Buzz
Cả hai đều cung cấp các khoản trợ cấp, nhưng những gì mà mỗi người đóng và nhận lại là khác nhau
Kế hoạch Hưu trí Canada (CPP) và hệ thống An sinh xã hội Hoa Kỳ là các hệ thống bảo hiểm hưu trí do chính phủ cung cấp. Cả hai đều cung cấp các khoản trợ cấp hưu trí, khuyết tật và cho người sống sót. Tuy nhiên, số tiền mỗi người đóng và các khoản trợ cấp họ nhận lại có sự khác biệt.
Những điểm chính cần lưu ý
- Kế hoạch Hưu trí Canada (CPP) và An sinh xã hội là các chương trình thu nhập hưu trí do chính phủ tài trợ.
- Các mức thuế CPP và ngưỡng thu nhập thường thấp hơn so với An sinh xã hội Hoa Kỳ.
- Lương bị thuế ở Canada được đưa vào quỹ tin cậy do Ban Đầu tư CPP quản lý, đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu và tài sản khác.
- Lương bị thuế An sinh xã hội Hoa Kỳ được đưa vào Quỹ Bảo hiểm Người già và Người sống sót và Quỹ Bảo hiểm Khuyết tật. Các quỹ này đầu tư vào Chứng khoán Trái phiếu Hoa Kỳ.
Kế hoạch Hưu trí Canada
Kế hoạch Hưu trí Canada (CPP), thành lập vào năm 1966, là một trong ba hệ thống thu nhập hưu của Canada cung cấp các khoản trợ cấp hưu trí, cho người sống sót và khuyết tật. Hầu hết người Canada đóng góp vào CPP. Kế hoạch Bảo hiểm Hưu trí Quebec (QPP) cũng cung cấp các khoản trợ cấp tương tự cho cư dân của nó.
Các cá nhân đóng góp vào CPP nếu họ từ 18 tuổi trở lên và kiếm nhiều hơn CA$3,500. Dựa trên thu nhập, tỷ lệ đóng góp của nhân viên và nhà tuyển dụng là 5.95% mỗi bên, và tỷ lệ đóng góp tự làm là 11.9%. Vào năm 2024, Canada giới thiệu một số tiền đóng góp tối đa bổ sung, thêm các khoản đóng góp CPP là 4% cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên hoặc 8% đối với người tự làm trên thu nhập từ CA$68,500 đến CA$73,200.
Ban Đầu tư CPP đầu tư các tài sản 'để tối đa hóa lợi tức mà không có nguy cơ mất mát không cần thiết.' Đến năm 2024, lợi ích hưu trí hàng tháng tối đa là CA$1,364.60. Các khoản trợ cấp CPP dựa trên mức đóng góp và thời gian đóng góp của cá nhân.
Kế hoạch Bảo hiểm Hưu trí Quebec tương đương với CPP trong khu vực. Vào năm 2024, tỷ lệ đóng góp của nó là 10.8%, được chia đều giữa nhà tuyển dụng và nhân viên.
Lợi ích của CPP
- Trợ cấp hưu trí. Cá nhân có thể nhận trợ cấp hưu trí đầy đủ của CPP từ tuổi 65 hoặc nhận một khoản giảm dần vĩnh viễn từ sớm nhất là từ tuổi 60. Đối với những người bắt đầu nhận trợ cấp đến tuổi 70, các khoản trợ cấp sẽ được tăng vĩnh viễn.
- Trợ cấp hưu trí sau khi nghỉ việc. Cá nhân dưới 70 tuổi có thể tiếp tục làm việc trong khi nhận trợ cấp hưu trí của CPP và đóng góp vào các khoản trợ cấp hưu trí sau khi nghỉ việc nhằm tăng thu nhập hưu trí.
-
Trợ cấp khuyết tật. Cá nhân dưới 65 tuổi và không thể làm việc do khuyết tật sẽ nhận được trợ cấp khuyết tật.
- Trợ cấp cho người sống sót. Người vợ hoặc đối tác thường trú có thể nhận các khoản trợ cấp dựa trên hồ sơ của người lao động đã qua đời.
- Trợ cấp cho con cái. Các con cái phụ thuộc bị khuyết tật nghiêm trọng có thể nhận được các khoản trợ cấp nếu cá nhân qua đời hoặc trở nên khuyết tật nghiêm trọng.
An sinh xã hội
Được thành lập vào năm 1935, An sinh xã hội là chương trình trợ cấp liên bang tại Hoa Kỳ. Người lao động và nhà tuyển dụng đóng 6.2% mỗi bên trong thuế để đóng góp. Các cá nhân tự làm phải đóng toàn bộ 12.4%. Thu nhập bị đánh thuế lên đến $168,600 vào năm 2024. Đóng góp tối đa cho cá nhân là $10,453.20 (.062 x $168,600). Đối với người tự làm, là $20,906.40.
Hầu hết mọi người phải đóng vào An sinh xã hội, bất kể tuổi tác. Cá nhân phải có 40 đơn vị tích lũy làm việc hoặc 10 năm thu nhập để đủ điều kiện nhận trợ cấp An sinh xã hội. Các khoản trợ cấp dựa trên 35 năm làm việc có thu nhập cao nhất.
Thuế An sinh xã hội được đưa vào Quỹ Bảo hiểm Người già và Người sống sót (OASI) và Quỹ Bảo hiểm Khuyết tật (DI). Mặc dù pháp lý khác biệt, chúng được gọi chung là 'Các Quỹ Tin cậy An sinh xã hội' hoặc 'An sinh xã hội.' Tất cả các khoản thuế nói chung của An sinh xã hội đều được phân bổ vào các quỹ tin cậy, và các khoản trợ cấp và chi phí hành chính của An sinh xã hội được chi trả. Các quỹ tin cậy được đầu tư hoàn toàn vào Chứng khoán Trái phiếu Hoa Kỳ.
Một số nhóm được miễn khỏi đóng vào An sinh xã hội có thể bao gồm các nhóm tôn giáo đủ điều kiện, người ngoại trú, và nhân viên chính phủ nước ngoài.
Các khoản trợ cấp An sinh xã hội
- Các khoản trợ cấp hưu trí. Các khoản trợ cấp hưu trí đầy đủ của An sinh xã hội bắt đầu từ 66 đến 67 tuổi, phụ thuộc vào năm sinh của cá nhân. Người nghỉ hưu có thể nhận một khoản giảm dần vĩnh viễn từ sớm nhất là từ tuổi 62, hoặc một khoản tăng nếu họ chờ đợi đến tuổi 70 để nhận. Đối với năm 2024, khoản trợ cấp hưu trí hàng tháng tối đa ở tuổi 62 là $2,710, và $4,873 cho tuổi 70.
- Các khoản trợ cấp khuyết tật. Bạn có thể nhận các khoản trợ cấp khuyết tật nếu bạn không thể làm việc do khuyết tật. Các thành viên trong gia đình của bạn cũng có thể đủ điều kiện nhận các khoản trợ cấp này.
- Các khoản trợ cấp cho người sống sót. Vợ/chồng sống sót và con nhỏ của bạn có thể đủ điều kiện nhận các khoản trợ cấp dựa trên hồ sơ của bạn.
Thiếu Hụt Ngân Sách
Năm 2024, Kế hoạch Bảo hiểm Hưu trí Canada không đối mặt với thiếu hụt ngân sách. Tuy nhiên, theo Báo cáo hàng năm 2024 của Hội đồng Giám đốc Quỹ Bảo hiểm Hưu trí và Bảo hiểm Người sống sót Liên bang và Quỹ Bảo hiểm Khuyết tật Liên bang, lợi ích An sinh Xã hội được Quỹ OASDI dự kiến chi trả 100% tổng lượng lợi ích được lên kế hoạch cho đến năm 2035. Sau khi Quỹ tiêu hao dự trữ, tổng thu nhập liên tục của Quỹ sẽ chi trả 83% lợi ích.
Quỹ OASDI kết hợp Quỹ Bảo hiểm Hưu trí và Bảo hiểm Người sống sót (OASI) và Quỹ Bảo hiểm Khuyết tật (DI). Dựa trên dự báo, Quỹ OASI một mình sẽ có thể chi trả 100% các lợi ích được lên kế hoạch cho đến năm 2033 với thu nhập chương trình liên tục đủ để chi trả 79% lợi ích. Quỹ DI có thể chi trả 100% tổng lượng lợi ích được lên kế hoạch cho đến năm 2098.
Cá nhân có thể nhận cả Tiền trợ cấp Xã hội và Kế hoạch Bảo hiểm Hưu trí Canada không?
Những người có điều kiện đủ cho cả hai chương trình có thể hưởng lợi từ một hoặc cả hai chương trình. Cá nhân không đáp ứng các yêu cầu cơ bản cho một chương trình vẫn có thể đủ điều kiện để nhận lợi ích một phần.
Sự Khác Biệt Giữa Kế Hoạch Trợ Cấp Hưu Trí Và Bảo Hiểm Xã Hội Là Gì?
Các kế hoạch trợ cấp hưu trí thường được tài trợ thông qua đóng góp của nhà tuyển dụng và nhân viên. Bảo hiểm xã hội được tài trợ thông qua thuế nói chung trên tiền lương của người lao động. Những khoản thuế này được sử dụng để tài trợ các lợi ích được trả cho những người không đi làm hoặc đã nghỉ hưu.
Người Hưu Trí Có Thể Nhận Cả Trợ Cấp Hưu Trí Và Bảo Hiểm Xã Hội Không?
Có, cá nhân có thể hợp pháp nhận cả trợ cấp hưu trí và bảo hiểm xã hội. Tùy thuộc vào lợi ích hưu trí, lợi ích bảo hiểm xã hội có thể bị giảm. Cá nhân nên tham khảo với cố vấn thuế để xác định cách thiết lập tốt nhất cho hoàn cảnh của mình.
Điểm Quan Trọng Cuối Cùng
Kế hoạch Bảo hiểm Hưu trí Canada và chương trình Bảo hiểm Xã hội Hoa Kỳ là những chương trình trợ cấp hưu trí dành cho người cao tuổi tại các nước tương ứng. Mặc dù các chương trình có những khác biệt của riêng họ, cả hai đều nhằm cung cấp thu nhập và một mức sống nhất định cho những người đã nghỉ hưu.
