Buzz
Khi tham gia phỏng vấn xin việc, câu hỏi này thường được đặt ra để đánh giá khả năng của ứng viên. Đây là câu hỏi quan trọng, yêu cầu bạn cần phải chuẩn bị và trả lời một cách tự tin và thuyết phục. Dưới đây là những mẹo giúp bạn trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả.
Trước khi đi phỏng vấn, hãy chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi này. Nắm vững thông tin về công việc, các thành tích cần thiết của công ty và những dự án, nhiệm vụ bạn đã thực hiện ở công việc trước đây. Lưu ý đề cập rõ ràng những thành tích của mình để chứng minh khả năng của bạn.
Đa số người đánh giá dễ ấn tượng bởi những con số vì chúng mang lại sự rõ ràng, chi tiết. Vì vậy, khi nói về thành tích của mình, hãy sử dụng những con số cụ thể để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng và chứng minh bạn đã đạt được những kết quả quan trọng.
Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn đã tăng doanh số bán hàng của công ty lên 30% trong năm đầu tiên làm việc hoặc bạn đã hoàn thành dự án với độ chính xác 100% và không có lỗi nào được phát hiện sau đó.
Tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến công việc mà bạn đang xin. Ví dụ, nếu bạn đang xin vị trí kế toán, bạn có thể nói về kỹ năng trong việc quản lý chi phí, hoặc nếu bạn đang xin vị trí kinh doanh, bạn có thể nói về kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch bán hàng.
Đừng quá kiêu ngạo hay tự cao tự đại khi trả lời câu hỏi về thành tích của bạn trong quá khứ. Hãy trình bày một cách thật sự và nhẹ nhàng, không làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang thách thức họ.
Để tránh bị cho là kiêu ngạo trong câu trả lời phỏng vấn, bạn nên tránh sử dụng các từ ngữ và cách diễn đạt có thể tạo cảm giác tự cao tự đại hoặc không tôn trọng đối phương.
- Tránh sử dụng các từ ngữ như “tôi làm tốt nhất”, “tôi là người giỏi nhất”, “tôi có khả năng vượt trội hơn người khác”,… thay vào đó, hãy tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của mình một cách khách quan và cụ thể hơn.
- Tránh sử dụng cách diễn đạt khoe khoang, ví dụ như “Tôi đã làm được rất nhiều việc tốt”, “Tôi đã giúp công ty trở thành thành công lớn”,… thay vào đó, hãy cố gắng trình bày cụ thể và chi tiết hơn về những đóng góp của mình và cách mà nó đã ảnh hưởng đến công ty hoặc tổ chức.
Ngoài ra, bạn cũng nên thể hiện sự khiêm tốn, tôn trọng và tình cảm khi trả lời câu hỏi của người phỏng vấn để tạo được ấn tượng tốt và thu hút sự quan tâm của họ.
Chia sẻ kết quả đóng góp của bạn cho công ty
Hãy chia sẻ kết quả đóng góp của bạn cho công ty bằng cách nói về cách mà những thành tích của bạn đã giúp cho công ty phát triển, hoặc cách mà bạn đã giúp đỡ các đồng nghiệp trong công việc của mình.
Để chia sẻ kết quả đóng góp của bạn cho công ty trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể sử dụng các câu sau đây:
- Trong thời gian làm việc của tôi tại công ty, tôi đã có những đóng góp đáng kể cho sự phát triển của công ty. Ví dụ, tôi đã đưa ra một số ý tưởng mới về sản phẩm, giúp cải thiện quy trình sản xuất và giảm chi phí vận hành.
- Tôi tự hào về những kết quả mà tôi đã đạt được tại công ty này. Trong suốt thời gian làm việc, tôi đã tham gia vào các dự án quan trọng và đóng góp ý kiến, ý tưởng và kỹ năng của mình để đạt được các mục tiêu của công ty.
- Tôi luôn tìm cách đóng góp cho công ty của mình một cách tích cực. Một ví dụ rõ ràng là khi tôi đã giúp đẩy mạnh chiến lược marketing và đưa ra những giải pháp hiệu quả để tăng doanh số bán hàng.
Lưu ý rằng khi nói về thành tích trong công việc, bạn cần cung cấp các chi tiết cụ thể về kết quả đóng góp của mình và giải thích cách nó đã ảnh hưởng đến công ty để người phỏng vấn có cái nhìn rõ ràng hơn về kỹ năng và năng lực của bạn.
Nếu bạn đã đạt được thành tích nổi bật trong công việc, có thể do bạn đã giải quyết thành công một vấn đề khó khăn. Hãy nói về cách mà bạn đã giải quyết vấn đề đó, như cách bạn tìm ra nguyên nhân hoặc giải pháp thực hiện để giải quyết vấn đề.
Khi nói về thành tích trong công việc, hãy chú trọng đến kết quả cuối cùng mà bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng quan tâm đến những kết quả mà bạn đã mang lại cho công ty, và chúng sẽ giúp họ đánh giá khả năng của bạn trong công việc.
Khi trả lời về thành tích, hãy tích cực và trung thực. Tự tin là điều cần thiết nhưng đừng quá tự tin để nhà tuyển dụng không cảm thấy bạn phù hợp với vị trí. Thể hiện tinh thần tích cực, sẵn lòng học hỏi và làm việc chăm chỉ để đạt được thành tích tốt hơn.
Sau khi trả lời câu hỏi, hãy cảm ơn nhà tuyển dụng và thể hiện quan tâm đến công ty và vị trí bạn đang xin. Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Tóm lại, để trả lời câu hỏi “Thành tích của bạn trong công việc là gì?” một cách hiệu quả, chuẩn bị và trả lời theo thứ tự logic, chia sẻ thông tin cụ thể và giải thích rõ ràng về kết quả, kỹ năng, và kinh nghiệm. Bằng cách làm như vậy, bạn sẽ tạo ấn tượng và có cơ hội được chọn cho vị trí.
