Buzz
'Trend' nhảy việc đang trở thành một phong trào phổ biến trong giới trẻ hiện nay. Tuy nhiên, bạn có bao giờ tự hỏi: Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ gì khi thấy CV của bạn thường xuyên thay đổi công ty?
Dựa trên kết quả nghiên cứu năm 2022 từ LinkedIn, tỉ lệ người dùng LinkedIn tại Mỹ thay đổi công việc tăng gần 40% trong năm 2021. Gen Z chiếm tỷ lệ lớn nhất trong số này.
Vậy những lí do hàng đầu khiến Gen Z thay đổi công việc là gì? Theo nhiều cuộc khảo sát, đó có thể là vì mong muốn thu nhập cao hơn ở công ty mới, không có cơ hội phát triển sự nghiệp ở công ty cũ, không hòa mình với môi trường và văn hóa làm việc, công việc trở nên nhàm chán, hoặc chỉ đơn giản vì Gen Z thích thay đổi.
Thực tế hiện nay cho thấy, nhiều bạn trẻ có thói quen thay đổi công ty thường xuyên chỉ trong một khoảng thời gian ngắn. Liệu điều này có ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình tìm việc của họ không?
Sự thiếu gắn bó của ứng viên với công việc
Mọi nhà tuyển dụng đều muốn tìm kiếm nhân viên cam kết với công ty lâu dài. Nếu CV của bạn cho thấy bạn thường xuyên chuyển việc trong thời gian ngắn, điều này khiến họ nghi ngờ về khả năng ổn định và cam kết của bạn. Việc tuyển dụng những người chỉ ở lại công ty trong thời gian ngắn sẽ làm tăng chi phí đào tạo và gây ảnh hưởng tiêu cực đến kế hoạch phát triển của công ty.
Thiếu sự kiên nhẫn ở ứng viên thường xuyên đổi việc
Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn dễ bỏ cuộc khi gặp khó khăn trong công việc. Họ cần những nhân viên có khả năng chịu áp lực và vượt qua thách thức, không phải là những người dễ dàng từ bỏ khi gặp khó khăn.
Năng lực làm việc không đáng tin cậy
Tác động của việc thường xuyên đổi việc đến đánh giá của nhà tuyển dụng là bạn có thể bị coi là người có năng lực làm việc kém. Vì không ổn định trong công việc, bạn có thể không thể hoàn thành công việc được giao. Điều này có thể dẫn đến bạn bị trách nhiệm, tự ái, hoặc chán nản và tự nghỉ việc, thậm chí là bị sa thải... và không một nhà tuyển dụng nào muốn có một nhân viên không đáng tin cậy làm việc trong công ty của họ, phải không?
Đầu tiên, hãy trung thực khi kể câu chuyện của bạn. Hãy chọn lựa lý do phù hợp và hợp lý nhất. Ví dụ: “Ở công ty cũ, tôi không được học hỏi nhiều điều mới, công việc không có nhiều thử thách để tôi có thể phát huy và nâng cao năng lực của mình. Vì vậy, tôi quyết định tìm kiếm một môi trường làm việc mới có thể cung cấp nhiều cơ hội để tôi phát triển sự nghiệp hơn…” hoặc “Mặc dù tôi rất thích công việc tại công ty cũ, nhưng tiếc là tôi không phù hợp với môi trường làm việc và văn hóa của công ty…”
Biến việc thường xuyên đổi việc thành một lợi thế như có kinh nghiệm phong phú hơn, xây dựng nhiều mối quan hệ hơn... Đừng quên tạo lòng tin với nhà tuyển dụng về sự cam kết lâu dài của bạn với công ty. Ví dụ: “Tôi đã nghiên cứu kỹ về công ty của anh/chị trước khi đến phỏng vấn. Tôi nhận thấy nếu có cơ hội làm việc tại công ty của anh/chị, tôi có thể phát huy tối đa năng lực của mình và học hỏi nhiều điều hơn. Tôi cũng rất hứng thú và phù hợp với môi trường làm việc của công ty này ạ. Tôi sẽ cố gắng làm việc và gắn bó lâu dài với công ty…””
Thường xuyên đổi việc khiến bạn bị đánh giá không tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, với những bạn trẻ thích thường xuyên đổi việc, cần nhớ những điều sau:
Đầu tiên, hãy xác định rõ bản thân bạn thích gì và giỏi ở đâu. Chỉ có như vậy bạn mới có thể tìm được công việc phù hợp nhất với năng lực và tính cách của mình. Đừng quên ghi chú lại những điểm mạnh và yếu của mình khi muốn gắn bó với một công ty lâu dài.
Lựa chọn công việc và công ty một cách cẩn thận trước khi nhận lời mời làm việc. Nếu bạn là người năng động, thích thú với những thách thức mới, và có đam mê lớn… hãy chọn công việc thú vị và công ty có tiềm năng phát triển cao để tham gia. Tránh việc chỉ làm một vài tháng rồi bỏ việc.
Trước khi quyết định thay đổi công việc, hãy suy nghĩ kỹ lưỡng. Liệu công việc mới có phù hợp và phát triển bản thân hơn công việc hiện tại không? Hãy xem xét kỹ lưỡng xem công việc mới có đáp ứng được nhu cầu và mong muốn của bạn không? Mỗi bước nhảy là một bước tiến trong sự nghiệp của bạn.
Sau khi đọc bài viết này, bạn đã hiểu được suy nghĩ của nhà tuyển dụng khi thấy bạn thường xuyên thay đổi công việc. Đừng để điều này làm giảm uy tín của bạn trong mắt nhà tuyển dụng, gây ảnh hưởng đến việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt hơn. Chúc bạn sớm tìm được công việc lý tưởng trong một môi trường làm việc phù hợp để có thể gắn bó lâu dài!
