Buzz
Thưởng cuối năm là cách mà các công ty thể hiện sự đánh giá cao đối với những đóng góp của nhân viên sau một năm làm việc.
Thưởng cuối năm thường được dựa trên nhiều yếu tố như hiệu suất cá nhân và lợi nhuận của công ty. Nhân viên luôn mong đợi nó hàng năm và Samsung đang tạo ra sự kích thích cho nhân viên tại bộ phận chip.
Theo báo cáo mới nhất từ Investor, Samsung đang xem xét việc tặng một khoản thưởng lớn hàng năm cho nhân viên của bộ phận chip. Không ngạc nhiên khi bộ phận chip vẫn là một trong những mảng kinh doanh có lợi nhuận nhất của Samsung.
Samsung gọi chương trình thưởng của mình là Khuyến khích Hiệu suất Tổng thể (OPI). Công ty đã thông báo kế hoạch chi tiết cho thưởng năm nay. Đây chắc chắn là một món quà tốt để bắt đầu năm mới, dù tình hình kinh tế có dấu hiệu khó khăn.
Cụ thể, nhân viên tại bộ phận chip của Samsung sẽ nhận được tối đa 50% lương hàng năm dưới dạng thưởng. Công ty sẽ bắt đầu chi trả thưởng vào cuối tháng này.
Nhân viên của Samsung Display cũng sẽ nhận được một khoản thưởng đáng kể so với năm trước, bởi vì họ cũng sẽ được nhận từ 47-50% lương hàng năm. Nhân viên bộ phận di động cũng sẽ nhận được mức thưởng từ 29-33% lương hàng năm. Nhân viên bộ phận giải pháp mạng sẽ được trả từ 22-26% tổng lương của họ.
Cuối cùng, nhân viên bộ phận Visual Display và điện tử tiêu dùng sẽ nhận được tiền thưởng khá thấp với tỷ lệ lần lượt là 18-22% và 5-7%.
Ngoài chương trình thưởng OPI, Samsung còn triển khai chương trình khích lệ đạt mục tiêu hay còn được gọi là chương trình TAI, cho phép nhân viên nhận đến 100% lương hàng tháng của họ trong nửa đầu và nửa sau của năm.
Năm 2023, nếu mảng kinh doanh thiết bị di động của Samsung có thể phục hồi thị phần đã mất, công ty có thể xem xét việc tặng thưởng lớn hơn cho nhân viên.
Tham khảo từ Investor và sammobile
