Buzz
Nếu bạn quan tâm đến việc áp dụng các quy tắc trong cuốn sách này vào cuộc sống và công việc, tôi đã liệt kê một số hành động mà bạn có thể thực hành và áp dụng. Những hành động này dựa trên chiến lược và thói quen của những người tử tế và thành đạt, kèm theo thông tin hữu ích để bạn đánh giá, thực hiện hoặc nhân rộng sự giúp đỡ của mình.
Ngoài ra, một số hành động liên quan đến việc học cách cư xử vì lợi ích của người khác trong cuộc sống hằng ngày, trong khi những hành động khác giúp bạn điều chỉnh hành vi, nhận diện những người cùng chí hướng, hoặc khuyến khích người khác cùng chung tay.
Tự kiểm chứng bản thân: Chúng ta sống trong một thế giới phẳng, nơi mọi hành động của bạn có thể ảnh hưởng đến người khác. Vì vậy, bạn có thể theo dõi kết quả của những việc tốt mình đã làm và đánh giá chính mình. Tôi đã tạo ra một loạt công cụ trực tuyến miễn phí để giúp bạn thực hiện điều này.
Hãy ghé thăm trang web www.giveandtake.com để làm bài khảo sát đánh giá mức độ tốt bụng của bạn. Hoàn thành khảo sát và mời những người trong mạng xã hội của bạn đánh giá cách hành xử của bạn. Bạn sẽ biết được ý kiến của mọi người: bạn là người dung hòa, ích kỷ hay rộng lượng?
Tạo một Vòng tròn cho-nhận: Tổ chức của bạn có thể đạt được những lợi ích nào nếu mọi người dành 20 phút mỗi tuần để đưa ra yêu cầu và giúp đỡ lẫn nhau? Truy cập trang web của công ty Hymax do Cheryl và Wayne Baker quản lý để biết thêm chi tiết về cách thiết lập Vòng tròn cho-nhận: www.humaxnetworks.com.
Giúp người khác mài giũa kỹ năng làm việc của họ - hoặc của chính bạn để giúp đỡ hiệu quả hơn. Nhiều người thường làm những công việc không phù hợp với kỹ năng và mong muốn của mình. Biến công việc trở nên thú vị và có ý nghĩa hơn là một cách hay.
Để cải thiện hiệu suất làm việc, Amy Wrzesniewski (Đại học Yale), Jane Dutton (Đại học Michigan) và Justin Berg đã phát triển Bài tập Cải tiến Công việc. Bài tập này giúp bạn tạo ra bản phác thảo về phân bổ thời gian và công sức, sau đó điều chỉnh theo biểu đồ. Đặt hàng trực tuyến tại www.jobcrafting.org và áp dụng cho nhóm hoặc cá nhân để tìm niềm vui và ý nghĩa trong công việc.
Khởi động cỗ máy yêu thương: Trong nhiều tổ chức, những người tận tâm giúp đỡ thường không được chú ý. Để giải quyết, các tổ chức bắt đầu trao thưởng cho nhân viên có hành động giúp đỡ. Năm 2001, khoảng 25% công ty lớn triển khai chương trình này, tăng lên 35% vào năm 2006, bao gồm Google, South-West Airline và Zappos.
Trung tâm thí nghiệm Linden, công ty phát triển Second Life, đã giới thiệu Love Machine (Cỗ máy yêu thương). Trong các công ty công nghệ, nhiều nhân viên giữ thông tin và thời gian cho riêng mình thay vì chia sẻ với đồng nghiệp. Love Machine khuyến khích gửi thông điệp yêu thương để đánh giá sự giúp đỡ từ đồng nghiệp.
Thông điệp sẽ được gửi cho mọi người và giúp tăng địa vị và uy tín của người gửi. Điều này kích thích mọi người chú ý đến những người làm việc tốt nhưng ít được nhận biết.
Để áp dụng mô hình Love Machine tại công ty, hãy sử dụng công cụ SendLove trên trang web www.lovemachine.com. Công cụ này cho phép gửi những tin nhắn ngắn để biểu đạt sự biết ơn và mọi người đều có thể đọc được.
Thực hiện những việc tốt trong năm phút. Adam Rifkin Panda từ 106 Miles Meetup là một chuyên gia về việc này. Hãy hỏi mọi người về nhu cầu và cố gắng giúp đỡ với chi phí thấp nhất.
Bắt đầu từ việc liên lạc với người đã quen biết thông qua mạng xã hội. Hãy tìm hiểu về họ và xem liệu bạn có thể giúp họ hay không. Hãy tìm hiểu thêm tại blog Venture Blog của David Hornik.
Tập trò chuyện khiêm tốn và linh hoạt. Hãy học cách lắng nghe thay vì cố gắng nói nhiều, tìm kiếm sự giúp đỡ thay vì tự quyết định mọi thứ. Jim Quigley, cựu CEO của Deloitte, đã áp dụng cách tiếp cận này và thu được kết quả tốt.
Quigley tự đặt mục tiêu không nói quá 20% thời gian trong các cuộc họp để tạo cơ hội lắng nghe ý kiến của mọi người. Anh nhận ra rằng việc hỏi câu hỏi đúng có thể mang lại kết quả tốt hơn.
Lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người khác giúp Quigley thấu hiểu mong muốn của họ. Để biết thêm, bạn có thể truy cập vào blog của Susan Cain và Jennifer Kahnweiler.
Gia nhập cộng đồng Freecycle để cho đi và nhận biết nhu cầu của mọi người. ServiceSpace, do Nipun Mahta sáng lập, là nơi mọi người có thể chia sẻ và hỗ trợ phi lợi nhuận.
ServiceSpace tạo ra nền tảng để chia sẻ và hỗ trợ, bao gồm Karma Kitchen và HelpOthers.org. Các dự án này nhấn mạnh việc giúp đỡ người khác một cách vô danh và nhận lại từ người khác.
Nipun kể về một câu chuyện khi một phụ nữ trong một công ty lớn mua đồ uống từ máy bán hàng tự động và để lại tiền kèm theo lời nhắn tình yêu. Hành động này lan tỏa và khiến mọi người cảm thấy yêu thương.
Trên trang web của ServiceSpace, bạn có thể đặt hàng các thiệp yêu thương, mua ấn bản tuần hoặc đọc danh sách các việc tốt. Nipun chia sẻ: 'Càng cho đi, bạn càng muốn đóng góp nhiều hơn - và người khác cũng vậy'.
ServiceSpace cung cấp đồ chơi cho trẻ em ở bệnh viện, tặng bánh kẹp, đồ đạc cho lễ hội và cung cấp vật dụng y tế và chỗ ở cho gia đình cần. Họ cũng tổ chức tiệc trà cho người lớn tuổi và tặng ghi-ta điện cho trẻ em.
Bạn có thể tham gia mạng kết nối doanh nghiệp BNI của Ivan Misner hoặc cộng đồng Go-Giver Community. Cả hai đều nhấn mạnh việc cho đi để thành công.
Garcia, nhân viên bán hàng tại ZocDoc, quyết định làm một việc tốt mỗi ngày trong một năm và viết blog về những trải nghiệm đó. Hành động này mang lại hiệu quả nhất khi tập trung vào một lần trong tuần.
Hãy đầu tư cho một dự án. Kickstarter là nơi lý tưởng để tìm nguồn vốn cho các dự án sáng tạo, từ phim ảnh đến sách và âm nhạc. Kiva cung cấp cơ hội vay 'siêu nhỏ' để hỗ trợ doanh nghiệp ở các quốc gia đang phát triển.
Tìm kiếm sự giúp đỡ một cách chủ động. Đôi khi, yêu cầu giúp đỡ không chỉ là gánh nặng mà còn là cơ hội để người khác thể hiện giá trị của mình và trở thành người có ích.
Khi yêu cầu một việc tốt năm phút, bạn không chỉ tạo cơ hội để nhận được sự giúp đỡ mà còn có thể đền đáp cho người đã giúp đỡ bạn.
Mytour | Nguồn ảnh: Sưu tầm
