Buzz
Elon Musk chỉ muốn chọn những người có kiến thức chuyên môn cao và chưa từng bị sa thải từ công ty cũ.
“Nếu bạn từng bị sa thải, bạn không nên lãng phí thời gian nộp đơn vào công ty của Elon Musk”, một nguồn tin trong nhóm tuyển dụng nhân sự tại công ty cho biết. “Musk có một lá cờ đỏ, là ứng viên từng bị sa thải sẽ không được tuyển. Ông ấy cũng không quan tâm lý do người ấy bị sa thải là gì”.
Musk thường tuyển dụng trực tiếp các nhân viên tiềm năng tại các công ty của mình như X, Tesla và SpaceX. Thông tin được tiết lộ rằng tỷ phú người Mỹ này quyết định người được chọn dựa trên một số câu hỏi có hoặc không khi xem xét hồ sơ.
Cách tuyển dụng tại các công ty của Musk khác biệt hoàn toàn so với các doanh nghiệp khác. “Điều quan trọng khi nộp đơn vào các công ty của Musk là phải đề cập đến ‘mã vận chuyển’ thay vì chỉ nói về bản đồ đường đi, và tạo ra tính năng lớn thay vì chỉ thay đổi màu sắc của các nút nhấn”, một nguồn tin chia sẻ.
Để được phỏng vấn tại công ty của Musk, ứng viên cần phải mô tả những thành tựu đặc biệt của bản thân. Thay vì chỉ nói “tôi làm việc tại Google”, họ cần phải giải thích cách tăng doanh thu trong Google Ads bằng chiến lược cá nhân của mình. Elon Musk thường thuê những kỹ sư đã có kinh nghiệm làm việc từ 20 năm và đã đạt được những thành tựu đáng kinh ngạc. Tuy nhiên, họ cũng cần có những kỹ năng cơ bản và khả năng giải thích vấn đề khó mà họ gặp gần đây nhất.
Sau khi vượt qua các vòng phỏng vấn tại công ty X, nhân viên mới sẽ nhận được mức lương từ 100.000 đến 300.000 USD mỗi năm. “Không nên kỳ vọng gặp Musk. Nhưng nếu có cơ hội gặp ông ấy, hãy giữ thái độ lịch sự và không nên tranh luận. Hơn nữa, đừng nhầm lẫn công ty với Twitter”, một nguồn tin cho biết.
Dù quá trình tuyển dụng rất khắt khe, hàng nghìn ứng viên đã nộp đơn vào năm ngoái. Trong số đó, có nhiều người là fan hâm mộ của Elon Musk.
