Vụ việc cuộc biểu tình trở thành bạo loạn tại nhà máy lắp ráp iPhone của Wistron tại Ấn Độ đã làm nổi bật những mâu thuẫn trong chính sách trả lương và điều kiện lao động. Công nhân phản đối việc không nhận được lương như cam kết ban đầu từ đối tác Đài Loan của Apple và đòi hỏi điều kiện lao động công bằng hơn.
Theo thông tin mới nhất, Apple đã quyết định đưa Wistron vào danh sách theo dõi đặc biệt sau khi xác nhận được các cáo buộc từ phía công nhân. Cuộc điều tra đã kết luận rằng Wistron không chỉ vi phạm cam kết về mức lương mà còn áp đặt lao động làm thêm giờ một cách bất hợp pháp.Một công nhân tại nhà máy Wistron ở Ấn Độ chia sẻ về lý do gây ra các hành vi phá hoại: “Khi chúng tôi, những sinh viên mới ra trường, gia nhập nhà máy này, chúng tôi đã được hứa mức lương 286 USD mỗi tháng. Nhưng thực tế, chúng tôi chỉ nhận được 218 USD, và gần đây chỉ còn 163 USD. Đối với những người không phải làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, lương thậm chí chỉ còn 109 USD. Việc nhận được số tiền lương ngày càng ít khiến chúng tôi cảm thấy rất bức xúc.” Các công nhân khác cũng phản ánh rằng họ chỉ nhận được 6.80 USD mỗi tháng.Apple đã đưa Pegatron, một đối tác khác trong chuỗi cung ứng, vào danh sách theo dõi sau khi phát hiện hành vi bóc lột lao động. Có nhiều ý kiến cho rằng Apple cần phải quản lý các đối tác một cách chặt chẽ hơn sau những vụ việc như vậy. Một số người còn cho rằng Apple đang đặt lợi nhuận trước quyền lợi của công nhân, chỉ để tăng doanh số bán hàng.Theo thông tin từ Techspot
Buzz
