Buzz
Thích ở một mình. Ít nói. Không giỏi giao tiếp xã hội. Nhưng những phẩm chất đó không cản trở người hướng nội thành công, đặc biệt trong một thời đại như ngày nay. Trong nhiều năm qua, vẫn có áp lực thúc đẩy cá nhân phải tự quảng bá, nổi bật và thu hút sự chú ý, điều này gây khó khăn cho những người trầm lặng muốn tiến lên trong sự nghiệp so với những người hướng ngoại. Văn hoá làm việc nhóm và giao tiếp nhanh chóng tạo ra thách thức đối với họ; họ phải thể hiện khả năng giao tiếp và hòa nhập mà không mất đi bản thân.
“Làm thế nào để người hướng nội có thể tạo ra sự khác biệt mà vẫn là chính mình?” - Câu hỏi này đã thúc đẩy tiến sĩ, tác giả Jennifer Kahnweiler bắt đầu viết cuốn sách “Sức mạnh của sự yên lặng” (tựa gốc: “Quiet Influence”). Với vai trò là một tác giả và nhà báo, Jennifer đã gặp gỡ và phỏng vấn nhiều người hướng nội thành công để tìm ra bí quyết “tạo ra tác động mạnh mẽ mà không cần phải ồn ào”.
' 6 bí quyết quan trọng của những người hướng nội thành công '
‘Để trở thành người có ảnh hưởng mạnh mẽ hơn, bạn cần ngừng bắt chước người hướng ngoại và tận dụng tối đa ưu thế hướng nội của mình’, như tác giả nữ khẳng định trong phần đầu cuốn sách.
Jennifer Kahnweiler nhấn mạnh rằng người hướng nội không cần phải sống và làm việc như người hướng ngoại để thành công. Thay vào đó, họ có thể phát triển các thế mạnh hướng nội đặc trưng từ trải nghiệm của mình.
Thời gian dành để tĩnh lặng là thế mạnh cốt lõi của người hướng nội, giúp họ nạp năng lượng và tăng cường sự sáng tạo.
Thế mạnh tiếp theo là chuẩn bị chu đáo, mặc dù họ không giỏi ứng biến như người hướng ngoại.
Lắng nghe và giao tiếp có trọng tâm là hai thế mạnh quan trọng khác của người hướng nội, giúp họ tạo ra ảnh hưởng mạnh mẽ chỉ bằng khả năng lắng nghe và trò chuyện sâu sắc.
Cuối cùng, hai sức mạnh còn lại là việc sáng tạo văn bản và sử dụng mạng xã hội một cách cẩn thận. Nếu khai thác tốt hai kỹ năng này, người hướng nội có thể tạo ra ảnh hưởng lớn đối với đám đông, thậm chí làm nên những 'cuộc cách mạng' trong cộng đồng của họ.
Ranh giới giữa tự tin và lạm dụng
“Sức mạnh của sự im lặng” thường khiến người ta nghĩ về những nhân vật chính trong các bộ phim siêu anh hùng: họ có những phẩm chất đặc biệt, không được đám đông ưa chuộng, nhưng nếu họ không từ chối bản thân mình, không cảm thấy xấu hổ, mà tin vào bản thân, những đặc điểm đó sẽ trở thành nguồn sức mạnh vô hạn của họ.
“Những người hướng nội khác đã làm điều này: họ bước ra thế giới, đề xuất giải pháp cho căn bệnh ung thư, giải quyết vấn đề toàn cầu hoặc cải thiện hệ thống giáo dục... Bạn cũng có thể làm điều tương tự,” khuyến khích của Jennifer Kahnweiler.
Ngoài ra, với mỗi sức mạnh, Jennifer cũng cảnh báo độc giả hướng nội không nên lạm dụng chúng. Ví dụ, với sức mạnh Dành thời gian để tĩnh lặng, cô nhắc nhở: “Sạc pin sau khi pin đã đầy là vô ích và không hiệu quả. Tương tự, quá lạm dụng quá trình chuẩn bị sẽ làm hỏng khả năng ứng phó; hoặc nếu chỉ tập trung vào việc lắng nghe mà không bày tỏ ý kiến hoặc phản biện, người hướng nội có thể trở thành kẻ không có chính kiến trong mắt người khác.
Đối với mỗi ưu điểm, Jennifer Kahnweiler cũng đưa ra nhiều ví dụ thực tế về những người hướng nội tự tin; họ có thể nổi tiếng - như Tim Cook (CEO của Apple), hoặc gần gũi hơn - một người viết, một quản lý, một người bán hàng thành công. Người đọc hướng nội sẽ phải bật cười và gật gù không ngừng khi nhận ra chính mình trong những câu chuyện chân thực trong cuốn sách.
Cuối cùng, như Jennifer đã chỉ ra, dù chúng ta là ai, hướng nội hay hướng ngoại, thuộc nhóm có ưu điểm hay không, hãy luôn biết trân trọng bản tính của mình và của người khác. Cuốn sách này rất cần thiết cho những bạn trẻ còn đang loay hoay, tự ti về tính cách trầm lắng của mình. Bên cạnh đó, độc giả hướng ngoại cũng có thể học được các bí quyết tạo ảnh hưởng độc đáo từ người hướng nội.
'Sức mạnh của sự trầm lắng' cũng gửi thông điệp đến những nhà lãnh đạo, quản lý, những người có khả năng thay đổi văn hóa công sở: Có thể thiết kế một môi trường làm việc để cả người hướng nội và hướng ngoại đều cảm thấy thoải mái... Các khuôn mẫu và văn hóa của từng cộng đồng và xã hội vẫn luôn cần phải chuyển đổi theo hướng nhân văn hơn. Cuốn sách này của Jennifer Kahnweiler và những người đọc của nó, chắc chắn sẽ tạo ra những sự thay đổi ý nghĩa như vậy.
Tiến sĩ Jennifer Kahnweiler là một tác giả, một diễn giả, và là chuyên gia huấn luyện cấp lãnh đạo. Cô được biết đến là 'người chiến đấu cho người hướng nội': giúp các tổ chức đánh giá đúng về người hướng nội và tôn trọng họ; đồng thời giúp chính những người hướng nội tự tin đảm nhận vai trò lãnh đạo, có ảnh hưởng.
Jennifer đã đảm nhận vai trò cố vấn về học tập và phát triển trong nhiều tổ chức hàng đầu như GE, AT&T, NASA, CDC... Các bài viết và phát biểu của cô đã được đăng tải và trích dẫn bởi Forbes, Bloomberg, Wall Street Journal, The New York Times, và Time.
