Buzz
.png)
Tại sao sứ mệnh yên bình trở nên phổ biến?
Đại dịch Covid-19 được cho là nguyên nhân dẫn đến sự thay đổi này của người lao động. Nhà báo Cloey Callahan cho biết, việc chứng kiến bệnh tật và cái chết đã thúc đẩy mọi người tập trung vào hạnh phúc cá nhân hơn là tham vọng thăng tiến hoặc hy sinh cho công việc. Họ cảm nhận rõ ràng sự vô thường của cuộc sống và không muốn lãng phí thời gian vào những việc không ý nghĩa.
Một phần khác là do chúng ta bị áp đặt những định kiến lớn lao về tham vọng. Thang đo của thành công thường liên quan đến tiền bạc và địa vị xã hội.
Do đó, những người tìm kiếm hạnh phúc thực sự thường bị coi là 'nhạt nhẽo'.
Điều này đặt áp lực không nhỏ lên những người đang hoặc đã có công việc. Nhưng không phải lúc nào những mục tiêu họ đặt ra cũng làm cho họ hạnh phúc. Tờ Fortune đã gọi hiện tượng này là 'theo đuổi thành tích chỉ vì nó là thành tích.'
Không phải lúc nào tham vọng cũng đòi hỏi phải hy sinh và đánh đổi. Nhà tâm lý học Nichola Henderson cho rằng nếu cá nhân có thể trả lời được câu hỏi “Tại sao họ làm việc họ đang làm?” và họ làm việc với những giá trị họ trân trọng, họ sẽ có khả năng theo đuổi công việc đó lâu dài hơn.
Xu hướng sứ mệnh yên bình cũng tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thảo luận và đưa ra các chính sách hỗ trợ nhân viên. Abby Lerner, người sáng lập thương hiệu Revel, cho biết công ty của cô đã tổ chức các cuộc trò chuyện mở cửa và chân thành với mỗi nhân viên về hướng đi cá nhân của họ.
