Sếp đề xuất đi chung xe, nên ngồi trước hay sau? Hành động đơn giản nhưng nói lên nhiều điều

Nếu nhận được lời mời đi chung từ sếp, bạn sẽ chọn ngồi trước hay hàng ghế sau của xe?

Trong công việc hàng ngày, có những tình huống dường như bình thường nhưng lại phản ánh khả năng xử lý và EQ (trí tuệ cảm xúc) của bạn. Một ví dụ là khi sếp đề xuất đi chung xe hoặc bạn cần nhờ sếp đi chung. Bạn nên chọn ngồi trước hay sau trong tình huống như vậy?

Mặc dù câu hỏi có vẻ đơn giản nhưng không phải ai cũng biết cách trả lời một cách hợp lý. Thực tế, có 2 trường hợp và cách xử lý khác nhau cho từng tình huống.

Tình huống đầu tiên là khi sếp là người lái. Trong tình huống này, nhân viên không nên chọn ngồi phía sau. Thông thường, khi chỉ có 2 người trong xe, người lái sẽ ngồi trước. Ví dụ, khi xe là của các lãnh đạo, người lái thường là tài xế và lãnh đạo sẽ ngồi phía sau. Hoặc khi đi taxi, khách hàng - là người trả tiền, thường ngồi phía sau.

Do đó, trong tình huống như vậy, tốt nhất là bạn nên ngồi ở ghế trước cùng sếp. Ngồi ở hàng ghế sau có thể gây hiểu nhầm không mong muốn. Việc ngồi cạnh sếp cũng tạo điều kiện thuận lợi để hai người dễ dàng trao đổi công việc trong quá trình di chuyển.

Trong tình huống thứ hai, khi sếp không phải là người lái xe, người lái là một người khác. Sếp sẽ ngồi ở hàng ghế sau. Ở tình huống này, nhân viên có thể lựa chọn vị trí, có thể ngồi bên cạnh ghế lái, hoặc ngồi cùng ở hàng ghế sau, tuy nhiên cần giữ khoảng cách vừa phải với sếp.

Những điều nên tránh ở nơi công sở

Ngoài vấn đề đi chung xe với sếp, trang Aboluowang cũng đề cập đến nhiều điều khác, khuyên rằng nên hạn chế những hành động sau tại nơi làm việc.

1. Làm việc quá nhanh

Trong môi trường công việc, nhiều người nghĩ rằng làm việc càng nhanh thì càng tốt, vì có thể tiết kiệm được thời gian cho công việc khác. Tuy nhiên, việc làm việc quá nhanh cần phải đi kèm với chất lượng công việc để đạt hiệu quả. Nhiều người làm việc nhanh nhưng kết quả công việc lại gặp phải nhiều lỗi do không dành thời gian để kiểm tra lại.

Việc sửa lỗi này đôi khi mất nhiều thời gian hơn rất nhiều. Vì vậy, khi làm việc, hãy duy trì tốc độ vừa phải và tập trung cao độ vào chất lượng và chi tiết trong công việc.

2. Hạn chế đi nhờ xe đồng nghiệp thường xuyên

Nhiều người thường đi chung xe với đồng nghiệp vì tiện lợi hoặc để tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, việc này không nên thực hiện quá thường xuyên, đặc biệt là với đồng nghiệp khác giới đã có gia đình. Điều này có thể gây ra một số bất tiện hoặc hiểu lầm không đáng có, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa các đồng nghiệp.

Bởi vậy, tốt hơn hết, chỉ nên đi nhờ xe đồng nghiệp khi cần thiết thực sự, trong các tình huống khẩn cấp như xe hỏng, lỡ chuyến xe buýt...

3. Sau khi nghỉ việc, tránh quá nhiều lần quay lại công ty cũ

Nhiều người vẫn duy trì mối quan hệ với một số nhân viên ở công ty cũ, vì vậy họ thường xuyên ghé thăm công ty sau khi đã nghỉ việc. Tuy nhiên, việc này có thể ảnh hưởng đến nhân viên khác và gây ra một số bất tiện.

Nếu muốn giữ liên lạc với các cựu đồng nghiệp, tốt nhất là hẹn gặp ở những địa điểm ngoài công ty. Có thể là nhà hàng, quán cà phê, nơi phù hợp để họp mặt.

4. Hạn chế chia sẻ quá nhiều về cuộc sống cá nhân

Điều quan trọng cần tránh, đặc biệt ở công ty, là chia sẻ quá nhiều về cuộc sống cá nhân. Valerie Rodriguez, một giám đốc nhân sự với 10 năm kinh nghiệm ở New Jersey, Mỹ, đã nhấn mạnh điều này. Giao tiếp và trò chuyện với đồng nghiệp là quan trọng, nhưng hãy chọn lọc thông tin để chia sẻ.

Việc chia sẻ quá mức có thể gây nhiều bất lợi cho chính người đó, đặc biệt là với những người đồng nghiệp mới quen, mới tiếp xúc. Qua những chia sẻ của bản thân, người đối diện có thể đưa ra những giả định, đánh giá, đôi khi không đúng về bạn.

5. Tránh tình trạng quá nhút nhát, rụt rè

Giám đốc nhân sự Valerie Rodriguez nói thêm, sự nhút nhát, rụt rè, không được khuyến khích tại nơi công sở. 'Không nên kiêu ngạo và nghĩ rằng mình giỏi hơn mọi người. Nhưng đồng thời cũng không thể quá nhút nhát, rụt rè'.

Chuyên gia giải thích, trong suốt quá trình làm việc của mình, cô nhận thấy rằng những người thành công thường có xu hướng thẳng thắn về thành tích của họ, đôi khi nói nhiều hơn về nó. Trong khi những người siêu nhút nhát, rụt rè, có xu hướng không nói nhiều về thành tích của họ hay khen ngợi bản thân thì lại ngược lại. Họ có thể dễ bỏ lỡ cơ hội thăng tiến và bị lép vế so với những người tự tin hơn.

Bởi vậy, tốt nhất không nên quá kiêu ngạo, tự cao, hay cũng không nên quá nhút nhát và rụt rè ở môi trường công sở. Hãy tự nhìn nhận và công nhận đúng khả năng và những thành tựu mà bản thân mình tạo ra, sẵn sàng chia sẻ chúng với các đồng nghiệp của mình với thái độ cởi mở, chân thành.

Theo Aboluowang