Hơn 70% các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng ứng viên có khả năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ có lợi thế lớn trong quá trình tuyển dụng.
Nhiều chuyên gia cho rằng các doanh nghiệp đang ngày càng tích cực áp dụng AI trong các hoạt động của mình, và những người thiếu kiến thức về công nghệ, đặc biệt là AI, có nguy cơ thất nghiệp cao hơn. AI có thể thay thế con người nếu chúng ta không nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc.
Một báo cáo khảo sát mới từ Microsoft và LinkedIn, dựa trên dữ liệu từ 31.000 người ở 31 quốc gia và hàng triệu dữ liệu từ Microsoft 365, cho thấy tỷ lệ tuyển dụng nhân tài AI đã tăng 323% trong 8 năm qua. Hiện tại, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang tìm kiếm những ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ AI sáng tạo như và Copilot.
Khảo sát này cũng chỉ ra rằng 71% các lãnh đạo doanh nghiệp sẽ ưu tiên tuyển dụng ứng viên có kỹ năng AI dù ít kinh nghiệm hơn, so với ứng viên có nhiều kinh nghiệm nhưng thiếu kỹ năng này. Hơn nữa, 77% cho biết kỹ năng AI còn giúp ứng viên nhận được các vị trí quan trọng hơn trong công ty. Đặc biệt, 66% lãnh đạo cho biết họ sẽ không tuyển dụng ứng viên thiếu kỹ năng AI.
Theo khảo sát, 76% người lao động tin rằng việc trang bị kỹ năng AI là cần thiết để duy trì sự cạnh tranh trên thị trường việc làm, và 69% cảm thấy AI có thể giúp họ thăng tiến nhanh chóng hơn.
Nhân viên cần nâng cao hiểu biết về AI để đáp ứng nhu cầu hiện tại
Nhu cầu tuyển dụng nhân tài AI đã thúc đẩy mạnh mẽ việc tham gia các khóa học và chương trình đào tạo liên quan. Trong sáu tháng qua, việc học các khóa LinkedIn Learning về AI đã gia tăng 160%. Số lượng người dùng LinkedIn toàn cầu cập nhật kỹ năng AI như và Copilot vào hồ sơ của họ đã tăng 142 lần.
Một số liệu từ nền tảng học trực tuyến Coursera cho thấy nhu cầu về các khóa học AI đã tăng vọt tới 1.060%. Theo CEO Jeff Maggioncalda của Coursera, điều này tương đương với việc có một người đăng ký khóa học AI mỗi 15 giây.
Coursera hiện yêu cầu nhân viên của mình phải có kỹ năng AI nâng cao hơn, với một số vị trí đòi hỏi tham gia các lớp học kỹ năng AI bắt buộc, theo ông Maggioncalda.
Khảo sát mới đây của GMAC với hơn 4.000 ứng viên ở 132 quốc gia cho thấy 40% xem AI là một phần quan trọng trong chương trình đào tạo sau đại học mà họ tìm kiếm, so với 29% vào năm 2019.
Việc nâng cao kỹ năng qua các chương trình học về AI đang trở thành mục tiêu quan trọng của nhiều người.
Tại Việt Nam, chương trình đào tạo Thạc sĩ Kỹ thuật phần mềm chuyên sâu về AI của Viện Quản trị & Công nghệ FSB (Đại học FPT) đang ngày càng thu hút sự chú ý của các học viên, đặc biệt là các kỹ sư và chuyên gia công nghệ thông tin.
Chương trình MSE của Viện Quản trị & Công nghệ FSB được thiết kế để đào tạo các chuyên gia AI có khả năng phát triển các công cụ AI và khai thác dữ liệu khổng lồ, nhằm đáp ứng nhu cầu cao của thị trường và cung cấp giá trị cho doanh nghiệp.
Nhờ sự hướng dẫn từ các giảng viên giàu kinh nghiệm và chương trình học cập nhật các xu hướng công nghệ mới như Trí tuệ nhân tạo, AI trong DevOps, DataOps, MLOps, Học máy, Xử lý ngôn ngữ tự nhiên, và Khai phá dữ liệu, học viên sẽ nắm vững nền tảng kỹ thuật vững chắc, hiểu biết sâu sắc về công nghệ mới và có khả năng áp dụng kiến thức để phát triển các sản phẩm AI thực tiễn.
Chương trình MSE của Đại học FPT đang thu hút nhiều học viên làm việc trong lĩnh vực công nghệ.
Ngoài kiến thức chuyên môn, chương trình MSE còn nâng cao khả năng cạnh tranh của học viên thông qua các môn học về cải thiện hiệu suất cá nhân và kỹ năng quản trị đội nhóm, như Quản trị dự án phần mềm nâng cao và Quản trị nhóm hiệu suất cao. Học viên sẽ phát triển các kỹ năng cần thiết để quản lý dự án phần mềm hoặc khởi nghiệp công nghệ thành công.
Chương trình MSE hiện đang được triển khai tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Cần Thơ. Các ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thêm tại caohoc.fpt.edu.vn.