Buzz
Soạn văn Tôi và chúng ta trang 173-180 sách Ngữ văn lớp 9 giúp học sinh dễ dàng trả lời câu hỏi và soạn văn.
Soạn văn Tôi và chúng ta của Lưu Quang Vũ
Phần bố cục
Phần 1: Giám đốc Hoàng Việt và Lê Sơn triển khai kế hoạch kinh doanh mới.
Phần 2: Kế hoạch vấp phải sự phản đối của phó giám đốc Nguyễn Chính và trưởng phòng Hoàng Việt.
Phần 3: Phản ứng của mọi người khi kế hoạch được quyết định thi hành.
Câu hỏi 1 (trang 180 sách giáo khoa ngữ văn lớp 9 tập 2)
Đọc kỹ chú thích để hiểu về nội dung, chủ đề và vai trò của nhân vật.
Câu hỏi 2 (trang 180 sách giáo khoa ngữ văn lớp 9 tập 2)
Mâu thuẫn cơ bản trong truyện 'Tôi và chúng ta' thể hiện: sự mâu thuẫn giữa cái cũ lỗi thời và cái mới hiệu quả, thực tiễn.
- Không thể đạt được hiệu quả thông qua chủ nghĩa tập trung, vì sự đồng nhất (chúng ta) được hình thành từ những cá nhân cụ thể.
- Mỗi cá nhân cần được quan tâm và chú trọng đến nguồn lợi của mình một cách thiết thực.
- Không thể duy trì các quy chế, nguyên tắc cũ đã lỗi thời và lạc hậu, mà cần thay đổi cách tổ chức để thúc đẩy sản xuất.
- Vấn đề cấp thiết trong vở kịch đã có ý nghĩa thực tiễn lớn lao, trực tiếp ảnh hưởng và thay đổi tới sự phát triển của đất nước.
Câu hỏi 3 (trang 180 sách giáo khoa ngữ văn lớp 9 tập 2)
Mâu thuẫn cơ bản trong vở kịch:
- Tình trạng ngưng trệ sản xuất khi cần phải được giải quyết bằng những biện pháp mạnh mẽ và quyết liệt.
+ Giám đốc Hoàng Việt quyết định mở rộng sản xuất và áp dụng phương án kinh doanh mới.
+ Lời tuyên bố gây ngạc nhiên cho nhiều người (Phó giám đốc, Quản đốc phân xưởng).
- Phản ứng của Trưởng phòng Tổ chức lao động và Trưởng phòng Tài vụ về vấn đề biên chế và quỹ lương.
- Phản ứng của Quản đốc phân xưởng Trương, liên quan đến hiệu quả tổ chức, quản lý khi Hoàng Quốc Việt khẳng định không cần vị trí.
- Các xung đột gay gắt cho thấy để mở rộng quy mô sản xuất cần có nhiều thay đổi mạnh mẽ, đồng bộ.
Cảnh này phản ánh mâu thuẫn quyết liệt giữa hai nhân vật: tiên tiến, dám nghĩ dám làm và người bảo thủ, máy móc.
Câu hỏi 4 (trang 180 sách giáo khoa ngữ văn lớp 9 tập 2)
Vở kịch rõ ràng thể hiện tính cách của nhân vật tiêu biểu, cả ban cảnh tập trung vào mâu thuẫn cơ bản của tác phẩm:
- Giám đốc Hoàng Việt: người lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, dám nghĩ dám làm vì sự nghiệp của công ty và quyền lợi của công nhân.
+ Trung thực, thẳng thắn, tin vào chân lý.
- Kỹ sư Lê Sơn: cá nhân có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm trong công ty.
+ Hiểu rõ khó khăn nhưng vẫn hỗ trợ Hoàng Việt nâng cấp hoạt động của đơn vị.
- Phó giám đốc Nguyễn Chính: đại diện cho những người bảo thủ, chú trọng vào quy tắc và chống lại sự thay đổi.
+ Thường thông minh, luôn tìm cách khéo léo để ngăn chặn sự đổi mới.
+ Sử dụng mưu mẹo và tình huống để đạt được mục tiêu cá nhân.
- Giám đốc phân xưởng Trương: thái độ cứng nhắc và ít quan tâm đến cảm xúc của nhân viên.
+ Thích thể hiện quyền lực và thường cung đấu với đồng nghiệp.
Câu 5 (trang 180 sgk ngữ văn 9 tập 2)
- Tranh đấu gay gắt: tình huống xung đột nổi bật trong đời sống hàng ngày.
- Sự đổi mới và những quan điểm táo bạo ban đầu thường phải đối mặt với nhiều khó khăn.
- Tranh đấu quyết liệt, kết quả cuối cùng thuộc về sự tiến bộ, sự mới mẻ.
+ Phương pháp và suy nghĩ của Hoàng Việt, Lê Sơn… đồng hành với nhu cầu và xu hướng thời đại, thúc đẩy tiến bộ xã hội, và được sự ủng hộ rộng rãi từ công nhân.
