Buzz
Mỗi vị trí ứng tuyển có mỗi JD tuyển dụng riêng biệt. Tuy nhiên, có nhiều từ khóa thường xuất hiện trong hầu hết mọi JD của mọi ngành nghề. Những từ khóa này thường phản ánh năng lực và thái độ của ứng viên, đặc biệt là với những người mới bắt đầu. Hãy tìm hiểu những từ khóa đó và áp dụng ngay!
Từ khóa: “Năng động, sáng tạo”
Nhà tuyển dụng mong muốn bạn tự chủ, nhiệt huyết trong công việc. Đặc biệt là có khả năng sáng tạo ra những ý tưởng mới, không đi theo lối mòn cũ.
Bên cạnh đó, bạn phải sẵn sàng đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác ngoài phạm vi công việc chính. Đặc biệt là những bạn trẻ, sẽ tự tin và đầy năng lượng với mọi công việc được giao. Bạn cần có khả năng làm việc độc lập cũng như kỹ năng làm việc nhóm, thậm chí là lãnh đạo nhóm.
Với những JD yêu cầu ứng viên “năng động, sáng tạo”, hãy trình diễn những thành tích đã đạt được cũng như những hoạt động ngoại khóa bạn đã tham gia. Đặc biệt là những dự án ngoài lĩnh vực chuyên môn mà bạn đã thực hiện thành công. Hoặc những sản phẩm sáng tạo độc đáo bạn đã tạo ra…
(Tương tự với từ “đam mê, sáng tạo” là các từ: ham học hỏi, thích sự đổi mới, khả năng lãnh đạo…)
Từ khóa: “Chịu áp lực tốt”
Chịu áp lực tốt đồng nghĩa với việc bạn sẵn lòng đầu tư thêm công sức, thời gian… để hoàn thành công việc với kết quả tốt nhất. Đặc biệt là khi làm việc tại các doanh nghiệp lớn, áp lực cao là điều không thể tránh khỏi.
Bạn sẽ phải xử lý nhanh chóng nhiều tình huống bất ngờ, hoàn thành nhiều deadline cùng một lúc, hoặc nhận nhiều nhiệm vụ cần giải quyết ngay trong những phút cuối cùng… Đối với các bạn mới ra trường, áp lực công việc cao có thể khiến bạn cảm thấy căng thẳng.
Tuy nhiên, “áp lực tạo ra kim cương”, hãy cố gắng lên các bạn trẻ ạ! Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã hoàn thành một dự án lớn trong thời gian ngắn như thế nào. Hoặc là bạn đã tăng ca liên tục trong một khoảng thời gian dài mà vẫn giữ được năng suất làm việc…
(Tương tự với từ “chịu áp lực tốt” là các từ: thích nghi nhanh, tôn trọng deadline…)
Từ khóa: “Kỹ năng giao tiếp tốt”
Giao tiếp là từ khóa thường xuất hiện trong hầu hết các JD. Yêu cầu của công việc bao gồm việc có kỹ năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng, đối tác… Kỹ năng giao tiếp tốt thể hiện ở cả kỹ năng nói và viết.
Trong buổi phỏng vấn, hãy thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách tự tin trả lời mọi câu hỏi và phản hồi một cách trôi chảy. Hãy kể về kinh nghiệm thuyết trình trước công chúng một cách thành công, hoặc cách bạn đã thực hiện các cuộc đàm phán ký hợp đồng sản phẩm với khách hàng.
(Tương tự với từ khóa “kỹ năng giao tiếp tốt” là các từ: đàm phán tốt, hòa đồng, kỹ năng nói và viết tốt…)
Từ khóa: “Khả năng làm việc nhóm”
“Muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Muốn đi xa, phải đi cùng nhau!”. Một JD yêu cầu khả năng làm việc nhóm đồng nghĩa với việc bạn sẽ thường xuyên phải hợp tác với nhiều người. Và công ty đánh giá cao kết quả làm việc nhóm hơn là cá nhân. Đối với các bạn trẻ mới ra trường, làm việc nhóm cũng giúp bạn học hỏi nhiều điều từ đồng nghiệp.
Kể về những trải nghiệm làm việc hiệu quả với một nhóm đông người. Hãy sử dụng cụm từ “chúng ta” thay vì “tôi” khi nói về nhóm làm việc hoặc nhóm học tập bạn nhé.
(Tương tự với từ khóa “khả năng làm việc nhóm” là các từ: tinh thần đoàn kết cao…)
Từ khóa: “Cẩn thận”
Cẩn thận là một yếu tố quan trọng trong mọi công việc, đặc biệt là trong các công việc liên quan đến dữ liệu như kế toán… Bạn có thể thể hiện tính cẩn thận thông qua CV và email ứng tuyển. Ví dụ, CV và email không chứa lỗi chính tả, viết đúng ngữ pháp, định dạng chuẩn… Hãy nhớ đến buổi phỏng vấn đúng giờ, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và ăn mặc lịch sự bạn nhé.
(Tương tự với từ khóa “cẩn thận” là các từ: tỉ mỉ, khả năng sắp xếp công việc…)
Sau khi đọc bài viết này, bạn đã hiểu về các từ khóa thường gặp trong các JD tuyển dụng chưa? Hiểu rõ về các từ khóa JD giúp bạn vượt qua phỏng vấn một cách dễ dàng, đặc biệt là đối với các bạn trẻ mới vào nghề. Chúc các bạn thành công trong phỏng vấn!
