Phương pháp vàng giúp người sáng lập Tikok thành công sau 6 năm khởi nghiệp

Bạn đã từng nghe về cụm từ 'hoãn sự thỏa mãn' chưa? Việc biết chờ đợi sẽ mang lại thành quả lớn hơn. Đó chính là khả năng từ bỏ lợi ích nhỏ để đạt được lợi ích lớn hơn. Để thực hiện điều này, cần phải kiểm soát bản thân tốt.

Vào thập kỷ 60, các nhà khoa học Mỹ đã tiến hành thí nghiệm 'Kẹo dẻo Stanford' nổi tiếng. Trong thí nghiệm này, một nhóm trẻ em được yêu cầu ngồi chờ để nhận kẹo.

Kết quả cho thấy, những đứa trẻ có thể kiên trì để nhận phần thưởng cao hơn thường đạt thành tích tốt hơn trong cuộc sống. Khái niệm 'hoãn sự thỏa mãn' ra đời, từ bỏ sự hài lòng tức thời để đạt những kết quả dài hạn có giá trị hơn.

'Hoãn sự thỏa mãn' cũng là nguyên tắc mà Trương Nhất Minh - người sáng lập Bytedance, công ty sở hữu TikTok, tuân theo hàng ngày.

Trương Nhất Minh, sinh năm 1983, từ một lập trình viên bình thường đã trở thành CEO của một công ty công nghệ nổi tiếng chỉ trong 6 năm. Hiện tại, ông sở hữu tài sản trị giá 35,8 tỷ USD, xếp thứ 39 trong số những người giàu nhất thế giới.

Nhiều doanh nhân cùng thời nhận xét rằng, khả năng học hỏi và nâng cao trình độ của Trương Nhất Minh rất ấn tượng. Ông làm việc thành thạo như một chiếc máy, biết cách tự điều chỉnh bản thân, giỏi kiềm chế cảm xúc và có tầm nhìn dài hạn.

'Đa phần mọi người gặp vấn đề trong cuộc sống là do không thể trì hoãn sự thỏa mãn của bản thân', ông nói.

1. Mức lương chênh lệch khi mới ra trường thực sự không đáng kể

Bạn phải tự mình lựa chọn ngành học, công ty, sự nghiệp và con đường phát triển, đừng để bị lung lay bởi những lựa chọn ngắn hạn. Ví dụ, sau khi tốt nghiệp, nhiều người sẵn sàng làm việc cho các công ty nước ngoài, chứ không phải các công ty mới thành lập. Lý do là vì ở đó nổi tiếng hơn, lương cao hơn.

Tuy nhiên, đây là một tầm nhìn ngắn hạn. Khi vừa mới tốt nghiệp, mức lương chênh lệch khoảng vài triệu đồng thực sự không đáng kể. Trước khi đưa ra quyết định, cần chú ý nhiều hơn đến bản chất sự việc, xem liệu có lợi ích lâu dài hay không. Nếu chỉ nhìn vào lợi ích ngắn hạn, bạn đang lãng phí thời gian của chính mình.

Năm 2016, một doanh nhân trẻ đã hỏi Trương Nhất Minh: 'Trong hơn 3 năm, ông đã đưa ra quyết định quan trọng nào để biến giá trị của Toutiao từ 100 triệu USD lên 10 tỷ USD?'. Cựu CEO Bytedance cho biết, hầu hết các quyết định đó được ông đưa ra trong vòng 3 tháng đầu kinh doanh. Việc bạn có trì hoãn được cảm giác thỏa mãn hay không sẽ quyết định việc bạn có tầm nhìn dài hạn hay ngắn hạn.

2. Công việc không phân chia - con người làm việc không biên giới

Năm 2005, sau khi tốt nghiệp đại học, Trương Nhất Minh gia nhập Kuxun - một startup về đặt chuyến du lịch trực tuyến. Ban đầu, ông chỉ là một kỹ sư bình thường. Nhưng sau hai năm, ông đã dẫn dắt một nhóm gần 50 người trong công ty, đảm nhiệm phần back-end và một số công việc liên quan đến sản phẩm.

Mọi thứ diễn ra thuận lợi không phải vì Trương Nhất Minh có kỹ năng tốt nhất hay giàu kinh nghiệm nhất. Bí quyết của ông nằm ở 2 điểm.

Thứ nhất, ông không phân biệt bản thân và đồng nghiệp trong công việc. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ của mình, nếu có thể, Trương Nhất Minh sẽ giúp đỡ các đồng nghiệp khác giải quyết công việc. Khi gặp người mới, ông sẽ tận tình hướng dẫn họ. Nhờ vậy, trình độ của ông ngày càng tiến bộ.

Thứ hai, ông không bao giờ đặt ranh giới trong công việc. Lúc đó, Trương Nhất Minh chỉ phụ trách phần kỹ thuật, nhưng nếu sản phẩm gặp vấn đề, ông cũng sẵn lòng tham gia tìm giải pháp. Mặc dù nhiều người khuyên rằng không cần làm như vậy, nhưng ông vẫn quyết tâm nói rằng làm nhiều sẽ tạo cơ hội cho việc học hỏi.

3. 4 lần khởi nghiệp, đều không kiên trì đến cuối

Trước khi thành lập Toutiao, Trương Nhất Minh đã thử sức với 4 dự án khởi nghiệp, nhưng không một lần nào kéo dài đến cuối. Ông nhận ra sớm rằng nếu không suôn sẻ, đừng ngần ngại bắt đầu lại từ đầu. Một số doanh nghiệp khởi nghiệp thường giữ lửa đến cùng, nhưng ông lại cho rằng tan rã sớm là tốt, để dành thời gian cho những khởi đầu mới.

Trương Nhất Minh nói rằng nếu thấy không triển vọng, ông sẽ rời bỏ mà không hề do dự hay cảm thấy áy náy. Sự thành công của một doanh nghiệp luôn có xác suất rủi ro. Việc tự quyết định rời bỏ sớm có thể tạo cơ hội cho công ty tìm ra người thích hợp hơn.

4. Thành lập Toutiao thay vì trở thành giám đốc điều hành Tencent

Mặc dù được mời làm CEO của Tencent, Trương Nhất Minh cảm thấy đó là một công việc nhàm chán. Thay vì quản lý một công ty đã có, ông muốn thách thức bản thân với việc khởi nghiệp mới. Chỉ chưa đầy 1 năm sau khi thành lập Toutiao, ông nhận được lời mời đầu tư hấp dẫn từ một nhà đầu tư lớn. Ông đã từ chối sau một thời gian suy nghĩ.

Trương Nhất Minh xem việc này như một trải nghiệm lớn, giúp ông tăng cường động lực để chinh phục những mục tiêu lớn hơn. Nếu chấp nhận sự giúp đỡ từ nhà đầu tư, ông sẽ bị ràng buộc và mất tự do. Đa số mọi người thường chỉ nhìn thấy lợi ích ngay lập tức, mà không để ý đến rủi ro tiềm ẩn. Điều này là một sai lầm trong quan điểm kinh doanh.

Đọc về hành trình phát triển của các tập đoàn lớn trên thế giới, Trương Nhất Minh hiểu rằng một doanh nghiệp muốn thành công phải có kiên nhẫn và sự chờ đợi. Ví dụ, Amazon đã chịu lỗ trong một thời gian dài trước khi thành công, và Alibaba cũng không có lãi trước năm 2012.

Đừng chỉ tập trung vào mục tiêu ngắn hạn như việc gieo hạt vào mùa xuân để thu hoạch vào mùa thu. Để trồng cây lâu dài, phải chịu cảnh vài năm đầu không có gì thu được, nhưng sau này sẽ có rất nhiều quả ngọt. Hãy đặt mục tiêu càng xa càng tốt và suy nghĩ về những gì mình thu được cuối cùng.

5. Khi còn trẻ, hãy đặt ra những mục tiêu cao hơn

Trong số bạn bè và đồng nghiệp, nhiều người giỏi hơn Trương Nhất Minh. Tuy nhiên, trong 10 năm qua, không ai vượt qua được doanh nhân này. Lý do chính là họ không đặt ra những mục tiêu cao.

Khá nhiều người đi làm chỉ để kiếm tiền mua nhà ở thành phố, dành hết sức lực cho mục tiêu này mà quên mất sự nghiệp. Một số người thậm chí còn nhận công việc thêm để trả tiền đặt cọc nhà, nhưng kết quả chỉ là thua lỗ.

Nếu muốn vượt lên trên sự bình thường, hãy đặt ra những mục tiêu cao hơn. Khi bạn đạt được những mục tiêu cao, những thứ khác trở nên dễ dàng hơn. Trương Nhất Minh đã thấy điều này. Trì hoãn sự thỏa mãn giúp bạn đặt ra những mục tiêu cao và tiêu chuẩn cao hơn.

Khi Trương Nhất Minh tốt nghiệp, ông đã đặt ra một mục tiêu cực kỳ cao: “Kiếm được 1 triệu đầu tiên, phải kiếm được nhiều tiền nhờ khởi nghiệp”. Ông không phải là người tham tiền, mà đó là sự hứng khởi từ việc vượt qua thách thức và đối đầu với những người giỏi.

Trong vài năm gần đây, Trương Nhất Minh cảm thấy như đang học lại những điều mà thường ngày phải học ở tuổi thanh niên: cách đọc, cách hiểu bản thân, cách giao tiếp, sắp xếp thời gian, tiếp thu ý kiến, tạo động lực, viết, rèn luyện và kiên nhẫn.

>>> Xem thêm: Chiêu kiểm soát cảm xúc cho những người nóng tính

— HR Insideer/Theo Zhihu —
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam