Buzz
Hiện tượng 'cuồng' nhảy việc đang trở thành một xu hướng phổ biến trong giới trẻ ngày nay. Nhưng liệu bạn đã bao giờ tự hỏi: Nhà tuyển dụng sẽ suy nghĩ gì khi thấy CV của bạn thường xuyên nhảy việc?
Dựa trên nghiên cứu của LinkedIn năm 2022, tỷ lệ người dùng LinkedIn tại Mỹ thay đổi công việc đã tăng gần 40% trong năm 2021, trong đó Gen Z chiếm tỷ lệ lớn nhất.
Những lý do hàng đầu khiến Gen Z thay đổi công việc bao gồm mong muốn thu nhập cao hơn ở công ty mới, không có cơ hội phát triển sự nghiệp ở công ty cũ, không hòa mình với môi trường và văn hóa làm việc, công việc trở nên nhàm chán, hoặc đơn giản là vì Gen Z thích thay đổi
Tình trạng nhảy việc liên tục của nhiều bạn trẻ hiện nay đang là một vấn đề đáng lưu ý. Tuy vậy, liệu điều này có ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình tìm kiếm việc làm của họ không?
Thiếu sự cam kết của ứng viên 'cuồng' nhảy việc
Mọi nhà tuyển dụng đều muốn có nhân viên cam kết lâu dài với công ty. Nếu CV của bạn chỉ thể hiện sự ở lại mỗi công ty trong thời gian ngắn rồi nghỉ, đây sẽ là một điểm lo ngại khi họ cân nhắc tuyển dụng bạn. Việc bạn chỉ ở lại vài tháng rồi nghỉ sẽ tạo ra các vấn đề về chi phí đào tạo và ảnh hưởng đến kế hoạch phát triển của công ty…
Thiếu kiên nhẫn của ứng viên thường xuyên nhảy việc
Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn dễ bỏ cuộc khi gặp khó khăn trong công việc. Đối với họ, họ cần những nhân viên có khả năng chịu đựng áp lực và vượt qua thách thức, không phải là những người dễ dàng từ bỏ khi gặp khó khăn.
Năng lực làm việc không đáng tin cậy
Nhảy việc liên tục có thể khiến bạn bị đánh giá không tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, với các bạn trẻ thích nhảy việc dù với bất kỳ lý do nào, cần lưu ý những điều sau:
Đầu tiên, hãy trung thực khi kể câu chuyện của bạn. Chọn lựa lý do phù hợp và hợp lý nhất. Ví dụ: “Ở công ty cũ, em không được học hỏi nhiều điều mới, công việc cũng không có nhiều thách thức để em có thể phát triển và nâng cao năng lực. Vì vậy, em quyết định tìm kiếm một môi trường làm việc mới có thể cung cấp nhiều cơ hội để em phát triển sự nghiệp hơn…” hoặc “Mặc dù em rất thích công việc tại công ty cũ, nhưng tiếc là em không phù hợp với môi trường làm việc và văn hóa của công ty…”
Biến nhảy việc thành một lợi thế như có kinh nghiệm phong phú hơn, xây dựng nhiều mối quan hệ hơn… Đừng quên tạo lòng tin với nhà tuyển dụng về sự cam kết lâu dài của bạn với công ty. Ví dụ: “Em đã nghiên cứu kỹ về công ty trước khi đến phỏng vấn. Em nhận thấy nếu có cơ hội làm việc tại công ty này, em có thể phát huy tối đa năng lực của mình và học hỏi nhiều điều hơn. Em cũng rất hứng thú và phù hợp với môi trường làm việc của công ty này ạ. Em sẽ cố gắng làm việc và gắn bó lâu dài với công ty…””
Nhảy việc liên tục có thể khiến bạn bị nhà tuyển dụng đánh giá nhầm là người có năng lực làm việc kém. Do không ổn định trong công việc, bạn có thể không thể hoàn thành công việc được giao. Điều này có thể dẫn đến bạn bị trách nhiệm, tự ái, hoặc chán nản và tự nghỉ việc, thậm chí là bị sa thải… Và tất nhiên là không một nhà tuyển dụng nào muốn có một nhân viên không đáng tin cậy làm việc trong công ty của họ, phải không?
Đầu tiên, hãy xác định rõ định hướng và tài năng của bản thân. Chỉ khi đó bạn mới có thể tìm được công việc phù hợp nhất với khả năng và tính cách của mình. Đừng quên ghi rõ những yếu tố quan trọng mà bạn muốn từ một công ty để có thể gắn bó lâu dài.
Hãy lựa chọn công việc và công ty một cách kỹ lưỡng trước khi chấp nhận việc. Nếu bạn là người năng động, không thích sự nhàm chán và có tham vọng lớn… hãy chọn một công việc thú vị và một công ty có tiềm năng thăng tiến để bắt đầu. Tránh tình trạng chỉ làm một vài tháng rồi 'nhảy' đi.
Đặc biệt, trước khi quyết định nhảy việc, hãy cân nhắc kỹ lưỡng. Liệu công việc mới có phù hợp với bạn hơn không? Hãy tự đặt câu hỏi xem công việc mới và môi trường làm việc mới có thể giúp bạn phát triển hơn không? Hãy để mỗi bước nhảy là một bước tiến mới trong sự nghiệp của bạn.
Qua bài viết này, bạn đã hiểu được suy nghĩ của nhà tuyển dụng khi thấy CV của bạn liên tục nhảy việc. Hãy tránh để điều này làm giảm uy tín của bạn trong mắt nhà tuyển dụng và ảnh hưởng đến cơ hội tìm được công việc tốt. Chúc các bạn sớm tìm được công việc mơ ước trong một môi trường làm việc phù hợp để có thể gắn bó lâu dài!
