Buzz
Sau vụ bê bối tình dục ở Alibaba, các công ty công nghệ ở Trung Quốc đang phải nghĩ ra và thực hiện các chính sách mới về quy tắc hành xử tại nơi làm việc. Sự việc đã nhận được sự chỉ trích dữ dội từ cộng đồng mạng, buộc Alibaba phải chỉnh sửa và đưa ra các chính sách mới, mạnh mẽ hơn
Ngoài ra, Alibaba đã công bố các biện pháp mới trong chiến dịch chống quấy rối tình dục, bao gồm việc thành lập một nhóm kiểm tra đặc biệt để phát hiện kịp thời những hành vi không phù hợp với văn hoá công sở. Họ cũng đã thiết lập một 'Bộ quy tắc chống quấy rối tình dục', cam kết sẽ không dung thứ với những hành vi vi phạm
Theo EnGender, một tổ chức chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn, bao gồm cả vấn đề quấy rối tình dục, họ đã nhận được hơn 2000 câu hỏi chỉ trong vài tuần qua, con số này gấp 3-5 lần so với mức bình thường trước khi vụ bê bối của Alibaba xảy ra. Ước tính có khoảng 1 nửa số công ty liên hệ với EnGender chưa có chính sách phòng chống quấy rối tình dục. Các công ty khác, dù đã có quy tắc trong hợp đồng lao động, nhưng vẫn chưa rõ ràng. Pinduoduo, Xiaomi, và Tencent Music cũng đã nhắc nhở nhân viên về quy tắc phòng chống quấy rối. Pinduoduo yêu cầu nhân viên xử lý mối quan hệ kinh doanh cẩn thận hơn và báo cáo ngay các trường hợp hành vi sai trái. Xiaomi đã răn đe nhân viên không được phép để xảy ra những tình huống tương tự như vụ bê bối của Alibaba. Tencent cũng cam kết không chấp nhận bất kỳ hành vi quấy rối nào và đã có kênh trò chuyện ẩn danh cho nhân viên báo cáo và chia sẻ vấn đề.
