Buzz
Hãy học cách đưa sự nghiệp của bạn lên tầm cao mới với sức mạnh cá nhân
Bạn tự hỏi làm thế nào sức mạnh cá nhân có thể giúp bạn xuất sắc trong nơi làm việc (và trong cuộc sống nói chung)? Chúng tôi sẽ giúp bạn. Sức mạnh cá nhân là một nguồn năng lượng và sức mạnh bắt nguồn từ bên trong; đó là sự kết hợp của giá trị, ý tưởng, kiến thức và kỹ năng của bạn, và hiểu cách sử dụng nó có thể làm bạn trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc hơn và một nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Đọc tiếp để hiểu rõ hơn về sức mạnh cá nhân: nó là gì, tại sao nó quan trọng đến vậy, và cách mở khóa sức mạnh cá nhân của riêng bạn và sử dụng nó trong cuộc sống hàng ngày.
Những Điều Bạn Nên Biết
- Sức mạnh cá nhân là khả năng ảnh hưởng đến người và sự kiện. Khi bạn có sức mạnh cá nhân, sự tự tin và kinh nghiệm của bạn khiến bạn trở thành một nhà lãnh đạo tự nhiên.
- Có hai loại sức mạnh cá nhân: sức mạnh chuyên môn và sức mạnh tham chiếu. Sức mạnh chuyên môn dựa trên việc sử dụng kiến thức của bạn, trong khi sức mạnh tham chiếu liên quan đến việc sử dụng sự quyến rũ tự nhiên.
- Phát triển sức mạnh cá nhân bằng cách sử dụng tư duy phát triển để xây dựng kỹ năng giao tiếp và lòng tin vào bản thân. Duy trì tính chính trực của bạn dù bạn có ảnh hưởng đến đâu.
Bước Tiếp Theo
Personal power là gì?
Sức mạnh cá nhân là khả năng ảnh hưởng đến người và sự kiện khác. Đó là một trạng thái tinh thần và một thái độ bạn thể hiện khi ở gần người khác (thường là ở nơi làm việc). Sức mạnh cá nhân không giống như quyền lực chính thức; thay vào đó, nó đến từ bên trong bạn. Có sức mạnh cá nhân mạnh mẽ có nghĩa là bạn tập trung vào việc phát triển lòng tự tin và khả năng lãnh đạo người khác bằng ví dụ của mình. Điều này bao gồm việc quyết đoán, tôn trọng, kiên nhẫn, và kiên định.
- Đơn giản, sức mạnh cá nhân cho phép bạn thực hiện thay đổi thông qua tự quản lý - biết cách hành động và làm gì trong các tình huống khác nhau.
Tại sao sức mạnh cá nhân quan trọng?
Sức mạnh cá nhân quan trọng vì nó có thể làm phong phú cuộc sống của bạn và của người khác. Ở một môi trường chuyên nghiệp, một người có sức mạnh cá nhân (tự quyết đoán, đáng tin cậy, và am hiểu) có khả năng được tôn trọng và được coi trọng hơn. Vị trí quyền lực mang lại cho bạn quyền lực, nhưng sức mạnh cá nhân cho bạn động lực để đạt được những gì bạn muốn trong cuộc sống và sự nghiệp của bạn. Nó cũng giúp bạn khiến người khác hợp tác, làm việc cùng nhau, và hợp tác với bạn.
- Khi bạn thể hiện sức mạnh cá nhân của mình, người khác sẽ dễ dàng hiểu và theo đuổi con đường của bạn.
- Khi bạn có sức mạnh cá nhân, bạn tin vào bản thân mình - do đó, người khác cũng sẽ tin vào bạn.
- Đơn giản, phát triển sức mạnh cá nhân là bước quan trọng trong việc trở thành một nhà lãnh đạo mạnh mẽ và truyền cảm hứng!
Các Loại Sức Mạnh Cá Nhân
Sức Mạnh Thu Hút Sức mạnh thu hút dựa vào kỹ năng giao tiếp xuất sắc. Có sức mạnh thu hút khiến bạn dễ gần và quyến rũ - loại người mà người khác hướng về và lắng nghe vì bạn tỏ ra tự tin. Sau tất cả, khi bạn lắng nghe người có sức mạnh thu hút và tự tin, thì điều đó thường khiến bạn cảm thấy được truyền cảm hứng hoặc an ủi lần lượt. Tính quyến rũ tự nhiên thực sự có thể thúc đẩy người khác!
- Sức mạnh thu hút không có nghĩa là gian lận; chỉ đơn giản là thể hiện sự tôn trọng qua cách bạn thể hiện bản thân.
Sức Mạnh Chuyên Môn Sức mạnh chuyên môn dựa nhiều vào kiến thức hơn là sự quyến rũ tự nhiên. Khi bạn có sức mạnh chuyên môn, điều đó có nghĩa là bạn có rất nhiều hiểu biết về một chủ đề cụ thể - và mọi người có khả năng phục tùng quyền lực của bạn vì họ nhận ra quyền lực đó. Có sức mạnh chuyên môn khiến bạn trở thành một người có ảnh hưởng trong nơi làm việc vì người khác có khả năng nhìn đến bạn để nhận lời khuyên, chiến lược hoặc ý kiến đóng góp vào các quyết định quan trọng.
- Sức mạnh chuyên môn và sức mạnh thu hút đều quan trọng, nhưng không sao nếu bạn không có cả hai. Thậm chí chỉ cần có một trong số đó cũng mang lại cho bạn một lượng lớn quyền lực cá nhân - và không bao giờ là quá muộn để phát triển quyền lực của mình thêm nữa.
Ví Dụ về Quyền Lực Cá Nhân ở Nơi Làm Việc
Yêu Cầu Thăng Tiến với Sự Tự Tin Khi bạn tiến bộ trong sự nghiệp của mình, có những lúc bạn cảm thấy như đến lúc xin thăng tiến. Bạn đã làm việc chăm chỉ và xứng đáng với nó! Bằng cách yêu cầu những gì bạn muốn một cách tự tin, hiểu được những gì sếp của bạn đang tìm kiếm ở một nhân viên, và biểu đạt vụ án của bạn một cách thuyết phục, bạn đang sử dụng quyền lực cá nhân của mình để đạt được thăng tiến.
- Thường thì, quyền lực cá nhân có thể là yếu tố giúp bạn đạt được thăng tiến hơn người khác nếu có cạnh tranh.
- Ví dụ, bạn và một nhân viên khác yêu cầu thăng tiến. Bạn nói chắc chắn, trong khi họ tỏ ra lo lắng và không chắc chắn về bản thân. Giữa hai người, bạn có khả năng nhận được thăng tiến hơn.
Chia Sẻ Kiến Thức Chuyên Môn Qua Một Bài Thuyết Trình Khi bạn thuyết trình, bạn đang sử dụng quyền lực cá nhân để giáo dục và giao tiếp với những người khác. Càng tự tin, nói lưu loát và chuẩn bị tốt cho bài thuyết trình, càng có khả năng khán giả của bạn tham gia và quan tâm đến những gì bạn nói. Khi bạn cảm thấy tự tin và mạnh mẽ, điều đó tự nhiên dịch sang cách diễn đạt của bạn khi bạn nói chuyện!
Vượt qua sự phản đối một cách bình tĩnh và lịch sự Bạn không phải lúc nào cũng đồng ý với mọi người bạn gặp trong suốt sự nghiệp của mình; đôi khi, bạn có thể gặp phải ai đó chỉ trích hoặc thậm chí mở cửa công khai phản đối bạn. Tuy nhiên, bằng cách duy trì sự bình tĩnh và chín chắn dưới áp lực, bạn có quyền lực để giải phóng sự căng thẳng giữa bạn và người khác này và điều hướng xung đột một cách lịch sự.
Trở thành một nhà lãnh đạo nhóm mạnh mẽ, truyền cảm hứng Trở thành một nhà lãnh đạo nhóm là một vị trí của quyền lực theo bản chất, và bằng cách sử dụng quyền lực cá nhân của bạn, bạn có thể truyền cảm hứng cho những người làm việc dưới quyền của bạn. Sự tự tin tự nhiên khiến bạn trở nên chắc chắn hơn, và khi bạn có một tầm nhìn rõ ràng về công việc mà bạn muốn hoàn thành, nhóm của bạn có khả năng lắng nghe bạn, đồng ý với ý tưởng của bạn và phát triển dưới sự lãnh đạo của bạn.
- Hãy nhớ rằng trở thành một nhà lãnh đạo nhóm cũng đồng nghĩa với việc lắng nghe ý kiến của họ và mở cửa đón nhận quan điểm mới. Việc này có thể giúp bạn giành được sự tôn trọng của nhóm và tạo ra một nhóm đồng nhất hơn.
Quyền Lực Cá Nhân so với Quyền Lực Vị Trí
Quyền lực vị trí đến từ việc nắm giữ một vị trí quyền lực trên người khác. Ngược lại, quyền lực cá nhân đến từ bên trong - đó không phải là điều bạn được trao cho nhưng là điều bạn phát triển cho chính mình. Tất nhiên, có thể có cả hai loại quyền lực cá nhân và quyền lực vị trí, và việc sử dụng quyền lực cá nhân của bạn để phát triển sự nghiệp của bạn cũng có thể dẫn bạn đến việc giành được quyền lực vị trí. Có ba loại chính của quyền lực vị trí:
- Quyền lực vị trí chính thức. Điều này đến từ việc giữ một tư cách công việc mà bạn có quyền lực trong cấu trúc phân cấp hạn chế của doanh nghiệp.
- Quyền lực vị trí ép buộc. Loại quyền lực vị trí kiểm soát hơn thường dựa vào sự trừng phạt hoặc sự điều khiển.
- Quyền lực vị trí thưởng. Điều này đến từ khả năng cung cấp động lực giúp bạn ảnh hưởng đến những người khác.
Cách Phát Triển & Sử Dụng Quyền Lực Cá Nhân
