Buzz
Không giống ở Mỹ, ở châu Âu sa thải một người còn phải trải qua đủ thủ tục phức tạp, chưa kể đến việc sa thải hàng loạt.
Sau đợt sa thải hàng loạt lớn nhất trong lịch sử, các công ty công nghệ Mỹ cho rằng vấn đề đã được giải quyết. Nhưng khi đối mặt với thị trường châu Âu, họ phải đối diện với vấn đề nghiêm trọng hơn với luật bảo vệ lao động chặt chẽ ở đây.
Ở Mỹ, các công ty có thể sa thải hàng trăm, hàng nghìn nhân viên trong vài tháng, nhưng ở châu Âu, luật bảo vệ lao động làm cho việc này trở nên phức tạp hơn nhiều.
Tại Pháp, các công ty công nghệ lớn đang đàm phán về việc giảm nhân sự thông qua việc tự nguyện nghỉ việc. Amazon cũng đang thực hiện các biện pháp để khuyến khích nhân viên tự nguyện rời đi.
Tại Luxembourg, nhân viên Amazon sắp nghỉ việc sẽ nhận được một tháng lương cho mỗi năm làm việc, cộng thêm khoản tiền phụ thuộc vào luật địa phương.
Về phần Google ở Pháp và Đức, việc sa thải nhân viên phải thông qua các cuộc đàm phán với các công đoàn và thường kéo dài một thời gian.
Với những yêu cầu này, chi nhánh Google ở Pháp và Đức sẽ ít bị ảnh hưởng nhất bởi chiến dịch sa thải, thậm chí không bị ảnh hưởng tới. Do đó, Google hiện tại không có kế hoạch sa thải hàng loạt ở Romania, Hy Lạp và Áo.
Trong Liên minh châu Âu thì vấn đề là như vậy, nhưng ở Anh, luật bảo hộ lao động được thả lỏng hơn. Khoảng 500 đến 8000 nhân viên Google sẽ bị sa thải. Tỉ lệ này tương đương với mục tiêu chung của công ty trên toàn cầu. Nếu tham vấn với công đoàn, Google sẽ cung cấp gói nghỉ việc tự nguyện cho nhân viên, nhưng không giới hạn số lượng nhân viên được sa thải.
Parul Koul, chủ tịch công đoàn của Google, nói: ‘Mặc dù các tiêu chuẩn đối xử khác nhau ở mỗi nơi, nhưng không tạo ra sự xung đột giữa các chi nhánh của Google trên toàn cầu.’ Tuy nhiên, không ai phủ nhận sự khác biệt rõ rệt giữa chiến dịch sa thải ở Mỹ và châu Âu. Một số kỹ sư Google ở Mỹ còn cho rằng: ‘Tình hình ở châu Âu là nguồn cảm hứng cho nhân viên ở Mỹ khi họ có thể bảo vệ quyền lợi của mình.’
Trong 6 tháng gần đây, các công ty công nghệ lớn đã sa thải khoảng nửa triệu nhân viên trên toàn thế giới. Nhiều công ty mở rộng quá nhanh khi lượng người dùng tăng mạnh trong thời gian giãn cách xã hội do đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, khi các trường học, văn phòng và cửa hàng bắt đầu hoạt động trở lại, tốc độ tăng trưởng của các dịch vụ công nghệ như giao đồ ăn đã giảm, khiến các công ty phải cắt giảm nhân sự.
Tham khảo từ: Bloomberg
