Buzz
Theo khảo sát mới đây của Anphabe, có đến 62% bạn trẻ 'nhảy việc' trong năm đầu tiên. Thậm chí, nhiều lần họ nghỉ việc trong cùng một năm sau khi ra trường. Dù lương và công việc ổn, hình ảnh các bạn trẻ nhảy việc vẫn đang diễn ra do cảm giác không còn học hỏi được gì từ môi trường làm việc. Vậy nguyên nhân của vấn đề này là gì? Newbie cần phải làm gì để biết khi nào nên nghỉ việc một cách hợp lý và làm gì khi đã quyết định dừng công tác? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây!
Cảm giác chán chường trong công việc mặc lương cao và công việc tốt có thể bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân, trong đó một nguyên nhân quan trọng là mức độ thách thức và cơ hội học hỏi không như mong đợi. Dưới đây là một số nguyên nhân mà sinh viên mới ra trường có thể gặp khi công việc không như kỳ vọng:
- Thiếu cơ hội phát triển sự nghiệp: Nếu không có cơ hội để phát triển sự nghiệp hoặc thăng tiến, newbie có thể cảm thấy mất hứng thú và mong muốn tìm kiếm cơ hội mới.
- Môi trường làm việc không sáng tạo: Một môi trường làm việc không khuyến khích sự sáng tạo và không có không khí tích cực có thể làm giảm sự hứng thú của các bạn trẻ mới ra trường.
- Không tận dụng kỹ năng và sở thích: Công việc có thể không liên quan đến kỹ năng và sở thích cá nhân, tạo ra cảm giác mất kết nối và hứng thú.
- Mối quan hệ làm việc không tốt với đồng nghiệp hoặc quản lý cũng có thể làm giảm sự hứng thú và tạo ra môi trường làm việc không tích cực. Từ đó khiến người trẻ cảm thấy chán nản và muốn nhảy việc
- Không phù hợp với giá trị cá nhân: giá trị cá nhân không phù hợp với văn hóa tổ chức, dẫn đến người đi làm có thể cảm thấy không thoải mái và không hài lòng.
Trước khi quyết định nghỉ việc, hãy suy nghĩ kỹ lưỡng. Dưới đây là những gợi ý bạn nên xem xét trước khi đưa ra quyết định rời công ty:
Đánh giá các lợi ích phải từ bỏ
Nghỉ việc cũng có nghĩa là bạn phải từ bỏ nhiều quyền lợi, trong đó có bảo hiểm. Bạn cần nhận biết công ty đóng bảo hiểm cho bạn như thế nào và xem xét kỹ lưỡng trước khi quyết định.
Xác định lại lý do muốn nghỉ
Hãy đảm bảo rằng bạn nghỉ việc vì lý do đúng đắn. Hãy xem xét kỹ lưỡng và không quyết định theo cảm tính. Nếu bạn muốn rời đi để có thêm thời gian linh hoạt, tăng thu nhập hoặc học hỏi kỹ năng mới, hãy thảo luận với sếp của bạn trước khi ra quyết định cuối cùng.
Bạn đã đạt được mục tiêu trên con đường sự nghiệp
Mỗi người có mục tiêu riêng trong sự nghiệp. Có người muốn thăng tiến, có người chỉ cần lương cao, còn người lại muốn học hỏi kiến thức mới. Vậy mục tiêu của bạn là gì? Nếu bạn cảm thấy không còn cần học hỏi thêm, hoặc bạn cho rằng đã đạt đủ kiến thức mong muốn, tại sao bạn lại phải nghỉ việc?
Duy trì công việc hiện tại trước khi tìm được việc thích hợp
Nhiều người mắc phải sai lầm là nghỉ việc trước khi tìm công việc mới. Điều này có thể ảnh hưởng đến ấn tượng của nhà tuyển dụng. Duy trì công việc hiện tại của bạn trước khi tìm việc mới là rất quan trọng.
Lựa chọn thời điểm nghỉ việc
Thực tế, lý do duy nhất như không còn học hỏi được gì từ công việc hiện tại vẫn chưa đủ để quyết định nghỉ việc. Nhưng nếu bạn cảm thấy chán nản vì lương thấp, không hòa hợp với sếp và đồng nghiệp, và có khả năng duy trì cuộc sống sau khi nghỉ việc, thì quyết định nghỉ việc để tìm công việc mới là điều hợp lý.
Chọn lý do phù hợp
Thách thức lớn nhất là việc giải thích lý do nghỉ việc. Bạn có thể lựa chọn giữ cảm tình với sếp bằng cách nói dối, nhưng tốt nhất là chia sẻ sự thật một cách tế nhị nhất. Tuyệt đối không nên than phiền về chính sách công ty hay đồng nghiệp, hãy tập trung vào những kế hoạch tích cực của bạn cho tương lai.
Có nhiều lý do hợp lý cho quyết định nghỉ việc. Hãy thể hiện cảm xúc của bạn một cách tế nhị để không để lại ấn tượng tiêu cực với sếp khi rời đi.
Đừng quên, để đạt được điều gì đó, bạn phải hy sinh một phần của mình. Hãy kiên nhẫn và kiên định với những mục tiêu tích cực của bạn. Chúc bạn thành công!
