Buzz
Từ ngày 15/08/2021, Thông tư 03/2021/TT-BNV điều chỉnh chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Nội vụ ban hành có hiệu lực.
Theo đó, quy định một số điểm mới về chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung. Mời các bạn hãy cùng Mytour đọc bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết về quy định này nhé.
Phụ cấp thâm niên vượt khung là gì?
Phụ cấp thâm niên vượt khung là một chính sách của Nhà nước dành cho cán bộ, nhân viên tại nơi công tác để khích lệ tinh thần và nâng cao hiệu quả công việc.
Đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
Điều 1 Mục I của Thông tư 04/2005/TT-BNV quy định về đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bao gồm các đối tượng sau đây:
– Cán bộ, công chức, viên chức có lương theo các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc tại các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến địa phương và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, bao gồm:
- Cán bộ bầu cử tại các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, được xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
- Cán bộ, công chức, viên chức có lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ
- Công chức ở xã, phường, thị trấn
– Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và có lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định, được cử đi làm việc tại các tổ chức phi chính phủ, dự án và các tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.
Đối tượng không được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bao gồm: chuyên gia cao cấp và cán bộ giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện nhận lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ.
3 điểm mới về phụ cấp thâm niên vượt khung
1. Bổ sung thêm đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
Đó là những người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP (sau đây gọi là người lao động).
2. Thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật thì thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài được xác định như các trường hợp kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên quy định tại khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV. Thời gian cụ thể như sau:
(Hiện hành, tại điểm 1.3 khoản 1 Mục III Thông tư 04/2005/TT-BNV, thì bị kéo dài thêm 01 năm (đủ 12 tháng).
3. Bổ sung cụm từ “và người lao động” sau cụm từ “cán bộ, công chức, viên chức” trong các quy định của Thông tư 04/2005/TT-BNV.
Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung
Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung được tính như sau:
Mức tiền phụ cấp thâm niên vượt khung = thời gian công tác đủ 5 năm thì được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung; sau đó cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) tăng thêm được tính thêm 1%.
Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:
Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo ngạch, bậc cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định từng thời kỳ x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng
Lưu ý:
- Phụ cấp thâm niên vượt khung được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Trong trường hợp Nhà nước thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu chung thì cơ quan có trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn, xét duyệt và tổng hợp báo cáo nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên và thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu chung hàng năm gửi Bộ Tài chính xem xét, thẩm định theo quy định.
- Nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung sử dụng từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị và nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước đảm bảo chi trả.
- Trong quá trình tính hệ số lương vượt khung cần phải kết hợp với hệ số lương theo ngạch, hệ số phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung và mức lương tối thiểu. Phụ cấp thâm niên vượt khung được trả vào tiền lương hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức.
