Buzz
Nhận phê phán thường xuyên là nguyên nhân gây mâu thuẫn trong môi trường làm việc và cuộc sống cá nhân. Tuy nhiên, nếu biết tiếp nhận một cách sáng suốt, lời chỉ trích cũng có thể trở thành động lực cho sự phát triển.
Thách thức và tiến lên
Sau khi tốt nghiệp, tôi gia nhập một công ty làm marketing. Bắt đầu từ con số 0, tôi đã phải học hỏi nhiều từ những người đi trước.
Nhưng thời gian trôi qua, tôi cảm nhận được sự độc hại trong môi trường làm việc. Sự ganh đua, tiếng cãi vã từ phòng kinh doanh thường xuyên làm mất bình tĩnh.
Trong một dự án quảng cáo, tôi đã mắc sai lầm. Dù làm mất lòng tin của chị quản lý, tôi vẫn nhận lỗi và học từ kinh nghiệm đó.
Để hưởng lợi từ phản hồi tại nơi làm việc, hãy mở lòng và lắng nghe. Hãy tin rằng người đưa ra phản hồi có ý đồ tốt và chân thành, dù có khả năng truyền đạt không khéo léo.
Sau 4 tháng làm việc, tôi suy nghĩ nhiều về môi trường công ty. Nhân viên thường trò chuyện về sếp và thái độ làm việc. Liệu có cách nào để cải thiện tình hình?
Thời điểm cuối cùng
Cuối cùng, tôi quyết định từ bỏ. Mọi việc trở nên bất hợp lý khi va chạm với một nhân viên bên phòng sales. Một cuộc gặp giữa chúng tôi và phòng nhân sự là kết thúc của một hành trình đau lòng.
Trong phòng nhân sự, tôi cảm nhận được không khí khá ấm áp. Nhưng khi nghe chị ta nói, tôi không kìm được cảm xúc và đã đưa ra một phát ngôn đầy bất ngờ.
Tôi nghĩ mọi chuyện sẽ được giải quyết công bằng, nhưng kết quả lại khiến tôi thất vọng. Cảm giác bất lực và tủi thân khi phải đối diện với sự phê bình vô căn cứ từ quản lý.
Sau khi bị sếp kiểm tra và điều tra, tôi bắt đầu nhận được sự đánh giá công bằng và phê bình về những người làm việc không chuyên nghiệp. Tuy nhiên, tôi đã quyết định rời đi vì cảm thấy môi trường không phù hợp với bản thân. Ban đầu tôi hối hận, nhưng sau đó nhận ra đó là một bài học quý giá. Không ai có quyền chỉ trích mình đến như vậy, bởi vì đơn giản là tôi chưa đủ kinh nghiệm để tự giúp mình.
Mỗi người đều mong muốn rời đi trong sự bình yên, nhận được lời chúc tốt đẹp từ mọi người. Nhưng đáng tiếc, tôi phải đối mặt với hàng loạt vấn đề, thậm chí chỉ cần nhìn thấy tôi là ai cũng thấy sợ. Đúng là lần đầu tiên trong cuộc đời, tôi học được một bài học đắt giá như vậy.
Việc phát triển văn hóa làm việc trong công sở là rất quan trọng. Nếu bạn cảm thấy nhạy cảm với lời chỉ trích, hãy tự hỏi lý do tại sao. Đôi khi chỉ là cần điều chỉnh cách nội tâm để đối phó với sự thiếu tự tin hoặc sự nhận thức không đúng. Nhưng đôi khi cũng có thể là do lời chỉ trích tiêu cực từ người khác gây tổn thương.
>> Xem thêm: Điều gì nên quan tâm khi suy nghĩ về việc nghỉ việc khi nhiều người đang thất nghiệp?
— Bí mật từ HR —
Mytour – Trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
