Buzz
Khi được hỏi “Anh/chị có câu hỏi gì muốn hỏi công ty không?”, hãy tự tin trả lời “Có” bạn nhé. Vì sao nên trả lời “Có” và cách phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng để tạo ấn tượng tốt là gì? Cùng Mytour sử dụng ngay “vũ khí bí mật” này để “ghi điểm” trong buổi phỏng vấn sắp tới của bạn!
Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng thể hiện bạn thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển và muốn gắn bó lâu dài với công ty. Đây cũng là cơ hội bạn có thể tìm hiểu thêm về công việc, văn hóa công ty, cơ hội và thách thức mà công ty đang đối mặt…
Chỉ có như vậy bạn mới có thể hiểu rõ hơn về công việc, đồng thời tự nhận biết xem bạn có phù hợp với công ty hay không. Nhớ chỉ hỏi những câu liên quan đến công việc, tránh đào sâu vào những vấn đề riêng tư và tế nhị nhé.
Nếu bạn lắc đầu trả lời “không” khi được hỏi “Anh/chị có câu hỏi gì muốn hỏi công ty không?”, bạn đã “mất điểm” trong mắt nhà tuyển dụng rồi. Điều này thể hiện bạn chưa chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, cũng như không thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển.
Hãy chuẩn bị trước ít nhất 3 câu hỏi để hỏi ngược lại nhà tuyển dụng khi kết thúc phỏng vấn. Việc này giúp bạn tránh tình trạng bất ngờ không biết nên hỏi gì, hoặc lo lắng và không nhớ những điều cần hỏi. Đồng thời, đây là cơ hội để bạn thể hiện kiến thức về công việc, ngành nghề, lĩnh vực mà bạn muốn ứng tuyển.
- Anh/chị có thể gợi ý những kiến thức và kỹ năng nào em nên cải thiện để thực hiện công việc này tốt nhất không ạ?
Câu hỏi này thể hiện sự sẵn lòng học hỏi và tiếp thu ý kiến từ người khác. Đồng thời, nó chứng tỏ sự nghiêm túc của bạn đối với công việc, và bạn sẽ cố gắng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao một cách xuất sắc nhất.
- Anh/chị có thể chia sẻ thêm về kế hoạch thăng tiến trong công ty đối với vị trí này không ạ?
Quan tâm đến kế hoạch thăng tiến cho thấy bạn là người có tham vọng và mục tiêu rõ ràng trong sự nghiệp. Đồng thời, việc nắm bắt được kế hoạch thăng tiến cụ thể giúp bạn đánh giá xem công ty này có phù hợp với hành trình sự nghiệp của bạn không.
- Anh/chị có thể chia sẻ thêm về bầu không khí làm việc và nền văn hóa công ty không ạ?
Bầu không khí làm việc và văn hóa công ty không phù hợp có thể làm cho mỗi ngày đi làm trở nên u ám và áp lực. Sự không thoải mái này có thể dẫn đến hiệu suất làm việc giảm sút và ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả công việc. Do đó, việc biết trước về văn hóa công ty không phù hợp giúp tránh được sự lãng phí thời gian từ cả hai bên.
- Ngoài những nhiệm vụ đã được ghi trong JD, em còn phải đảm nhận những công việc khác nào không ạ?
Nhiều khi bạn chỉ biết có nhiều công việc bất ngờ mà không thấy trong mô tả JD. Để tránh bị “bắt bớ” cũng như phải thực hiện những công việc không phù hợp với bản thân, hãy đặt câu hỏi này trước khi chấp nhận công việc.
- Để trở thành nhân viên xuất sắc, công ty anh/chị yêu cầu nhân viên phải có những tố chất gì khi làm việc ạ?
Muốn trở thành nhân viên xuất sắc đòi hỏi bạn không chỉ là người “quân tử”, mà còn là người luôn cố gắng hết mình để đạt được thành tích cao trong công việc. Câu hỏi này rất thông minh, chắc chắn sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
- Nếu em được nhận vào công ty làm việc thì em cần chuẩn bị những gì trước khi đi làm ạ?
Việc chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi bắt đầu công việc chứng tỏ sự cẩn thận, tỉ mỉ và nghiêm túc của bạn đối với công việc. Đồng thời, câu hỏi này giúp bạn tránh được tình trạng bất ngờ hoặc thiếu sót trong những ngày đầu làm việc.
Hi vọng TOP 6 câu hỏi phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng trên sẽ hữu ích cho bạn khi đối mặt với câu hỏi 'Em có câu hỏi gì dành cho công ty không?”. Đừng lúng túng hoặc lắc đầu khi gặp câu hỏi này, đó có thể làm bạn mất điểm. Hãy nắm vững 6 câu hỏi này để thể hiện sự tự tin và ghi điểm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn tiếp theo. Chúc bạn thành công!
