Buzz
Adam Grant trong cuốn sách này khám phá cách tiếp cận mới để cải thiện thế giới: bằng cách chọn lựa ngược lại, đối đầu với sự tuân thủ cứng nhắc và làm mới các truyền thống. Cuốn sách chứa những câu chuyện kinh ngạc về thành công và thất bại của những người có ảnh hưởng đến toàn cầu, từ kinh doanh đến chính trị và giải trí.
Cuốn sách đưa ra những phương pháp để nhận biết ý tưởng hay, không bị cô lập, và tìm cách thích nghi thay vì chỉ trích. Adam Grant cung cấp 8 bài học quan trọng, trong đó có Mạo Hiểm Đi Ngược Dòng, Bảo Vệ Chân Lý Trước Quyền Lực, Sự Nhiệt Tình Ngu Ngốc, và Lắc Nhưng Không Lật Thuyền.
Mạo Hiểm Đi Ngược Dòng
Cuốn sách khuyến khích độc giả tìm kiếm sự độc đáo thực sự bên trong thay vì chỉ thể hiện bên ngoài. Những triết lý sâu sắc trong sách giúp độc giả quản lý rủi ro, chọn lựa đúng đắn, và duy trì sự độc đáo trong cuộc sống và công việc.
- - Tập trung vào quản lý rủi ro và ý tưởng ban đầu.
- Lựa chọn mang lại sự độc đáo.
- Mở ra và duy trì sự độc đáo trong cuộc sống và công việc.
Đối diện với rủi ro: Bảo vệ chân lý khi đối đầu với quyền lực
Từ một câu chuyện về nữ tình báo Hoa Kỳ đấu tranh bảo vệ quan điểm trước sự phản đối, cuốn sách dạy chúng ta cách tự tin khi bày tỏ ý kiến thiểu số, phản đối chính sách vô ích, hoặc đứng về phía những người bị tổn thương. Chương này sẽ nói về cách bày tỏ quan điểm và thời điểm thích hợp để lên tiếng mà không đe dọa sự nghiệp và quan hệ của chúng ta.
Một bài học quan trọng trong cuốn sách là việc thúc đẩy hạn chế của chúng ta: Hiệu ứng Sarick. Thay vì tập trung vào điểm mạnh và giảm nhẹ điểm yếu, đưa ra càng nhiều hạn chế của mình càng tốt để thuyết phục mạnh mẽ hơn.
Hỗ trợ người đọc đánh giá ý tưởng của bạn một cách khách quan và thuận tiện hơn.
Sự nhiệt tình không cần thiết:
Trong công việc và cuộc sống, chúng ta thường được hướng dẫn rằng hành động đúng thời điểm là chìa khóa thành công, bởi vì người chần chừ sẽ bị tổn thất. Khi có một nhiệm vụ ý nghĩa, chúng ta được khuyên nên thực hiện nó trước thời hạn. Khi có một ý tưởng độc đáo, như sáng tạo ra một sản phẩm mới hoặc khởi nghiệp, chúng ta được khuyến khích nên là người tiên phong. Tuy nhiên, đôi khi điều ngạc nhiên nhất lại là sự đợi chờ. Sự thật là loài chim thường dậy sớm để bắt sâu, nhưng chúng ta cũng cần nhớ rằng những con sâu này dậy sớm nên mới bị bắt.
Trong phần này, chúng ta sẽ khám phá khi nào nên thực hiện hành động độc đáo thông qua những lợi ích không ngờ từ việc trì hoãn, cũng như giải thích tại sao những nhà lãnh đạo hiệu quả thường kiên nhẫn chờ đúng thời điểm để hành động. Bạn không cần phải là người đầu tiên thể hiện độc đáo, và những ý tưởng độc đáo nhất thường không tuân thủ theo lịch trình. Chúng thường đến muộn màng như những bữa tiệc thịnh vượng.
Người tiên phong hay người theo sau, bạn muốn trở thành ai?
Chúng ta luôn mong muốn là người đứng đầu chứ không phải người theo sau. Bạn có muốn trở thành người đầu tiên nảy ra giải pháp cho một vấn đề hay là người thứ hai? Các nhà khoa học đua nhau khám phá mới trước đối thủ; những người sáng tạo nhanh chóng đăng ký bản quyền trước đối thủ cạnh tranh. Dường như thế giới này sẽ không chấp nhận việc bạn chọn là người theo sau? Nhưng không, Adam Grant đã đưa ra 4 lý do thuyết phục để chúng ta sẵn lòng trở thành 'người theo sau' một cách đầy ý nghĩa:
- “Những điều tốt nhất thường cần mất nhiều thời gian để khám phá”
Bài học quan trọng là khi bạn có một ý tưởng độc đáo, không nên vội vàng phát triển nó chỉ để vượt qua đối thủ. Trì hoãn giúp ta linh hoạt hơn và mở ra cơ hội học hỏi và thích ứng.
Những kẻ khác biệt luôn làm điều gì đó khác biệt
Trong chương này, chúng ta sẽ tìm hiểu về cách nguồn gốc gia đình ảnh hưởng đến sự độc đáo. Quy mô gia đình và cách nuôi dưỡng đều có tác động đặc biệt đến điều này.
Sinh ra để khác biệt
“Thứ tự sinh trong gia đình không quyết định bạn là ai; nó chỉ ảnh hưởng đến cách bạn phát triển. Nhiều yếu tố khác, từ sinh học đến trải nghiệm sống, cũng có ảnh hưởng.”
Tuy nhiên, theo một nghiên cứu mà tác giả đưa ra, những người có thành tích cao trong học tập có khả năng là con cả gấp 2, 3 lần. Những người là con út có xu hướng nổi loạn cao gấp 2 lần con cả. Mặc dù những người con cả có xu hướng nổi trội hơn, tận tụy hơn, tham vọng hơn, nhưng những người con sinh sau thường chấp nhận rủi ro và đón nhận những ý tưởng độc đáo một cách mạnh mẽ hơn. Con cả có xu hướng bảo vệ tình trạng hiện tại, trong khi những đứa con sinh sau thường thách thức những điều hiện có. Bạn có phải là con thứ? Và bạn chính là người nổi loạn?
Sự giáo dục gia đình cứng nhắc:
Chuyện về chị em nhà Jackie Robinson cho thấy tầm quan trọng của giáo dục gia đình đối với các con cái. Mọi đứa trẻ đều được khuyến khích phát triển cá tính riêng của mình.
Tại sao cha mẹ không phải là mẫu tốt nhất?
Tác giả đã giới thiệu những hình mẫu mà chúng ta có thể lấy làm nguồn cảm hứng để tiến bước mỗi ngày. Nhiều người lớn lên với những nhân vật hư cấu từ các cuốn sách yêu thích, thể hiện sự sáng tạo trong cuộc sống hàng ngày.
“Thay vì kêu gọi mọi người phải nổi bật vì những đường lối truyền thống đã bị đóng lại, những nhân vật chính trong các câu chuyện thần thoại hay cổ tích ưa thích thường khuyến khích sự độc đáo bằng việc mở cửa tâm trí con người đến những con đường chưa từng có trong tiền lệ”.
Dù biến đổi nhưng không đảo ngược thuyền
Có thể hai bài học ấn tượng và ảnh hưởng nhất khi khám phá cuốn sách này là việc “Tìm kiếm nguồn cảm hứng” và “Kích thích ngọn lửa hành động”
Qua câu chuyện về Skype, mình học được cách tốt nhất để tìm nguồn cảm hứng là xây dựng và thể hiện tầm nhìn của mình, mong đợi điều gì và tưởng tượng về tương lai.
Và nếu muốn thay đổi hành vi, hãy nhấn mạnh vào lợi ích của việc thay đổi hoặc cái giá phải trả cho việc không thay đổi, không hành động. Tương lai tiêu cực sẽ chắc chắn thúc đẩy hệ thống tiến lên.
Phần kết:
Cuối cùng, Adam Grant gợi ý một số hành động cụ thể để bạn thể hiện sự độc đáo của mình. Đó là phác thảo, nhận biết, lên tiếng và chinh phục những ý tưởng mới. Cuốn sách này hấp dẫn không chỉ với thanh niên mà còn với bậc làm cha mẹ và những nhà lãnh đạo, chắc chắn sẽ thu hút những người muốn khám phá, thể hiện và khẳng định sự độc đáo của bản thân.
