Sau 6 tháng làm việc, công ty mới thực hiện đóng BHXH có đúng không?

Buzz

Ngày cập nhật gần nhất: 15/4/2026

Các câu hỏi thường gặp

1.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là gì và quyền lợi khi tham gia BHXH là gì?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chính sách an sinh xã hội nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Khi tham gia BHXH, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi như lương hưu, trợ cấp BHXH, bảo hiểm y tế, và nhiều chế độ bảo vệ khác khi gặp khó khăn.
2.

Công ty có bắt buộc phải đóng BHXH cho nhân viên ngay khi bắt đầu làm việc không?

Có, công ty bắt buộc phải đóng BHXH cho nhân viên ngay khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động, kể cả hợp đồng từ 1 tháng trở lên. Việc không đóng BHXH cho nhân viên là vi phạm luật lao động.
3.

Nếu công ty yêu cầu nhân viên làm việc đủ 6 tháng mới đóng BHXH thì phải làm gì?

Nếu công ty yêu cầu bạn làm việc đủ 6 tháng mới đóng BHXH, bạn có thể khiếu nại tới cơ quan lao động địa phương. Đây là hành vi vi phạm luật lao động và bạn cần bảo vệ quyền lợi của mình.
4.

Bảo hiểm xã hội có những quyền lợi gì khi tham gia vào hệ thống này?

Khi tham gia BHXH, bạn sẽ nhận được các quyền lợi như lương hưu, trợ cấp đầy đủ, bảo hiểm y tế, chi trả chi phí giám định y tế, và có quyền ủy quyền nhận lương hưu cho người khác nếu cần.
5.

Công ty có thể trì hoãn việc đóng BHXH cho nhân viên không?

Không, công ty không được phép trì hoãn việc đóng BHXH. Theo luật, công ty phải đóng BHXH cho nhân viên từ tháng làm việc đầu tiên và việc chậm đóng BHXH là vi phạm pháp luật.

Nội dung từ Mytour nhằm chăm sóc khách hàng và khuyến khích du lịch, chúng tôi không chịu trách nhiệm và không áp dụng cho mục đích khác.

Nếu bài viết sai sót hoặc không phù hợp, vui lòng liên hệ qua Zalo: 0978812412 hoặc Email: [email protected]