Buzz
Chúng ta thường nghĩ rằng thăng tiến là phần thưởng từ cấp trên dành cho những đóng góp của mình trong công việc. Tuy nhiên, thực tế là chúng ta thường không tự chủ động trong việc tiến lên, mà chỉ chờ đợi và hy vọng vào sự công nhận từ phía cấp trên.
Bạn đã bao giờ suy nghĩ về việc tại sao quyết định về thăng tiến lại nằm ở cấp trên chưa? Liệu chỉ có họ mới đánh giá và quyết định sự tiến bộ của bạn? Hãy lắng nghe chia sẻ từ các nhà lãnh đạo tại sự kiện Begin.Again do Mytour tổ chức vào tháng 07/2019 vừa qua!
Thăng tiến bị động – Con dao hai lưỡi của thành công
Trong cuộc trò chuyện giữa các nhà lãnh đạo tại sự kiện Begin.Again, chị Văn Thị Anh Thư – Phó Tổng Giám Đốc – Nhân Sự của Suntory PepsiCo Việt Nam đã chia sẻ:
Doanh nhân Thái Vân Linh và các nhà lãnh đạo từ Navigos Search, Buzzmetrics đã đồng ý với quan điểm này vì chúng ta không thể chờ đợi mãi từng ngày để nhận được sự công nhận từ người khác cho những nỗ lực và đóng góp của mình. Thăng tiến bị động cũng có thể làm hại đến sự nghiệp của chúng ta bất cứ lúc nào.
Hãy tưởng tượng, một ngày, nỗ lực của bạn được công nhận và bạn được thăng tiến lên vị trí cao hơn. Tuy nhiên, công việc mới không phù hợp với tính cách và định hướng sự nghiệp của bạn. Thậm chí, trong một số trường hợp, mặc dù được công nhận năng lực qua kết quả làm việc và được đề cử lên chức vụ mới, nhưng khi bắt đầu công việc mới, bạn lại phải đối mặt với sự động viên hoàn toàn và chỉ có thể cố gắng đáp ứng công việc một cách nặng nề. Khi không thể hoàn thành công việc tốt, bạn sẽ bị đánh giá và nghi ngờ về khả năng của mình.
Trong tình huống đó, bạn có thể coi mình đã vượt qua một bậc trong sự nghiệp, nhưng cảm giác bất lực và mệt mỏi sẽ ám ảnh mỗi ngày làm việc của bạn. Liệu bạn có thể chịu đựng và kiên nhẫn được bao lâu? Thành công khi bị chính bản thân và mọi người xung quanh nghi ngờ liệu có thực sự là hạnh phúc hay không?
Hãy để quyết định về thăng tiến thuộc về bạn
Trong suy nghĩ của mỗi người, chắc chắn ai cũng muốn bản thân tiến lên trong sự nghiệp nhưng hiếm khi nào nghĩ rằng việc quyết định về thăng tiến lại là ở trong tay chính mình. Nỗ lực, phấn đấu và chờ đợi không đủ, bởi vì “thăng tiến là quyết định của chúng ta, không phải của người khác”. Hơn nữa, khi hiểu rõ mong muốn của bản thân, bạn sẽ nhận ra liệu mình có phù hợp với vị trí mới hay không.
Vì vậy, lời khuyên từ các diễn giả trong sự kiện Begin.Again là chúng ta cần phải tự kiểm soát cơ hội thăng tiến bằng cách đặt ra kế hoạch và mục tiêu trong sự nghiệp của mình. Bước mỗi bước để thực hiện chúng bằng cách nhận biết mạnh, yếu của bản thân. Từ đó, học hỏi và rèn luyện từng ngày để hoàn thiện kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Khi có cơ hội, với sự vững chắc về chuyên môn và kỹ năng, bạn sẽ là người làm chủ được thăng tiến của mình, không phụ thuộc vào ai khác. Thậm chí, khi năng lực đã được khẳng định, bạn hoàn toàn tự tin để đề xuất với cấp trên về ý kiến của mình.
— Chuyên gia Nhân sự —
Mytour – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
