Buzz
Bất kể số lượng lớn nhân viên bị sa thải và tình hình kinh tế toàn cầu không ổn định, nhiều doanh nghiệp vẫn sẵn lòng tăng lương cho nhân viên.
Số lượng nhân viên trong ngành công nghệ bị sa thải trong năm nay đã vượt xa các ngành công nghiệp khác. Tuy nhiên, một báo cáo mới cho thấy rằng 'cơn bão' sa thải không ảnh hưởng đến mức lương mà các đại gia công nghệ như Alphabet và Google đang chi trả cho nhân viên.
Theo Wall Street Journal, dữ liệu được thu thập và phân tích từ MyLogIQ về mức lương trung bình của 278 công ty trong chỉ số S&P 500, đại diện cho thị trường chứng khoán Mỹ.
Bất kể số lượng lớn nhân viên bị sa thải và tình hình kinh tế toàn cầu không ổn định, chi phí hàng năm bao gồm lương, thưởng và phúc lợi tăng cao hơn vào năm 2022 so với năm 2021, với hơn 100 công ty tăng lương từ 10% trở lên.
Mức lương trung bình cao nhất là 414.500 USD được trả bởi quỹ tín thác đầu tư bất động sản Vici Properties có trụ sở tại Thành phố New York. Chỉ với 22 nhân viên, công ty này sở hữu một số sòng bạc trên khắp Mỹ.
Vị trí thứ hai thuộc về Meta Platforms của chủ sở hữu Facebook, trả gần 300.000 USD. Mức lương trung bình 280.000 USD, công ty mẹ của Google, Alphabet trả cho nhân viên, đưa công ty lên vị trí thứ ba.
Meta đã sa thải hơn 20.000 người kể từ tháng 11 năm ngoái, trong khi 12.000 người bị Alphabet sa thải đã dẫn đến các cuộc biểu tình toàn cầu.
Amazon, với doanh thu 514 tỷ USD vào năm ngoái, đứng thứ 43 trong danh sách với mức lương trung bình là 34.195 USD. Điều đó bao gồm số lượng lớn công nhân kho hàng tại công ty.
Các công ty có mức lương trung bình thấp nhất bao gồm các công ty bán lẻ như Yum Brands 10,398 USD, Ross Stores 9,968 USD và Aptiv 8,139 USD có mức lương tối thiểu cho công nhân. Walmart nằm ở nửa dưới của danh sách 27,000 USD, mặc dù công ty đã tăng lương 7% vào năm ngoái.
WSJ cũng tiết lộ các CEO của các tập đoàn có mức lương nhiều hơn so với người lao động trung bình tại công ty của họ. Mức lương cao nhất trị giá 226 triệu USD của CEO Alphabet Sundar Pichai mang lại cho ông gấp 808 lần so với mức lương trung bình của công ty. 28 triệu USD của Mark Zuckerberg cao gấp 91 lần, trong khi CEO của Vici Properties, Edward Pitoniak, nhận được gấp 28 lần, mặc dù con số này cao hơn 273 lần vào năm ngoái.
