Hiện nay, việc tuyển dụng nhà quản lý và giám đốc điều hành là một xu hướng quan trọng. Để đảm bảo họ có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam, việc quan trọng nhất mà mọi người sử dụng lao động cần chú ý đó là thủ tục cấp mới giấy phép lao động cho những vị trí này. Nếu không có giấy phép lao động hợp lệ tại Việt Nam, cả người lao động và nhà tuyển dụng đều sẽ phải đối mặt với những hậu quả nặng nề.

Vậy thì chi tiết như thế nào:

• Đối với vị trí nhà quản lý, giấy phép lao động Việt Nam áp dụng như thế nào?
• Hồ sơ và thủ tục cấp mới giấy phép lao động cho giám đốc điều hành và nhà quản lý là gì?

Hãy cùng Mytour khám phá chi tiết tại đây.

1. Định Nghĩa về Vị Trí Nhà Quản Lý

Theo quy định tại mục 18, Điều 4 của Luật Doanh Nghiệp số 68/2014/QH13, Nhà quản lý được hiểu như sau:

“Người quản lý doanh nghiệp là cá nhân đứng đầu công ty hoặc doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch  của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.”

Tóm lại, Nhà quản lý là người đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo, tổ chức, và kiểm soát công ty, cũng như có quyền ký kết các giao dịch theo quy định của điều lệ công ty.

Các vị trí mà người nước ngoài có thể đăng ký để nhận Giấy phép lao động theo diện Nhà quản lý bao gồm:

• Chủ tịch của doanh nghiệp
• Phó chủ tịch của tập đoàn
• Tổng Giám đốc đội ngũ
• Phó tổng giám đốc chịu trách nhiệm
• Giám đốc chiến lược
• Phó giám đốc thực thi chiến lược
• Giám đốc hành động
• Trưởng bộ phận đại diện văn phòng

2. Thủ Tục & Hồ Sơ Cho Việc Cấp Mới Giấy Phép Lao Động Cho Vị Trí Nhà Quản Lý

Nói chung, quy trình xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý tương tự như việc xin giấy phép lao động thông thường, gồm 4 bước sau đây:

1. Gửi hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tới Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc UBND tỉnh/thành phố, …
2. Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động;
3. Gửi hồ sơ xin Giấy phép lao động tới Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
4. Nhận kết quả giấy phép lao động cho vị trí nhà quản lý.

Tuy nhiên, về hồ sơ cần chuẩn bị ở bước 2 để đệ trình cho Sở Lao động, Thương binh và Xã hội có những khác biệt cơ bản về các giấy tờ chứng minh nghề nghiệp. Bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý và giám đốc điều hành bao gồm:

Dưới đây là hướng dẫn toàn bộ quy trình xin giấy phép lao động cho vị trí nhà quản lý và giám đốc điều hành, mà cả người sử dụng lao động và những người đứng đầu là người nước ngoài cần thực hiện.

Tuy nhiên, các quy định pháp luật có thể thường xuyên thay đổi, cũng như các thủ tục hành chính có thể được điều chỉnh mà không có thông báo trước. Vì vậy, nhiều khách hàng đã lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động của Mytour để giảm thiểu thời gian nghiên cứu hồ sơ và chuẩn bị giấy tờ, cũng như giảm thời gian di chuyển để hoàn thành các thủ tục hành chính với cơ quan chức năng.

Quý khách hàng hoàn toàn có thể liên hệ hoặc để lại thông tin để được tư vấn ngay dưới đây.