT&T. Cô Linda Yaccarino của MXH X chỉ nhận được sự ủng hộ từ 4% nhân sự. CEO của Western Digital thậm chí không nhận được sự ủng hộ nào từ nhân viên.
Tuy nhiên, việc giữ lại những người đã góp phần vào lòng tin và hạnh phúc của nhân viên cũng có thể gây ra những vấn đề khác, như một nguồn tin tại Nvidia đã tiết lộ: “Hiện nay, việc tuyển dụng ở đây khó khăn hơn cả việc bị sa thải.”Mặc dù có một số nhân viên tự mãn, nhưng CEO Jensen Huang không bao giờ tự mãn. Trong cuộc phỏng vấn gần đây, ông đã thừa nhận rằng luôn lo lắng về nguy cơ mà công ty có thể thất bại. Điều này đã xảy ra nhiều lần trong quá khứ. Mặc dù Nvidia đang thành công hơn bao giờ hết, nhưng ông vẫn không tự mãn.
Theo Techspot
